把思想建设摆在首要位置 助推企业改革发展

□同煤集团党委书记、董事长 张有喜

把思想建设摆在首要位置 助推企业改革发展

□同煤集团党委书记、董事长 张有喜

2016年，作为党委书记，我在抓基层党建工作方面，做了以下工作：

一、履行抓基层党建工作情况

不断强化思想建设。坚持把思想建设摆在党建工作的首要位置，充分发挥党委中心组示范带动作用，始终做到上级决策部署第一时间传达、第一时间学习、第一时间落实。

持续加强组织建设。突出干部队伍和党员队伍建设，出台领导班子和中层干部年度综合考核评价、分析研判等制度，进一步畅通了干部的上、下渠道。出台了《关于开展干部作风考核的实施意见》，着力解决各级领导干部不作为、不会为、不能为问题。进一步规范发展党员程序、党员教育培训和党员服务群众活动工作，优化了结构、夯实了基础。

突出强化制度建设。调整了班子成员组成，完善了“双向进入，交叉任职”领导机制。凡是独立法人单位都构建了“四位一体”法人治理支撑体系，建立了“四委审核”投资决策支持体系，实行了上会前、事前“四人联签”和预先向班子成员征求意见签字制度，确保权力规范运行。

严格推进责任落实。修订完善了落实党委主体责任和纪委监督责任实施意见，制定实施了落实“两个责任”“六定”等一系列制度，成立主体责任督查办公室，为二级单位配齐了纪委书记、纪检员。

二、基层党建工作进展情况

扎实开展“两学一做”学习教育，在做好“规定动作”的基础上，制作印发了一图、一刊、一册“三个一”工作资料，有效提高了学习教育的质量效果。

全面抓好重点工作任务。开展党员档案清查工作，规范了党员档案管理工作。开展党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理工作，排查出2013年以来受到过刑事责任追究的党员共33名，排查清理前都已给予相应党纪处分。开展党费收缴专项检查工作，特别是领导人员年薪党费缴纳走在了全省国有企业的前列。稳步推进基层党组织换届工作，举办了党组织换届工作专项培训班，2016年年底前，集团公司和二级单位换届工作全部结束。对集团机关党员“两学一做”学习教育进行重点督查，解决“灯下黑”等问题。

夯实基层党建工作基础。把强化“三基”即基层组织、基础工作、基本能力作为重要抓手，严格落实“三会一课”制度，开展软弱涣散基层党组织排查工作，整理汇总问题62个，逐个进行了整改。组织开展了干部岗位培训、“干部上讲台、培训到现场”和“党委书记讲党课”等活动。在2015年煤炭形势最困难的时期，依靠各级党委开展了“三讲”活动，讲形势、讲困难、讲任务，进一步统一了思想、稳定了人心、提振了士气，党建工作基础进一步夯实。

三、抓基层党建工作取得的成效

基层党组织和党员的作用进一步发挥。形成了“一桥两部五基地”“党支部541工作法”等一大批特色党建工作。基层党支部能够进一步理清抓党建、促发展的工作思路，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

党员干部作风进一步转变。大力推行“三分之一工作法”和“一线工作法”，严格落实领导干部带班下井、联点帮扶制度，深入基层和员工群众中调查研究，随时随地帮助解决困难和问题。广大党员干部的作风进一步转变，在“接地气”中掌握了实情，提高了能力，增进了与员工群众的感情。

风清气正环境进一步巩固。健全完善相关制度，进一步规范领导人员履职行为。注重日常监督检查，确保各项制度规定落到实处。持之以恒狠刹“四风”，为各项工作顺利推进营造了良好氛围。