新时期企业政治思想工作中的问题与解决措施分析

吴龙江

新时期企业政治思想工作中的问题与解决措施分析

吴龙江

政治思想工作是构建和谐企业的基础，直接关系到企业的稳定发展。新时期背景下，企业开展政治思想工作时面临着一系列的挑战，员工思想观念呈现出复杂化与多样化的趋势，增加了工作开展的难度，难以有效融合企业发展和政治思想工作。这就需要企业的政治思想工作与时俱进，从观念和内容等方面进行创新，构建长效的工作机制，继而提高员工素质和企业市场竞争力，实现企业的良性发展。本文就对新时期企业政治思想工作中的问题进行分析，并试探性提出几点解决措施，以便相关人士借鉴和参考。

新时期 企业政治思想工作 问题 解决措施

一、新时期企业政治思想工作中的问题分析

新时期企业政治思想工作中的问题主要表现为如下几点：（1）工作认识度不够。有些企业的管理者在实施政治思想工作时，没有充分意识到政治思想工作的价值，不能清醒认识工作的作用与地位，忽略工作对企业发展的重要性，导致员工不能认真学习和执行，影响政治思想工作的有效性。（2）缺乏工作组织机构和对员工个性化培养。企业开展政治思想工作的过程中，由于内部缺少工作人员，忽视政治思想工作，导致内部缺乏组织机构；同时有些企业领导的情绪与个人利益决定了企业的思想方向，这样会出现内部工作组织机构没有建立的必要，严重影响组织机构职能的发挥。企业在工作中过于重视经济效益，一味强调员工共性的培养，对员工个人性化的发展加以限制，致使员工思想相对呆板，对政治思想教育的了解与学习有限[1]。（3）工作队伍建设薄弱。政治思想工作具有较强的政策性、理论性、实践性、政治性，但是在企业政治思想工作中，工作队伍存在知识结构与年龄结构老龄化的趋势，无法掌握最新的工作方法，难以充分调动员工的积极性，不能达到工作的预期效果。

二、新时期企业政治思想工作问题的解决措施

（一）创新工作观念

在新时期背景下，企业开展政治思想工作时应该树立以人为本的管理理念，关注员工的个人发展，做细做实工作，使工作贴近群众。首先，企业应该对内部意见和员工需求进行了解，采纳科学合理的建议，尊重员工的主体性，将员工劳动积极性加以充分发挥，这样员工才能将企业利益和自身利益相结合，减少政治思想工作的阻力，促进企业向心力与凝聚力的增强。其次，企业必须要重视员工的切身利益问题，将员工利益作为工作的出发点与落脚点，关心员工生活和工作上的困难，真心实意解决员工的实际问题，使员工能切实感受到企业的温暖。

（二）加强政治思想工作与人文关怀的结合

人文关怀是社会文明发展的基本特征之一，承认个人利益的存在，关注员工的个性、人格、尊严与价值，维护员工的合法权益，关心员工的生活状况与工作情况。企业在政治思想工作中，应该恰当辅助与指导员工的多项心理需求，教育员工爱岗敬业、遵纪守法，引导员工健康发展；同时为企业困难员工与弱势群体排忧解难，协调好员工之间、部门之间、上下级之间的利益关系，通过协商谈判、说服教育的方式解决矛盾，创设良好的人文环境。另外，企业应该加强人力资源的开发和研究，合理调配与组织人力资源，科学制定和严格执行员工个人的长远规划，做到人事相宜、人尽其才、才尽其用，更好地完成组织目标。

（三）加强工作队伍建设

企业要想增强政治思想工作的有效性，必须要打造一支群众基础广泛的政治思想工作队伍，要求工作者具备较高的文化水平与表达能力、坚定的政治思想觉悟，树立科学的价值取向。为了做到这一点，应该从如下几方面进行：①工作者应该善于与人沟通交流，对员工的思想动态与心理动态进行及时了解，努力提高自身的工作素质、解决问题能力、理论联系实际的能力，能够运用专业知识解决员工实际问题，以免工作内容流于形式；同时树立创新意识，对新时期出现的新情况与新问题加以解决，确保政治思想工作的有序实施[2]。②企业领导者应该用创新的眼光构建人才队伍、认识人才，引导工作人员树立强烈的责任意识，使其意识到政治思想工作的重要作用，并抓好廉政勤政教育，形成长效的工作机制，进一步提高政治思想工作的实效性。

（四）合理运用新技术，创新工作方法

以往企业的政治思想工作过于僵化与死板，员工不愿意主动学习新知识和新技术，教育效果不佳，影响工作开展的效果。新时期企业实施政治思想工作时应该与时俱进，合理运用新技术，借助多媒体技术的功能表达相关政治思想内容，便于员工接受。当然党政领导部门也可以利用聊天软件或网络进行政治思想工作，拓宽工作渠道，增加工作的随意性，使员工与领导之间形成良性的互动，充分表达出自己的真实想法，增强政治思想工作的效果。

三、结语

综上所述，政治思想工作作为一项长期而艰巨的任务，企业在实际工作还存在一些问题，如工作认识度不够、缺乏工作组织机构和对员工个性化培养、工作队伍建设薄弱等，严重政治思想工作的实施效果。基于这种情况，企业必须要从工作的实际开展情况出发，创新工作方式方法，加强政治思想工作与人文关怀的结合，加强工作队伍建设，合理运用新技术，从而提高政治思想工作的实效性，实现自身的长远发展。

[1]李丽君．新时期企业政治思想工作中存在的问题及对策[J]．山东工业技术,2013(10):143．

[2]刘清海．新时期企业政治思想工作创新发展[J]．赤子(上中旬),2014(21):6．

（作者单位：山东省潍坊市寿光市胜利油田清河采油气工程技术服务中心车辆服务队）