辽宁省政府办公厅出台《省政府机关推进干部作风转变实施方案》

辽宁省政府办公厅出台《省政府机关推进干部作风转变实施方案》

问题一：理想信念不坚定

【解决措施】重点解决政治理论学习不经常、不深入、不系统、不规范，改造主观世界缺乏自觉性、坚韧性等问题。要认真制定年度学习计划，确保学习时间和质量，集体学习研讨每季度不得少于一次。

问题二：遵守政治纪律和政治规矩不严格

【解决措施】要坚决贯彻党中央决策部署，始终与党中央一个声音、一个调子、一个提法，决不抢跑、越位、违规，做到令行禁止。

问题三：重业务、轻党建

【解决措施】领导班子每半年专题分析一次全面从严治党、党风廉政建设形势，听取班子成员履行主体责任情况汇报；班子成员每人每年至少开展一次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，讲一次廉政党课。

问题四：民主集中制执行不到位

【解决措施】应当由党组讨论和决定的重大问题，必须由集体讨论、按少数服从多数作出决定。坚决反对把分管工作当作“私人领地”，搞各自为政。

问题五：改革创新不够

【解决措施】积极探索负面清单制度；加快推广“双随机一公开”监管模式，抓紧建立“一单、两库、一细则”，年内实现全省100%覆盖；充分利用大数据和“互联网+”技术，提升政务服务质量和实效。

问题六：执行中央八项规定精神不到位

【解决措施】省政府机关原则上每月10日—25日集中下去调查研究、推动落实。严格控制全省性会议，能不开的不开，能合并的合并。压缩没有实质内容和照抄照搬的公文。严肃查处顶风违纪问题。

问题七：经济数据审核把关不严

【解决措施】对因弄虚作假、隐瞒实情造成重大损失或骗取荣誉地位的，对纵容、唆使、暗示或强迫下级弄虚作假、隐瞒实情的，要依纪依法严肃问责追责。

问题八：工作协调不畅、互相推诿

【解决措施】对省委、省政府决定的事项，各部门特别是牵头部门要主动协调，限期完成；相关部门要积极配合，决不允许“推三阻四”。进一步规范机构设置，进一步强化议事协调机构的议事和协调能力。

问题九：政务环境建设中工作效率低下

【解决措施】完善首问负责等工作制度。各部门要深入企业和项目一线，切实解决好土地、用工、贷款、项目建设、减税减负等方面具体问题。

问题十：不担当不负责、为官不为

【解决措施】各部门要为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，按照“三个区分开来”原则，建立容错纠错机制，健全激励保障制度，最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性。

本栏编辑／孙宏波 邮箱／gcdyshb@163.com