党建信息

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广灵县强化村级后备干部队伍建设前不久，吉县

广灵县依托党建阵地三措并举完善村级后备干部队伍建设。一、拓宽选人视野，要求各乡镇党委和农村党支部不定期对农村思想进步，素质较高的致富能人、退伍军人、“土专家”“田秀才”等优秀人才进行信息采集和备案，及时将村级优秀青年发展进党员干部队伍中来。二、村级后备干部队伍建立后，首先加强理论培训，把村级后备干部的教育培训工作纳入农村“领头雁”培训体系。邀请县有关部门的专家、技术骨干对村级后备干部进行集中培训，搭建村级后备干部学习交流平台。其次强化实践锻炼，以村级日常工作为平台，有意识地把“重、难、危、急”工作分配给村级后备干部，不断提高他们的实际工作能力。三、加强日常监督。建立村级后备干部思想汇报、谈心谈话、交流述职、结对联系等制度，畅通思想交流渠道，及时了解掌握后备干部的思想动态，帮助他们解决在工作、学习、生活上的问题。强化考核，实行动态管理。根据考察、评议等情况，及时对后备干部队伍进行调整充实。

（张大江）

洪洞县选聘特邀组织员 助力党建新发展

洪洞县选聘12名县委特邀组织员，助力全县基层党建新发展。一是从全县各级党组织推选出政治素质好、党性意识强、业务水平高、热心党务工作的基层党组织书记、先进模范党员和近年来退下来的老领导、老干部86名，经过层层选拔、组织部门考核、县委常委研究确定了12名同志担任县委特邀组织员。各乡镇也结合各自实际聘请组织员77名。二是县委党建工作领导小组对特邀组织员队伍进行统一指导和管理，建立定期集中学习和集体培训制度，颁发了县委特邀组织员聘用书，并为其统一征订各类书刊10余种，明确在选拔任用、年终考核时优先推荐特邀组织员晋升岗位、评先选优、担任“两代表一委员”。三是根据特邀组织员和乡镇组织员的工作职责、专业特长等分别选配到相应的网格担任网格长（共89名），从严落实督促省市县委精神落实，督促基层党组织和党组织书记责任落实，调研基层党建工作情况，指导基层开展党建工作，督查基层党建工作进展情况，挖掘优秀典型、总结推广好的做法，发现问题、提出工作意见并督促解决等7项具体工作任务，全面推动基层党建工作上水平。

（王炜 田佳宁）

吉县组织党员干部为贫困村农户送技术

果业中心组织机关党员干部，以党日活动为契机，深入包扶村吉昌镇兰村开展了送技术、促脱贫结对帮扶活动。专门邀请了全国果树植保专家马恩正教授、山东蓬莱“苹果妈妈”张玉清老师等，踏进田间地头为贫困群众讲解技术、指导生产，旨在提高贫困户的技术管理水平，激发内生动力，促进脱贫致富。果业中心负责人表示今后将把技术帮扶活动作为党日活动的一项重要内容，充分发挥部门优势，强化产业脱贫工作。

（曹佳喜）

夏县规范干部初始提名权

“1”即实行“一次公开推荐”。对空缺的重要科级岗位进行全县干部大会民主公开推荐，2016年县乡换届后提拔的15名乡镇正职都进行了大会推荐，9名乡镇党政正职，不仅进行了大会民主推荐，还进行了全委会表决；“3”即明确“三个实施主体”。对乡镇党政正职和县直重要岗位人选，须经县委全委会成员推荐提名；对乡镇人大主席人选，须经县委常委会成员推荐提名；对科级副职人选，须经县委组织部部务会征求有关方面意见后推荐提名。“7”即遵循“七个必须”程序。一是必须向推荐主体公布空缺职位；二是必须召开县委组织部部务会讨论决定空缺职位初始提名人选的标准、条件和范围；三是必须经过推荐主体署名推荐初始提名人选；四是必须经过“反复比较”综合分析；五是必须向县委书记汇报推荐提名结果，并征求对推荐提名人选方案的意见；六是必须向推荐提名主体公布推荐提名结果；七是必须召开县委“五人小组”会议讨论决定推荐提名人选方案。“3”即符合“三个标准”条件。干部初始提名人选必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《运城市科级干部选拔任用工作规定》要求的基本任职资格条件；必须符合注重考虑从乡(科)级领导后备干部中产生的要求；必须符合空缺职位的具体标准。

