工会要把保持和增强政治性放在第一位

文_濮阳供电公司纪委书记、工会主席 贾国红

工会要把保持和增强政治性放在第一位

文_濮阳供电公司纪委书记、工会主席 贾国红

工会是党领导的群团组织、党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表，必须保持政治定力，始终把工会组织置于党的领导之下；必须强化责任担当，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走；把正前进方向，毫不动摇坚持中国特色社会主义工会发展道路。

习近平总书记指出，政治性是群团组织的灵魂。濮阳供电公司始终把保持和增强工会政治性放在第一位，围绕中心大局、保障改善民生、服务职工群众、维护职工权益、夯实基层基础，做了大量富有成效的工作。濮阳供电公司荣获全国文明单位、连续11年蝉联全国安康杯竞赛优胜单位。濮阳供电公司工会曾荣获国家电网公司、河南省电力公司、濮阳市总工会“工会工作先进集体”荣誉称号，并保持河南省厂务公开民主管理示范单位称号。

一、坚持党的领导，增强政治性

工会作为党领导的群团组织，要自觉接受党的领导，增强政治性，切实提高政治认识，始终坚持和加强党委对工会工作的领导，发挥好党组织在工会中的政治核心作用。

濮阳供电公司举办烘焙培训班，丰富女职工文化生活 王蕾/摄

首先，实施党群共建。濮阳供电公司切实落实好党建带工建工作，完善工会组织，扩大组织覆盖面，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使工会组织努力实现“五个好”要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好。定期召开政工月度例会，工会认真执行党委决议，党委帮助协调工会事宜。发挥工会作用，旗帜鲜明地维护职工的合法权益，同职工进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进与职工的感情，把党的方针政策传达给职工。同时，也把职工的心声反馈给党委，积极帮助职工解决实际困难和问题。

其次，畅通沟通渠道。按期召开职代会，审议通过总经理工作报告、职代会工作报告等重大决议，及时召开供电工会全委扩大会，将政治性贯彻到基层。尤其在县局国有资产无偿划转中，严格民主管理程序，组织职工认真审议划转方案、职工安置方案等，保障职工合法利益，维护企业稳定。开展合理化建议月活动，征集合理化建议，并积极落实实施。加强“问事通”员工服务中心管理，进一步畅通民主渠道，听取职工诉求，充分发挥职工的聪明才智，妥善解决生产经营难题和职工不满意、不顺心的问题，接受职工咨询53件，立项32件，办结29件。

再次，弘扬劳模精神。弘扬劳模精神，是工会政治性的集中展现。设立“1+4”劳模工作室创新基金，建立“1+4”劳模工作室创新课题库，申请创建工作试验室，着力创建国家级劳模创新示范工作室。加强班组“家屋”建设，启动建设振兴集控站、岳村供电所、信通公司职工书屋、职工小家，积极构建“自立、互助、温暖”的职工家园。该做法在省公司“两室”建设工作会上作经验交流，受到中国能源化学工会、国家电网公司、河南省总工会、河南省电力公司等上级单位好评。濮阳供电公司“1+4”劳模工作室还荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。

二、发挥纽带作用，贯彻政治性

工人阶级是党执政的阶级基础、群众基础，能不能把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围，是衡量工会工作的政治标准。濮阳供电公司工会以围绕中心、服务大局为宗旨，组织动员职工群众走在时代前列，在改革发展稳定一线建功立业，使工会组织的桥梁纽带作用得到真正体现和发挥。

一是当好职工“娘家”人。坚持从职工需求出发，从服务入手，推进服务职工的品牌项目建设，成立职工文化工作室，组建文体协会，组织健步走、拔河比赛，开展女职工关爱月、劳模宣传月活动，举办职工文化成果展示、诗词朗诵、户外拓展交流等活动，为职工多办实事好事，使工会成为职工的“娘家”，工会干部成为职工的“娘家人”。

二是搞好送温暖工程。广大职工群众的愿望和呼声是工会工作的努力方向。及时准确地了解职工群众的情绪、困难和建议。对于确实生活困难、体弱多病以及家庭不幸的职工充分给予关怀、看望、慰问、照顾，为他们排忧解难。企业领导带队，入户慰问困难职工、劳模，慰问一线员工。把关怀和温暖送到职工群众中去。组织开展金秋助学、“十分有爱”救助体系，促进送温暖活动的常态化、制度化。围绕职工群众关心的生产生活难点热点问题，推进职工生活区、办公室管理建设，办好职工书屋、职工餐厅、班站餐室等职工群众关心的实事。

三是做活“人文”文化。组织职工进行健康体检，开展职工生日送蛋糕活动。创新开展女职工活动月，举办女职工烘焙、旗袍走秀培训班。加强文艺人才培养，已有2人成为河南省电力作家协会会员，占作协会员总数的8.3%，1人成为河南省摄影协会会员。加强职工文化品牌建设，精心创编“十分爱、万家暖”音诗画剧目，并参加国家电网公司、省公司汇报演出。在公司开辟劳模星之路，制作宣传橱窗，广泛宣传劳模工匠先进事迹，营造尊重劳模、尊重工匠、尊重劳动氛围。濮阳供电公司基层职工1人被评为河南省电力公司工匠、濮阳市十大工匠，8人荣获濮阳市“五一”劳动奖章。

三、深化理论思想，保持政治性

濮阳供电公司工会充分认识到，保持和增强工会政治性的重要法宝是思想理论。只有正确地武装头脑，才能从根本上始终保持政治上的清醒和坚定，才能适应工会发展新形势，解决新问题。

首先，队伍建设是关键。通过集体学习、集中解读、集体研讨和专题培训、广泛宣讲、传统媒体与网络互动融合等方式，认真学习十八大以来习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列讲话精神，深入贯彻落实中华全国总工会会议精神，做到旗帜鲜明，立场坚定。狠抓工会队伍建设“四比”，比工作、比服务、比能力、比水平，使工会工作的先进性和群众性在工会干部队伍身上得到集中体现。

其次，法治意识是根本。积极响应中华总工会提出的“依法维护职工利益，把履行维护职能纳入法制化轨道”，每年组织全体会员学习法律法规和《工会法》，对工会干部、职工代表、总经理联络员进行集中培训，引导职工依照法律和工会章程创造性地开展工作，将工会工作逐步纳入法制化轨道，并通过合理合法的途径开展协调工作，切实维护职工合法权益。

再次，运用科学的观点和方法，对各种矛盾进行深入、全面的分析，努力做到透过现象抓住本质，透过苗头把握趋势，对各种现实问题得出正确的结论。在正确理论的指导下，形成解决问题的思路，拿出切实可行的措施和办法，充分发挥理论对实践的指导作用。加强县公司工会专业化管理，指导县公司做好“子改分”等有关的民主管理工作，稳步提升工会工作科学化水平。

濮阳供电公司不断增强工会工作的政治性，全面提高了整体队伍的思想政治水平，打造一支思想政治过硬、理论知识丰富、勤政为党为民、自觉培养和践行社会主义核心价值观的干部队伍和员工队伍，为电网建设、服务民生提供了强有力的政治保障。