新形势下电网企业信访维稳工作新机制探索
2017-11-25聂小军
聂小军
新形势下电网企业信访维稳工作新机制探索
聂小军
随着国家政策的不断完善和供电企业的飞速发展,很多问题出现在电网企业信访维稳工作中,这直接影响着企业的发展和稳定,面对这种情况,供电企业要深入改革,切入实际问题,保证企业信访的稳定,畅通信访途径,保障电网企业信访维稳工作高效率、高质量的开展。
新形势下 信访维稳 探索
电网企业是我国企业的一个重要组成部分,在国民经济发展中有着举足轻重的作用。虽然,电网企业取得了一定的发展,但是在信访维稳工作方面也存在着一些问题。如何不断增强电网企业信访维稳工作成为了重点关注话题,本文以当前电网企业信访维稳工作的实际情况为出发点,分析了电网企业信访维稳工作中出现的问题,并提出了改善电网企业信访维稳工作的策略,仅供参考。
一、电网企业信访维稳工作出现问题的原因
(一)利益分配不平衡
随着电网企业改革的不断发展,社会利益主体以多元化形式呈现,这必然有利益分配不平衡的情况。企业各个阶层为了保障自身利益,在分配不平衡的情况下,逐渐失去了工作激情,不能一心一意的为企业工作。长此以往,就会激化个人和集体利益,部分和整体利益的的矛盾。除此之外,将网厂分开,农电体制的变革等一系列举措的实施,导致一部分职工面临着失业的危险,严重损害了基层职工的利益,一定程度上加深了电网企业的内部矛盾,进而将信访维稳这条有效的维权途径推向了弱势群体中。
(二)思想观念落后
受计划经济体制下思想观念的影响,部分电网企业的内部职工无法接受新形势下的企业改革,甚至出现抵触心理。一些职工思想观念落后、跟不上时代的发展,不能冲在企业发展的前面,不能顺应时代的潮流。当遇到问题的时候,不是绞尽脑汁的想方法解决,而是找关系,想依靠外界的帮助来解决问题,这是电网企业信访的一个重要因素。
(三)工作机制不健全,工作模式不完善
企业健康发展依靠的是健全的工作机制和完善的工作模式,只有不断健全工作机制、完善工作模式,才能够保障电网企业的长远发展。现如今,电网企业缺少健全的工作机制和完善的工作模式,部分领导没有意识到,缺少责任心,这是职工群众上访的一个重要因素。一些单位的信访维稳工作没有做到位,在面对职工群众的问题的时候,不能给出合理的解答,当问题出现的时候不想办法解决和控制,等到矛盾上升之后才去采取对策,这很难从根本上解决和缓和现存矛盾。然而,针对这种现象,企业还没有相应的处罚制度,很大程度上滋长了这种不作为的工作态度。
二、新形势下电网企业信访维稳工作新机制探索
(一)完善常态工作机制,切实提高服务水平
完善常态工作机制,主要从两方面着手:第一,注重地方党委和政府之间的联系,积极加强和创新政府和企业之间的联动机制。电网企业要积极参与有关社会安全治安方面的工作,并及时报送相关动态。增强和当地政府、信访部门等的合作,进而科学有效的创建政企联动机制,面对风险管理要创建相对应的管理机制,从根本上减少电网企业的矛盾。第二,施行信访维稳工作要坚持属地管理,并采取分级负责的方法。以这种方式进行各种信访矛盾的解决。积极并及时的施行疏通教育,坚持就地处理的原则,从基层解决矛盾。在施行信访维稳工作的时候,要保证工作的公开、透明。电网企业要想提高信访维稳工作就要具备一定的超前意识,自发接受群众的监督,积极落实相关规章制度,打入人民群众内部,对出现的问题做到合理分析、有效解决。
(二)充分发挥信访维稳工作的作用
在施行信访维稳工作的时候,管理模式要采用责任制并施行分级管理的方法,出现的问题如果下级不能解决,要及时的上报给上级。电网企业如果不满意下级的工作,也可以汇报给上级。除此之外,要创设相应的信访接待日,集中解决相关问题,电网企业各部门要将信访维稳工作纳入到正常工作范围中来,积极发现问题,解决问题,将信访维稳工作有效的和各部门的业绩联系起来。
电网企业要完善领导信访接待制度,在具体施行的时候,为了保障信访维稳工作的顺利开展,政企当中的管理者要依据《领导信访接待制度》进行,进而为信访接待工作制度提供制度和经济保障。针对群众上访来说,接待领导要对其负责,亲自分析案件情况,并科学协调,直至案件结束。
(三)切实落实电网法规的宣传任务
第一,通过网络或电台等展开宣传工作,宣传的主要内容包含电网的建设、电网企业的发展历程等,除此之外,电网企业还可以宣传自身的工作成果,以此获得社会各界的谅解和支持。第二,电网企业信访维稳工作要从职工需要出发,大力宣传党的方针政策,为广大群众解答一些实际问题,积极引导群众,最终保证电网企业信访维稳工作的顺利开展。同时,还可以向来访者介绍企业的未来规划及发展方向,取得群众的支持。第三,宣传信访条例等有关规章制度,积极引导员工和广大人民群众,让他们充分认知到要想解决信访问题,就必须依靠法律法规,并让其意识到电网法律法规的重要性,定期开展群众思想教育工作。
三、结语
电网企业在大力发展的过程中,也面临着重大挑战,电网企业只要认真对待信访维稳工作,积极转变观念,真正的将信访维稳工作落实,才能增强民众对维稳工作的信任,提高对电网企业的满意度,这是电网企业持续发展的基石。
[1]陈庆鸿.安全事故预防理念在企业信访维稳中的应用[J].企业文明,2013(06).
[2]杨兴平.新形势下对电网企业信访工作的思考[J].农电管理,2015(12).
(作者单位:内蒙古电力(集团)有限责任公司薛家湾供电局)