加强党建工作创新努力建设一流企业

□郭明宝

加强党建工作创新努力建设一流企业

□郭明宝

近年来，太钢围绕“做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展”的战略布局，以转型升级为主题，以改革创新为主线，力求建设全球最具竞争力的不锈钢企业和国际一流的大型企业集团。新形势下，必须在深化国企改革中坚持党的领导加强党的建设，着力解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，持续推动全面治党向纵深发展，才能为企业改革发展提供坚强的政治保证。

一、推进党建工作与生产经营深度融合。要使党建工作在提高管理服务意识、服务质量上见成效，应从三个方面进行尝试和创新。

要不断更新思想观念。更新思想观念要消除认识上的“四个误区”：一是消除认为“党建工作不是经济指标，抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党建工作的重要性与作用；二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和管理服务工作，没有多大干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党建工作服务大局的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想；四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

要不断拓展工作思路。一是保证党中央的路线、方针和政策在房地产公司得以全面贯彻落实；二是紧扣围绕中心工作拓展思路；三是党员领导干部实施一岗双责，正确履行党风廉政建设职能。根据“两学一做”的要求，明确党建目标，确定党建内容，落实党建措施，不断提升服务基层、服务群众、服务发展的能力与水平。

要不断改进工作方法。努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。要主动思考工作，不坐等上级指示；要主动提供服务，不坐等别人上门，开展上门服务，服务到户；二是增强工作的针对性。对在工作中遇到的一些新矛盾、新问题要下大力气解决，解决这些矛盾和问题的过程本身就是在推进党建创新、提升工作水平；三是增强工作的前瞻性。善于分析，掌握新情况，做到超前预见、主动适应，使党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力；四是增强工作的科学性。科学决策，合理安排，准确评估，使党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型；五是增强典型意识的重要性。精心培养典型、推广典型是做好党建工作的重要环节，要善于调查研究，总结党建工作先进典型，充分发挥典型的示范带头作用。

二、要围绕建设一流企业，不断推进党建工作创新。基层党建工作是一项充满生机与活力的事业，在实践中创新工作方式是党建工作创新的重要内容。

创新理论学习方式。一是采取集中学习与分散学习相结合，充分发挥基层党支部的灵活性和创造性，使支部生活富有生机与活力；二是个人谈体会与座谈讨论相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人谈认识体会结合起来，营造人人重视学习的氛围；三是业务学习与理论学习相结合，既要学理论、学政治，又要学经济、学管理、学业务、学现代科技知识，使党员干部成为政治坚定、业务精通的管理者；四是走出去与请进来相结合，走出去主要是学他人之长，补自己之短，请进来主要是进行专题讲座，学习新的知识，有益促进工作；五是学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐。六是落实学习制度，做到学习有计划、有记录、有检查、有总结，通过学习制度的创新，使党员干部的学习质量得到提高，进一步促进学习的制度化、规范化。

创新思想政治工作方式。党建工作的立足点要放在围绕促进发展充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。针对干部职工的思想状况，制定思想工作目标、任务和措施，建立必要的保障制度，通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、凝心聚力，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性。

创新党的组织生活方式。一是把着力点放在党的组织建设上。要从有利于工作开展出发，努力使党组织工作更贴近物业管理服务，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。二是坚持“三会一课”制度，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。三是加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化，尊重党员的民主权利。

创新活动载体方式。有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形势下开展党建工作的有效途径。在建设一流企业的过程中，党建工作要与公司的经济建设和管理服务工作结合起来开展主题活动。如：“展党员风采，创一流业绩，满意服务在基层”“深入开展学雷锋”等主题活动，通过主题活动，使党建工作与公司行政工作有机地融为一体，充分体现党组织的凝聚力、战斗力，进一步提高党建工作的有效性。

三、要围绕建设一流企业落实责任制，构建党建工作新格局。党建工作是整个党的建设的重要组成部分，要使党建工作取得实效，必须进一步落实党建工作责任制，支部组织实施的工作责任体系，保证党建工作落实到位，取得实效。

发挥规划和组织作用，严格履行领导职能。一是要主动了解和正确把握公司党委的工作部署，围绕建设一流企业的发展目标去思考问题、全方位开展工作，使党的工作有作为、有地位、有活力。二是党支部要做好公司党委的参谋和助手，保证党的路线、方针、政策和公司全年整体工作任务在基层得到贯彻落实。同时认真听取干部群众反映的意见、建议。三是基层党支部要及时向公司党委汇报工作，力求使党的工作与业务工作同步，思想政治素质与业务素质共同提高。借助公司党委对基层党支部党建工作的重视和支持，增强基层党建工作的力度。四是做好职工群众工作，统一思想，凝聚人心，营造奋发向上、积极进取的良好氛围，为党建工作提供强有力的思想保证。

基层党支部要发挥基层职能的作用，严格履行直接责任人的职责。党支部是党建工作具体组织者、实施者，要使支部工作有活力，首先支委一班人要有高度的责任感，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神；其次要做好统筹兼顾工作，作为兼职的基层党支部的负责人，既要完成本职工作内的物业管理等业务目标，又要兼顾搞好党建工作，工作任务重。因此，支部一班人就要正确处理好物业管理等业务工作与党建工作的关系，找准工作的结合点，有针对性地开展工作。再次是要注重提高自身素质，提高业务能力。

坚定理想信念，加强作风建设。习近平总书记说：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。革命理想高于天，要教育引导广大党员、干部把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，做到虔诚而执着，至信而后德，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。”要严以律己，以身作则，廉洁自律，勇于奉献，用自身的人格魅力和强硬的作风来带动党员和党员干部，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、亲和力，在建设一流企业的发展过程中真正发挥作用。

推动基层党建工作创新的前提是找准党建工作与行政工作的结合点，更新观念，拓展思路。推动基层党建工作的基础是改进方式方法，抓好党建促发展，进一步提高党建工作的有效性，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们的工作目标是通过抓好基层党建工作，促进企业快速健康发展，努力把太钢建设成为一流企业。

（作者单位：太钢房地产开发有限公司）