新形势下石油企业工会工作如何更好的服务职工

樊红军

[摘要]随着如今经济全球化迅猛发展和市场一体化脚步加速发展的时期，我国的石油企业也进一步加快了其改革的步伐。在石油企业发展的寒冬期和改革期所采取的一些进行企业体制方面的改革、裁并企业机构以及进行减员增效的措施对于企业内部的基层管理和其员工的切身利益都有着较大的影响。在这种新型的石油企业内部与外部发展与改革的时期，企业员工在工作、思想以及生活方面有了更加多元化的需求，这也给企业当中的思想政治管理工作带来了一定的挑战。而职工们作为企业发展的主力军，在现阶段的诉求也发生了一定的变化，因而工会就更加需要切实关注职工在物质和精神方面的需求，这样才能够更好的推动石油企业的进一步发展。

[关键词]新形势；石油企业；工会；服务职工

在社会处于转型发展的阶段当中，我国社会的各个领域都面临着一些机遇和挑战，在工会当中也是如此。石油企业在国民经济发展当中起着非常重要的作用，具体到工会当中，由于工会是企业当中广大会员与职工群众的代理人，因而它需要采取一些具体的措施去维护其合法的权益。从另外一个角度而言，工会也是需要去参与到具体的社会管理当中的，尤其是它需要通过自身在社会这一领域进行力量的渗透，这样才能够实行更加有效的管理和控制，从这一角度来说工会履行的又是国家的代理人的责任。况且在如今社会主义市场经济发展和改革开放深入推进的时代，石油企业的发展也面临着新的挑战，因而切实推动企业工会为职工和企业利益服务，已经成为了石油企业工会新的发展方向。

一、加强工会领导班子和干部队伍建设

工会领导者和干部队伍的思想和工作作风作为企业中非常重要的一个部分，不仅会直接影响到工会工作的有效性，同时对于职工需求了解和问题解决的速度也有一定的影响。所以在对工会干部进行培养的时候，一方面可以通过公开选聘的方式来吸收基层工会专职干部，另一方面还可以对其领导团体的思想和能力进行培养。从对工会工作人员的选用开始就严把质量关，况且在工会组织工作的过程当中，基层组织是其工作的基础，在工作当中不仅起着联系职工群众的作用，同时还是工会各种工作的主要实践者和承担者。所以首先就需要对其基层工会组织进行建立健全，通过对于班组工会小组、作业区分会以及厂工会的建设来增强内部的凝聚力。其次就是需要对工会工作当中的骨干力量进行培养，将那些具有良好心理、文化和思想素質的员工吸引到工会组织当中，通过定期的学习和培训来提高工会工作者的业务素质和思想政治素质。通过这些方式不仅能够有效推动石油企业当中干部团体的社会化和职业化，同时还能够通过系统化管理机制的推进和践行来更好的保证工会领导班子和干部们形成一种团结合作的工作氛围，同时通过对于干部队伍的建设和定期培训还能够打造出一个清正廉洁、政治坚强的工会团体。

二、深入贯彻工会服务职工与具体实际相结合

在现在企业转型发展的阶段当中，工会在党联系群众的过程当中起到了直接促进性的作用。因而在推进服务职工内容和形式的确立过程当中，一方面需要加强群众基础工作内容和形式的创新，另一方面则是需要将党组织的要求和群众路线真正落到实处，在将其与职工发展需求结合起来的同时改善工会管理中存在的不足之处。对于工会当中所存在的创新意识和服务意识不强的问题，工会需要切实从职工的角度出发来探索新的努力目标和方向。这样不仅能够更好的提升工会服务群众和职工的能力，同时还能够切实维护广大职工的合法权益。当然由于职工们是企业发展的主要推动者，因而为了更好的提高工会工作的有效性，企业和工会还需要从职工的角度出发来进行一定的思想道德建设。在这个过程当中不仅需要严格贯彻和落实马克思主义中国化的最新成果，同时还需要通过社会主义核心价值观的学习来帮助职工们确立正确的世界观、人生观和价值观。只有在正确观念的指导之下，职工们才能够真正体会到作为主体的重要性，也才能够更好的服务于企业发展。况且工会本身就是一个桥梁和纽带，虽然科学化的管理是其工作的一个内容，但是帮助职工树立良好的道德和理念才是目前推进工会建设和职工利益发展的重要一步。

三、充分发挥职工参与民主管理的积极性

工会组织本身就是一个纽带和连接点，因而在进行工作的时候就需要将员工们的合法权益作为其努力和工作的重点内容，从思想上需要明确在职工利益方面并没有小事，以此为基础才能够在内部创造出一种较为民主和谐的企业氛围。当然企业的工作内容和程序都比较复杂，因而在进行管理的时候更多是依靠规章制度来推进和完善的，从这个角度而言建立健全的制度是和谐企业建立的第一步。当然企业的和谐并不是无原则无立场的，因而在工作中需要严格遵循已经确定的法律和规章。在这个过程当中就需要工会发挥其组织的作用，通过职工代表大会的召开来吸取一线工作者的意见和建议，往往底层工作者的观察视角更能够表达出企业的真实情况。对于企业内部发展来说，职工是其中的主力军和主人翁，因而工会组织就可以建立厂务公开制度，通过对于企业生产和管理过程当中问题的公示让职工们提出自己的意见，通过信息公开化的方式不仅能够使员工和企业管理者之间的关系更为协调，同时还能够让职工们从心理上将企业作为自己生活中的一个部分。

四、小结

在石油企业建设和发展过程当中，工会服务于职II作是石油企业工作的重点和核心内容。通过工会对于职工服务意识的确立和服务能力的提升，不仅能够让职工们体会到主人翁的重要性，同时还能够使他们更加积极的投入到工作当中。所以从这个角度来说，在新形势当中石油企业工会加强服务职工意识和能力的培养，不仅能够有效提高企业的经济和社会效益，同时还能够提升其竞争力。endprint