（任亭武）

冯翔为古县旅游产业把脉问诊

前不久，国家“千人计划”专家、上海师范大学旅游学院副教授、国家旅游局旅游业青年专家冯翔教授一行人先后深入张家大院、文笔塔、“天下第一牡丹”景区、王滩村“生态徒步游”等地实地查看，调研过程中，冯翔教授提出，古县旅游资源丰富，文化底蕴深厚，自然生态环境优美，可以整合全县资源，打造全域旅游发展规划。石壁乡石壁村、三合村被国家旅游局列为乡村旅游扶贫重点村，更为全县乡村旅游提供了难得的发展机遇。全县党员干部应该创新思维，深度挖掘蕴含传统文化、民俗风情的活动表演、特色小吃、土特产等，通过延伸旅游产业链，提升乡村旅游附加值，打造大众化、四季性旅游项目。同时，多渠道多载体加强旅游宣传营销。此次调研为古县的旅游产业找准了定位，挖掘了优势，古县将进一步完善乡村旅游规划，发展具有古县特色的生态旅游、观光旅游、庄园旅游，打造生态旅游特色县城。

（古组宣）

万荣县助力脱贫攻坚

让党员干部生活在群众中。发挥好“三支队伍”的作用，即让党员干部深入田间地头，脚印留在千家万户，包村干部记录入户手册、帮扶工作队记录帮扶记录，第一书记记录民情日记，使得处处留痕，建立督查制度和驻村帮扶制度。目前各单位已与67个贫困村结成帮扶对子，为村办理实事达500余件。让群众生活在集体中。扶贫工作队成立政策宣讲组，宣传国家政策，化解邻里矛盾。深入推进党员“五亮一争”工作。严格落实“八簿九制”制度，固定每月1号为主题党日，邀请群众“说事”“议事恳谈”，利用“四议两公开”，推进村内各项事务公开和民主决策。让基层阵地筑牢在百姓心中。全面实施“八类标杆”村级组织建强工程，加大对党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的人员培养，让其进入村两委班子工作。进行“领头雁”培训，加大“田秀才”“土专家”培训力度，培养了一大批农村实用技术，成立党员示范岗，发展香菇特色种植产业，全县食用菌产业规模达到1000万棒，年产值达到8500万元，有6个以食用菌为主导产业的贫困村实现了整体脱贫。

（李星桥）

大同新荣区集中组织收看《将改革进行到底》

新荣区委组织部组织全体机关干部观看大型政论专题片《将改革进行到底》。专题片深刻反映了党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央推进全面深化改革的决心，这激发了全体干部的干事创业热情，提升了精气神。学习中，开展了交流讨论活动，将全面深化改革与组织工作紧密联系起来，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的实干型组工干部队伍，为全区经济社会发展提供坚实有力的组织保障。干部们表示，始终与改革同行、与发展同步、深入基层一线解决实际问题的信心，更加积极投入驻村扶贫、基层组织建设等工作中。将观看后的感受直接转化为工作的动力，坚实地走好每一步，做好每一项工作，敢于攻坚克难。

（杜娟娟）

牛何松用写书款资助贫困学生

由山西教育出版社出版的第四届全国道德模范提名奖获得者牛何松的自传新书《最美兵哥哥》近日问世，以日记的形式，详细介绍了牛何松捐资助学和参加战斗的一个个小故事，重点讲述了资助安徽贫困女孩方园园从小学开始到大学毕业到上海完婚的感人故事。该书是对牛何松22年军旅生涯的一个全景式回顾。 “国无德不兴，人无德不立。道德是我们每个人的安身立命之本，是社会文明之基。牛何松之所以平凡而伟大，之所以令人尊敬，不在于他帮助了像园园这样的12个贫困孩子，而是他资助园园的时候与园园一样贫穷。为了减少开支，积攒更多书款，牛何松决定自己一家三口上街签名售书，并表示《最美兵哥哥》一书的纯收入部分将全部用于资助贫困学生。新书见面签售活动开展以来，在社会上引起了强烈反响，广大读者踊跃购买，许多单位积极订购。

牛何松，1995年12月入伍，1998年9月加入中国共产党，历任战士、排长、指导员、新闻干事，现为自主择业军转干部。先后荣立个人一等功1次、二等功2次、三等功8次，入选中央文明办“中国好人榜”，荣获第四届全国道德模范提名奖、中国儿童慈善奖、全国向上向善好青年、全国拥政爱民模范、武警部队创先争优优秀共产党员和学雷锋先进个人、感动山西十大人物、感动晋中十大道德模范等荣誉称号。曾受到习近平总书记的亲切接见。

（郭振强）