探究以人为本理念下事业单位职工思想政治工作开展的对策

2017-11-26湖南省南县市场服务中心人事股何乐

办公室业务 2017年15期

关键词：职工理念事业单位

文/湖南省南县市场服务中心人事股何乐

文/湖南省南县市场服务中心人事股何乐

新时期在以人为本的理念下，各大企业都开始开展职工的思想政治工作。针对事业单位而言，全体职工是事业单位职工思想政治工作的主要实施对象，要求事业单位以重视、关心及教育职工为根本点，促使事业单位职工思想政治工作的开展更加优质化、效率化。

以人为本；事业单位；职工思想政治工作

事业单位若想在目前激烈的市场竞争中占有一席之地，除了加强经营策略外，还需对单位职工思想进行政治大改造。在此期间，以人为本是新时期思想政治工作的核心，以职工切身利益为切入点，要求企业从职工角度出发，关心、尊重每一位职工。

一、能力培养是职工思想政治工作的主要目标

社会对于人才的需求量及标准在市场经济不断发展下越来越高，事业单位职工思想政治工作在这样的市场环境中面临着巨大的挑战。事业单位应将一成不变的教育理念适当地予以摒弃，提升职工思想道德素养，将本单位职工塑造成市场竞争下的能力者。在此笔者总结出几点思想政治工作开展的主要内容：

其一，国家方针政策是当前事业单位开展职工思想政治工作教育的重点。社会发展方向受到国家方针政策的指引，而社会发展方向在某种程度上又影响着人们思想的形成与变化。在这一基点上，需要将国家方针政策适当地融入职工思想政治工作之中，作为教育指导的主要依据，这样职工的思想便会与社会的发展及时代走向保持一致。其二，道德思想、人格品质及价值观念仍然要作为思想政治工作的一项重点教育工作来开展，促使职工自身的道德修养及完备的人格品质在思想政治学习中不断升华。其三，知识技能也要融入职工思想政治教育工作中来，职工只有真正地掌握到技术本领，才会在本职岗位中发挥出自己的价值，职工专业技能的培训可以将思想政治工作作为一个有力的培训平台。

二、以职工切身利益为出发点

我国社会经济不断发展，物价飞速上涨，人们的工作及生活压力巨大，为此职工自身所关注的问题是当前事业单位所开展思想政治教育工作的切入点及着重点，将职工的需求摆放到思想政治工作的中心基点上来。在此期间，职工住房、医疗、社会保险以及子女教育等方面正是诠释以人为本理念的机会，从这些方面来对职工进行慰问、关心，让职工在进行思想政治教育过程中可以切实体会到单位领导所给予的人文关怀。事业单位要将贴近职工生活的理念作为思想教育工作的指导标准，将为职工利益着想的思想政治口号付诸实践，在开展这样的思想教育工作中，可提升职工对单位的向心力及信任度，由此职工自身的工作态度及效率自然就提升上来。

在新时期市场竞争压力的环境下，职工个人进步与发展空间是当前事业单位亟须关注的问题。职工思想与行为上的进步与单位发展进步有着密切联系，为了增强职工进步及成长动力，事业单位要积极地对现有的思想政治教育工作进行积极调整，以职工需求为核心，将内部职工的文化程度、职工分工、社会关系及薪酬等方面积极地融入其中，以此为导向因地适宜地进行职工思想政治再教育。

三、职工思想政治工作要以动态人性观来开展

新时期我国所推出的科学发展观的核心内容便是以人为本，其根本观点便是对人性的尊重。为此事业单位在开展思想政治工作中要切实将对职工人性的尊重体现出来，并将心理情感辩护、个人知识技能的提升以及思想价值观念等融入进来，为了达到这一点，事业单位需要在思想政治工作的开展中重视党组织的引导，思想政治工作的建设要将单位内部党员带头作用充分发挥出来，积极动员每一位职工参与其中，因此在本单位内部构建的思想政治工作网络中可以最大限度地贴合单位发展特点，将以人为本工作优势落实到位。例如：事业单位在提升思想政治工作成效方面，可以积极地发挥出单位工会、行政机关以及共青团的带头作用，事业单位行政干部与单位各个部门的职工接触较多，为思想政治工作提供良好的便利条件。职工的思想政治状态会在私下与行政干部在交谈中流露出来，由此可以便于事业单位思想政治工作人员的获取及了解，采取科学的措施及时地进行思想指导，从而充分展现出以人为本的思想政治教育理念。

四、将以人为本的理念贯穿于教育与疏导工作

单位职工思想矛盾的化解是单位所要开展思想政治工作的主要目的。事业单位要格外重视职工的思想政治工作，加强对职工思想的再教育，事业单位领导要定期走访基层进行思想调研，以人文思想为导向，与基层职工多交流，职工的思想动态要予以全面的掌握，将正确的道德荣辱观在职工思想中积极的树立起来，在日常的思想政治工作中，可以让部门领导起到表率作用，在各项工作中亲力亲为，为职工树立勇于挑战、克服困难的榜样，以此提升职工思想政治素养及综合能力，将职工自身的工作潜能积极地挖掘出来，由此来不断推动事业单位职工更好地奉献出自己的力量。