海盗经济学

王月

在国外海盗的员工守则中，我们很难看到凶残、野蛮、粗俗这类惯常和海盗联系在一起的东西，相反却发现了公平、秩序、文明这些现代社会所推崇的特性。

海盗员工守则的第一条就是“抢劫所得，人人有份”。在巴塞羅缪·罗伯茨船长的海盗船上，船长和舵手可以获得双份战利品；大副、甲板长以及火枪手可以获得一份半的战利品；其他头目则可以获得一又四分之一份的战利品；其余人均可获得一份战利品。这一比例，后来成为海盗世界通行的薪酬标准。

跟很多人预想的不同，海盗入伙都是自愿报名，经审核通过才行。在当时的商船上，船长完全是家长式的作风，其权威不容置疑，克扣食物、工钱是常有的事，船员被船长无缘无故暴打也不鲜见。但在海盗船上，这些很少发生。当主流社会的黑人还作为奴隶被人役使时，海盗船上的黑人却和白人海盗享有同样的权利。所以，假如你穿越到18世纪一艘名为“皇家流浪者”的海盗船上，你会听到候选人罗伯茨的狂热支持者丹尼斯发表演讲：“我确信，罗伯茨的专业和勇气将是捍卫我们这个集体的最有力的武器。他能帮助我们抵挡危险，战胜暴风雨以及一切难以预知的混乱和无序……”这番热情洋溢的发言，让所有船员报以热烈的掌声。最终罗伯茨成了船长，他也就是后来被许多史学家看作加勒比海海盗王的巴塞罗缪·罗伯茨——有人认为，他便是电影《加勒比海盗》中杰克船长的原型。

罗伯茨成为船长，首要的工作就是制定出完善的海盗员工守则。第一条即明确规定，对日常的一切事务，每个人都有平等的表决权。然后，在分配战利品方面，会预先设定好比例，并明确禁止偷取战利品，违者一律遗弃荒岛。

这些员工守则，现在看来有些过于严格了：不但严禁在船上赌博，还要实行宵禁，晚上8点准时熄灯。这完全不符合人们对于海盗生活的狂野想象。但想要更多地劫掠商船和据点，还真需要这样的员工守则来维持战斗力。首先，赌博容易引发斗殴，产生伤员，导致战斗力下降；其次，如果没有宵禁，万一有喝醉的海盗吵吵闹闹，整条船上的海盗都睡不好，也没法打仗。

事实上，海盗船上的一人一票投票制和按比例分配战利品制度，也是尽可能追求战斗力最大化的结果。因为有这个制度，船上的海盗才能完全相互合作。只有为共同目标而奋斗的体系运转良好，海盗们才能获取最大的个人利益。设立这些规则的罗伯茨船长也说：“如果这帮人还在乎维系这么一个令人厌恶的组织，那么遵守这些规则符合每一个人的利益。”

所以，为了实现利益最大化，海盗总是积极塑造自己凶残暴躁、嗜血成性的形象，这样，被他们劫掠的商船就会因恐惧而选择主动缴械投降。海盗并不乐于战斗，因为战斗意味着伤亡，而伤亡意味着抚恤金，也意味着每个人分得的战利品又少了一些。

这才是真实的海盗世界。