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担当最是动人心

2017-11-24武西奇

共产党员(辽宁) 2017年3期
关键词:西奇组织部门干事

◎文/武西奇

担当最是动人心

◎文/武西奇

1月18日,《人民日报》刊发“以担当诠释忠诚 以作为彰显价值”文章,对2016年组织工作进行了全面回顾。梳理报道内容,无论是筑牢党员思想理论根基还是打造忠诚干净担当的干部队伍,无论是全面推进基层党的建设还是持续深化党的建设制度改革,可以说,担当是贯穿组织工作最为耀眼的二字,也是组织部门最为坚实的底色。

组织部门从来就不缺乏这样的担当典型。太行之子王彦生,燃尽生命写忠诚的李林森,用生命诠释“三严三实”的卢玉宝等等,都把担当作为一种官德,化为一种品质,当为一种能力。对照榜样,新形势下的组工干部,更应该将担当精神内化于心外化于行。

为组织担当。为党选出好干部,是组织部门的一项重要职责。作为选干部的干部切不可怕事避事,要敢于向打招呼、递条子、拉关系等歪风说不,要敢于对拉票贿选、跑官要官、买官卖官等行为亮剑。出以公心、注重公论、维护公正、坚持公道,为党把好选人用人关,真正将勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选上来。

为事业担当。当前,脱贫攻坚、“两个一百年”奋斗目标、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略部署等都要快速推进,都可谓时间紧任务重。作为管干部的干部,当切实扛起从严治吏责任,对占着位子不干事的要坚决给予组织处理。树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向,倒逼为官者奋发有为干事创业。

为改革担当。在全面从严治党的新形势下,党的自身建设还有诸多不适应的地方,亟须通过改革加以解决。作为具体实施者的组织部门当以“偏向虎山行”的勇气,将党内政治生活制度、干部人事制度改革等全面落实到位。

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