扎实推进机关党组织建设

◎文/王琳

扎实推进机关党组织建设

◎文/王琳

俗话说：“基础不牢，地动山摇。”党支部是党组织的主体，其组织生活制度和质量落实如何，是党组织建设的成败关键。机关党组织由于所处的特定地位和具有的重要职能，也就有了加强机关党的建设的极端重要性。

直面问题，统一思想认识。近年来，各级机关党组织围绕中心、服务大局，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，构建联系和服务职工群众工作体系，发挥了参谋助手作用、协调执行作用、桥梁纽带作用和廉洁自律表率作用。但是，有的机关党组织对职责认识不清，忙于行政工作和沟通协调工作，对机关党建工作投入精力不够，深入基层调查研究、解决实际问题、服务基层不够；有的机关党组织设置不合理，缺乏必要的人员和经费保证；有的机关党组织工作方式方法不当，开展党内活动较少，疏于对党员和领导人员的监督管理，弱化了机关党组织和党员干部作用的发挥。当前，对机关党建工作的总体要求是明确的，那就是“走前头、作表率”，实现“四有”目标。“走前头、作表率”即要走在基层组织建设的前头，为基层党组织建设作表率；要在加强学习、坚定理想信念上作表率；在服务大局、服务中心上作表率；在转变作风、破解发展难题上作表率。“四有”即有责任、有能力、有效率、有业绩。机关党组织要为推进科学发展引好路、领好航，按照这一要求，机关党的建设应及时“转型”，以建设学习型机关、服务型机关、创新型机关、廉政型机关为目标，努力践行服务中心、建设队伍两大任务，着力建立健全责任落实、组织健全、基础规范、作用突出的运行机制，推动机关建设工作水平整体提升。

突出重点，实现精准发力。机关党组织肩负着落实管党治党的重要职责。当前，个别机关组织生活仍存在亟待解决的问题。加强机关党组织建设，发挥机关党组织的影响力、凝聚力和战斗力，责任重大，客观上要求健全机关党群组织，设立必要的工作机构，配备专职工作人员，集中精力谋划和实施机关党建工作，着力打造“四型”机关。要以改革创新精神加强机关党组织建设，坚持“目标清晰、责任明确、氛围浓厚、务实有效”的原则，按照建设“四型”“四有”机关目标，着力营造“围绕改革创新和生产经营多作贡献的氛围、浓厚的政治氛围、和谐如家的氛围”，从规范党支部政治生活入手，以“三会一课”为基本依托，实现机关政治生活的常态化和长效化。尤其要落实好领导干部参加双重组织生活会、党组织书记带头讲党课等各项制度，以落实制度促进机关党组织建设整体跃升。

探寻规律，健全长效机制。要落实抓机关党建“一岗双责”责任制，以生产经营任务指标、改革发展目标、职工队伍的需求为出发点，按照分解落实指标任务与目标责任、健全工作制度、全员形势任务教育、分级学习宣传典型、分类开展活动、实施目标管理考核评价、对标交流提升的工作脉络去组织实施。明确机关党组织、纪检监察组织、工会、团委等党群组织的职责定位，依法合规履职尽责。强化机关党组织基础建设。完善员工行为规范、守则及规范办公环境管理、文明用语，制定服务生产经营和改革发展制度、联系服务职工群众制度，倡导机关部门制定首问负责制和限时办理制度，建立调研制度。要强化监督职能。履行“一岗双责”责任制，开展全员岗位廉洁承诺，聘任党风党纪监督员进行监督和评价，把机关党内监督贯穿在各项工作中。定期开展廉洁从业培训和警示教育，组织丰富多彩的各项活动，加强道德修养，培养高尚情操，涵养身心，正确选择个人爱好，慎交友、多读书、少应酬。要建立健全党内激励、关怀帮扶机制。把从严要求与关心爱护结合起来，帮助党员干部解决生产生活中遇到的困难和问题，使党员干部感受到组织的关爱和温暖，增强组织的向心力。

（作者单位：鞍钢集团公司机关党委）