朱瑞华：以高品质电梯铸就康力品牌

文_本刊记者 武志军

朱瑞华：以高品质电梯铸就康力品牌

文_本刊记者 武志军

11月15～17日，第26届中外管理官产学恳谈会在北京举办，康力电梯股份有限公司副总裁朱瑞华应邀参会。会议期间，本刊记者采访了朱瑞华，聆听了他此次参会的所见所获以及康力电梯2018年的发展方向。

16日下午，朱瑞华作为嘉宾与赛迪工业经济研究所所长秦海林、中国人民大学教授杨杜、滴滴高级副总裁陈玮、人人湘创始人兼CEO刘正等参与了“‘无人化’与人本管理”主题论坛，在谈及参与此次主题论坛的感受时，朱瑞华说：“2017年一盘人机围棋的无悬念胜负，在已万分焦灼的中国人力市场上产生了巨大震荡。一方面中国的人口红利提前结束，人力缺口与人力成本同时上扬；另一方面，日新月异的人工智能又大大在颠覆诸多行业的就业，‘无人行业’层出不穷。雇员们既为如何保住自己的饭碗而焦虑，同时也为如何让机器取代那些着实挠头的‘人力’岗位和如何管理那些无可取代的岗位‘人才’而焦虑求索。‘人’，第一次在管理中如此重要。”

作为特邀嘉宾，朱瑞华已参加过多届中外管理官产学恳谈会，对于今年的会议朱瑞华感慨颇多，受益匪浅。

朱瑞华告诉记者，每次参加中外管理官产学恳谈会都收获颇多。今年的会议，给他印象最深的是英国管理大师、量子领导力学创始人丹娜·左哈尔提出的“量子领导力”观点。她认为，量子世界是一个充满不确定性的世界，同时也意味着这是一个难以被完全理解的一个系统。事物是以关系的方式出现和存在的，因此，越多的提问，就会产生越多的理解，产生越多的创造。提问比答案更重要。在量子世界中，我们要创造可能性，因为我们决定了自己，我们创造了自己。学习、挑战、阅读、旅行等等，保持持续的追求，做一个学习型的企业往往更能在未来的不确定世界中站稳脚跟。着眼于未来，不拘泥于现实，当我们认识到是“我”创造了“自己”的时候，也就意味着我们不要抱怨他人和环境，我们对现实负责。

康力电梯股份有限公司副总裁朱瑞华

恳谈会主题论坛

朱瑞华表示，左哈尔的量子管理学观点，对康力来说，具有重要的学习和借鉴意义。目前，康力已经走过20年的发展历程，站在发展新起点上，未来，康力公司将更加重视人才培养，砥砺创新，让康力产品的品质更上层楼。

今年的十九大报告中强调，坚持质量第一、效益优先。朱瑞华对此感同身受，“这正是每一个致力于推动中国制造业进步的企业孜孜以求的目标：高品质、高效率”。

11月8-10日，2017年亚太经合组织(APEC)工商领导人峰会在越南岘港隆重召开。朱瑞华陪同康力电梯董事长王友林应邀参会，这是康力电梯连续第三次参加APEC活动。谈到参加今年APEC活动的感受时，朱瑞华表示，国家主席习近平在演讲中指出，中国是亚太经济合作的坚定支持者、参与者和贡献者。立足亚太、造福亚太，中国初心不改。这对康力电梯来说，意味着未来在东南亚的发展机遇将越来越多。

朱瑞华告诉记者，2017年，对康力来说是极不平凡的一年，康力电梯产品在保持稳定增长的同时，也走过二十年的发展历程；当前，持续改善公共交通环境，为民众生活提供更多便利，是各国及地区政府始终不变的工作主题，也是康力电梯孜孜以求的奋斗目标。未来，康力电梯将把轨道交通领域作为市场拓展的主方向，以精工品质铸就精品工程。