辽宁省人才工作成绩显著

辽宁省人才工作成绩显著

辽宁省委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于人才工作重要论述，认真落实党中央关于人才工作的决策部署，坚持党管人才原则，完善党管人才工作格局，实施人才优先发展战略，深化人才发展体制机制改革，营造良好环境，激发人才活力，让辽宁成为人才实现价值、发挥作用的沃土，让人才成为推动辽宁振兴发展的有力支撑。

——完善党管人才工作格局。加强党对人才工作统一领导，充分发挥党委（党组）领导核心作用，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责。完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。做好党委（党组）联系服务专家工作。实行人才工作目标责任考核，强化督促检查，把人才工作各项任务落到实处。

——深化人才发展体制机制改革。认真贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，制定出台我省实施意见及配套文件，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出了改革措施，在推动简政放权、事业单位分类改革、高中等学校供给侧结构性改革、科技成果转化等方面迈出坚实步伐。

——加大引才育才工作力度。坚持外引内育“两条腿”走路，实施重大人才工程。实施辽宁省“百千万人才工程”，入选百千层次5409人。全省已建设众创空间105家，集聚科技创业人才及团队5100余个。省自然科学基金计划和博士科研启动基金计划累计培养储备青年人才5000余人。中国海外学子创业周吸引人才的磁石效应进一步放大，刚刚闭幕的第18届海创周，有近500名海外高层次人才携带244项高科技项目参加现场对接。全省专业技术人才总量达到323万人，占全省总人口的7.4%，其中高级职称人才48万人。全省在职技术工人总量483万人，占全省总人口的11%，其中高技能人才100.7万人。从高层次人才看，工作关系在辽宁的“两院”院士53人，国家“千人计划”专家141人、“万人计划”专家78人，国家杰出青年科学基金资助110人，“长江学者奖励计划”特聘教授64人，“百千万人才工程”国家级人选76人，创新人才推进计划国家级人选78人，中科院“百人计划”人才103人。享受国务院政府特殊津贴专家8148人。

——服务振兴发展大局。组织开展院士专家智力支持行动，加快院士专家工作站建设。全省在企事业单位建立院士专家工作站196家，柔性引进院士专家520余人次，承担重大科技专项和重点科研项目380余个。建设15个省级以上高新区，培育高新技术企业1800余家，吸纳大专以上科技人才31万人。组建省级以上工程技术研究中心和重点实验室1053个，产业技术创新平台128个，产业技术创新战略联盟76个。2016年全省技术合同成交额340.7亿元，是“十一五”末期的2.6倍。组建35个校企联盟，吸纳490余所（次）高中等学校、2200多家（次）企业加入联盟。今年前5个月，全省普通高校共转化科技成果890项，其中省内转化541项，省内转化率达到60.8%。全省共有农村实用人才45.19万人，带领组建农民专业合作社4.8万余个，比2012年增加近2.6倍，2016年组织销售农产品144.6亿元，增长8.7%。

——营造人才发展良好氛围。注重对专家的政治引领和政治吸纳，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。定期组织“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家、省级优秀专家健康体检，建立院士专家体检数据库。启动实施“三个一百”奖励计划，评选表彰“辽宁杰出科技工作者”“辽宁省优秀企业家”“辽宁工匠”各100名。广泛宣传人才发展体制机制改革政策、优秀专家典型事迹、人才工作新鲜经验，积极营造识才爱才敬才用才的良好氛围。

余人次，安排965套房源作为人才公寓，可拎包即住；抚顺市实施“大石化产业市校企人才战略合作”，建立“人才—项目—产业”联动开发机制，开展“教授博士服务抚顺”行动，选派136名教授博士到生产一线帮助解决生产难题110项；丹东市组建“鸭绿江之友”院士专家联谊会，引进会员82人，其中“两院”院士49人、高层次专家33人；盘锦市瞄准“人才”抓“项目”，将从澳大利亚留学归来的宋阳及其可穿戴智能医疗设备团队引入辽宁北方新材料产业园，提供全方位“保姆式”服务，今年投产运行。