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高校辅导员职业能力提升路径与方法研究

2017-11-24李聪聪

长江丛刊 2017年22期
关键词:辅导员职业活动

李聪聪

高校辅导员职业能力提升路径与方法研究

李聪聪

社会的发展对高校辅导员的工作提出了全新的要求,按照以往的工作经验与工作理念开展工作是无法满足现实需求的,辅导员应当积极与时俱进,对工作进行创新,高校要深刻认识到培养辅导员职业发展能力的重要意义。文中将对培养辅导员职业发展能力提升的路径与方法展开探究。

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社会的发展使高校所面临的内外部环境发生了较大变化,作为学生工作的主要参与者与引导者,辅导员面临着极大的挑战。为了适应实际的工作需求,高校应当积极培养辅导员的职业发展能力,使其对自身的工作产生认同感与归属感,并具备较强的职业意识与职业素质。

一、明确自身在工作中的定位

明确自身在工作中的定位是辅导员有效展开工作的重要前提与基础,能够使辅导员找到工作方向与工作重点,使其职业发展与职业规划更加清晰、合理。辅导员要认识到自身是学生管理的重要参与者,既要对学生的日常生活予以关注、也要对学生的思想行为进行教育与引导。在工作中,辅导员要注意对自身角色的转换,把握好工作的重点与难点,在教育与管理中,辅导员应当需设定为教师角色,以提高管理的主动性与有效性,使学生能够对其予以必要的尊重,并自觉遵守其提出的各项制度规范;而在日常生活中,辅导员则应当一改严肃的形象,与学生构建朋友关系,将自身定位为朋友这一角色,与学生平等展开交流与互动,让学生能够对其予以足够的信任,并愿意将自己的问题告知辅导员。同时辅导员应当根据校内外情况的变化不断对自身的定位做出调整,使自身的工作方向与工作内容能够与时俱进,贴合现实需求。

二、努力提升自身的综合素质

辅导员的综合素质对其职业能力发展有着重要的影响,为了使其能够更好的开展教育与管理活动,辅导员应当对自身的综合素质发展予以关注。首先,辅导员应当不断提升自身的思想政治修养,良好的思想政治知识能够对其思想行为予以必要指导,使其思想认识与时俱进,辅导员应当积极参与思想政治学习,了解最新的政策与制度,并在日常工作中将这些思想理念传递给学生。其次,辅导员应当提升教育管理水平,一方面要积极学习教育管理知识,针对学生管理工作展开科学研究,以提升自身的理论素质;另一方面应在工作中制定阶段性目标,保证工作可有序展开,使工作质量可以得到提升。再次,辅导员应当对自身的道德素质予以提升,辅导员要明确职业守则,并以此为规范约束自身的工作行为,辅导员应当起到模范作用,敬业爱生、为人师表。最后,教师还应当对自身的情感素质发展予以关注,素质教育理念同样对辅导员工作有着重要的指导意义,辅导员要在工作中投入正确的情感因素,以温和的态度对待学生,让其能够感受到辅导员的关怀、爱心以及尊重。

三、积极开展多样的实践活动

为了使辅导员的能力能够在实践中得到有效发展,辅导员应当积极开展多样的实践活动,从而获得丰富的经验。在活动开展以前,辅导员应当根据教育目标制定详细的活动方案与计划,为活动的顺利展开奠定基础;在活动中,辅导员也应当积极参与进去,与学生进行互动、沟通以及交流,在交流中增进彼此关系,同时辅导员也能够了解活动的实际效果;最后在活动结束后,辅导员应当鼓励学生谈谈自己的感受,从而总结工作经验,并反思活动设计中存在的不足,继而有针对性的对自己的工作予以完善与调整,这对其职业能力的提升来说有着极为重要的意义。例如在思想教育方面,辅导员可以组织学生开展座谈会与交流会,让学生意识到思想政治素养提升的重要意义,并主动展开交流与探讨;在社会实践能力培养方面,辅导员可以组织学生到企业进行参观,让其了解企业生产、经营、管理的实际情况,这些活动能够极大的激发学生的学习兴趣,使辅导员的工作可以较为顺利的展开。

四、与学生构建良好的互动关系

与学生构建良好的互动关系是辅导员工作中的重点与难点,辅导员需对此予以高度关注,并积极思考如何与学生进行交流与沟通。辅导员各项工作的展开均需以学生需求为出发点,坚持以生为本,辅导员要耐心倾听学生的想法,了解他们在生活、学习以及就业过程中遇到的问题,并尽量帮助其解决实际问题,纾解其不良情绪。为了提高教育与管理的实效性,教师要对学生予以引导,提高其自主性与积极性,使其可以展开有效的自主管理与自我教育。在教育中教师应当与学生进行平等交流,并深入宿舍与教室,让教育与管理渗透到生活与学习中。在这个过程中,学生能够认识到教师的尊重与认可,从而对教师产生足够的信任感,愿意与教师进行交流与互动,并听从教师的教育与安排。

五、结语

高校辅导员的职业能力将会对校园建设、学生的成长等造成较为直接的影响,他们是高校思想教育、日常管理活动的组织者与实施者,其行为对学生具有重要的指导与教育意义,因而提升高校辅导员的职业能力是十分重要的。具体来说,辅导员应当明确自身在工作中的定位、努力提升自身的综合素质、积极开展多样的实践活动,并与学生构建良好的互动关系。

[1]钟硕,刘施施.高校辅导员职业能力提升路径与方法研究探析[J].当代教育实践与教学研究,2016(07).

[2]马丽.高校辅导员职业能力提升路径与方法研究[J].求知导刊,2016(13).

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[5]陈思.高校辅导员职业能力提升路径与方法研究[J].求知导刊,2015(18).

(作者单位:中国石油大学胜利学院)

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