论工匠精神

【摘 要】热衷于技术与发明创造的“工匠精神”是每个国家活力的源泉，中国的创新驱动发展正呼唤“工匠精神”的回归。那么，我们今天为什么需要工匠精神？什么是工匠精神？怎样培育工匠精神？本文作了粗浅的探讨。

【关键词】工匠精神；职业道德；转型升级

十二届全国人大四次会议上的通过的《政府工作报告》强调：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是我们党在《政府工作报告》中首次提出“工匠精神”。那么，我们今天为什么需要工匠精神？什么是工匠精神？怎样培育工匠精神？笔者在这里作粗浅的探讨。

一、為何倡导工匠精神

1.是社会对职业道德的呼唤

工匠精神是培养从业人员的敬业感和荣誉感，使他们不仅仅将职业作为一种谋生手段，而且作为一种事业追求，一种工作荣耀，一种生命守望。他们对待自己所从事的工作认真负责，尽职尽能。而这种职业态度是基于对自己所从事的这份工作的热爱与投入的基础上的。而当今社会心浮气躁，追求投资少、周期短、见效快带来的即时利益，从而忽略了产品的品质与灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，不仅是对职业道德的呼唤，而且也是个人、企业、国家生存、发展的必经之路。

2.是时代对工匠精神的呼唤

当今时代为什么缺少工匠精神？原因有：①物质匮乏。贵族消失，长期物质的匮乏，普遍的生活贫困。②发展过快。在过去30多年中，我们从供应短缺到产能过剩，从吃不饱到要减肥，这个速度和规模难以想象。抢占市场更有价值，先大后强。③机会过多。有人说80年代生意赚钱，90年代股票赚钱，00年代房地产又暴涨；10年互联网风口又来了，当社会的机会越来越多，自然是追逐新机会，而不是耗费在产出低又可被随时替代的事情。④急功近利。

3.是各行业转型升级的需要

经济进入新常态，不仅仅是工匠需要工匠精神，各行各业、各个岗位都需要工匠精神。特别是国家需要——中国制造向中国智造转变。供给侧改革，当投资出口增长都遭遇瓶颈的时候，内需又不足，怎么提高产品的质量，这个问题就突出了，提高产品的工艺，而不是仅仅量的扩张，生产质量和满足客户更好体验的要求应运而生，于是工匠精神的回归就呼之欲出。

二、何为工匠精神内涵

1.工匠精神的定义

所谓工匠精神，就是指在某项具体的工作上几十年如一日精益求精，打造顶级质量的理念和追求，工匠精神其实就是质量精神。工匠精神的核心是敬业、追求完美。通俗的说就是干一行、爱一行、精一行。具体来说：①热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；②精益求精，精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

2.工匠精神的内涵

内涵包括三个方面的内容：一是“专”，这是是工匠自信的标签。指专注做事——一生只做一件事；专心工作——谢谢，现在是工作时间；专业提升——匠人的技艺需要磨炼；专一标准——早到也不符合标准。二是“严”，这是工匠基本的态度。认真——本事不在大小，关键是态度；严谨——知道与不知道的明确区分；严格——没有一个细节细到应该被忽略； 严肃——每一次都不能犯错。三是“精”，这是工匠永衡的追求。 精雕细琢——岁月流金，生命永恒； 用心钻研——十万分之一克的齿轮！还不够小； 持续改善——把改善当成工作的常态；精益求精——坚信：“没有最好，只有更好”。

三、如何培育工匠精神

1.营造氛围

我们要以报纸杂志、企业与政府网站以及微信公众号等为平台，不断推送工匠精神解读资料和“大国工匠”的先进事迹，大力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。要引领职工以许振超、李斌等“大国工匠”为榜样，牢固树立“对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责，精益求精，追求完美”思想观念，打造中国制造品质基石，推动产品从中低端走向中高端，实现从“经济大国”向“经济强国”、从“中国制造”向“中国智造”的华丽转身。

2.健全机制

我们要搞好社会保障：完善的社会体系使产业工人安心本职工作；大力提升工匠们的社会地位：社会为工人社会地位的提升提供制度性保障；建立健全激励制度：国家与企业对工匠设立标准，不同级别的工匠对应不同的社会待遇。

3.加强领导

在社会组织与平台方面，除国家、企业重视工匠精神的塑造与培养外，各级工会组织、技师协会也要确实发挥工人组织的作用与功能。让现代管理与传统管理无缝连接。既要尊重系统，又要注重经验为王；既要复制人才，又要搞好“传帮带”；最终，让三流人才在一流系统中完成一流工作。

作者简介：

韩伯成（1962～ ），男，汉族，河南上蔡人，中共驻马店市委党校教授、研究生毕业，研究方向：伦理学。endprint