以新认识指导新实践 以新担当夺取新成效——和顺县〖六个从严〗纵深推进纪检监察工作

■ 和顺县纪委

以新认识指导新实践 以新担当夺取新成效
——和顺县〖六个从严〗纵深推进纪检监察工作

■ 和顺县纪委

抓管党从严，前挺政治纪律，保障政令畅通

严明换届纪律助推首要政治任务圆满完成。编制印发了《严肃换届纪律文件选编》和《致县党代表的一封信》等会议资料，制作并组织全体代表集中观看了县乡换届专题教育片《汲取沉痛的教训，借鉴宝贵的经验，确保换届工作圆满收官》，制定了“七严禁、三不准”纪律要求，对提名人选“严”字当头全员审查，确实保障换届工作圆满完成。跟进监督助推党的重大决策部署落地生根。对全县各级党组织“两个责任”签字背书及落实情况进行监督检查，推动形成清单式、链条式责任传导体系；对各单位学习贯彻党风廉政建设重要精神和《准则》《条例》等情况开展了三轮全覆盖的监督检查，通过提出整改建议和约谈党组织负责人等方式督促整改。深化“四述”制度助推主体责任见边见底。要求全县75个单位党组织负责人向县纪委全委会书面“四述”，2名乡镇党委书记、6名县直单位党组书记进行现场“四述”，并在县电视台播出，公开检阅履职成效，鞭策主体责任落实。

抓反腐从严，强化震慑效应，形成反腐败斗争压倒性态势

始终将执纪审查作为推动全面从严治党和解决群众身边不正之风的重要抓手，积极转变执纪理念，正确运用“四种形态”，重点遏增量，持续减存量，全县反腐倡廉的高压态势得到进一步巩固。致力于执纪审查工作制度化。建立县纪委常委会一月听取一次执纪审查工作汇报、一季度分析研判一次问题线索工作机制，同时对前三季度工作开展“回头看”，对于情况较为复杂的，由县纪委班子成员挂牌督办，确保快查快结。致力于教育挽救更多党员干部。紧紧抓住“三抓三促”活动有利契机，引导党员干部主动讲清问题88人，上缴违纪款220.8万元；明确帮联责任，共完成154名受处分党员的教育回访和建档工作。致力于提升执纪审查和案件审理质量。坚持问题线索调查处置情况和案件审理情况全部经常委会集体研究决策；投资150余万元建设高标准谈话点；对历年来累积的违纪暂扣款全部进行清理规范，确实做到安全、文明、规范执纪。

抓思想从严，增强政治意识，提振党心民心

在县委中心组学习等会议上，县纪委书记、县监察局负责人多次对县四套班子领导和科级干部进行《中国共产党问责条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪党规专题辅导；由县纪委班子成员带队，深入全县10个乡镇及农村，宣讲党的十八届六中全会精神和脱贫攻坚政策，手把手地对农村干部开展守纪律讲规矩专题辅导，1600余名乡村干部受到教育。坚持强化监督促学习。在县委常委会等各类型会议上和基层调研中，采取不事前通知、面对面答题的方式，随机测试、提问党风廉政建设相关知识，推动全县各级党员干部内心警觉、主动学习、反思整改。坚持充分发挥“窗口效应”。制作播出《廉政视窗》20期，围绕发生在群众身边的不正之风和“四风”典型问题，以身边事例教育身边人；开办《和顺纪检信息》，去除纪检工作“神秘感”，使反腐倡廉更亲民；全面改版用活阵地，《和顺纪检监察网站》社会关注程度大幅度提高，平台作用进一步显现。

抓作风从严，着力解决遗留突出问题，推动党风政风不断好转

建立农村党员干部婚丧喜庆事宜监督提醒机制。充分发挥县党风、政风、行风监督员和农村纪检员的作用，对于农村相关事宜第一时间入户提醒，第一时间汇报乡镇纪委备案，确实抓早抓小、防微杜渐。以“钉钉子”精神持续巩固高压态势。坚持监督检查常态化，紧盯节假日和“双11”“双12”工作时间网购，重点围绕公车私用、滥发津补贴等方面开展监督检查，责令退还违规补助28万余元；坚持多部门联动协作，共查处违反中央八项规定精神典型问题14起，给予党政纪处分9人。开展“四风”问题大起底、大规范工作，覆盖全县105个单位，对党的十八大以来落实中央八项规定精神情况开展全面自查和专项检查，相关问题全部督促整改，肃清遗留问题，构建良好政治新生态。

抓监督从严，重点发力整肃侵害群众利益的不正之风，将全面从严治党延伸至神经末梢

紧抓全省巡察工作试点县契机，先行先试在全市率先启动巡察工作。首轮巡察突出问题导向，选取基层党组织多、群众上访多和担负脱贫攻坚任务较重的2个乡镇和4个农口部门，采取炕头、街头、地头的“三头”工作法，深查细找，共发现并督促整改问题47个，给予党政纪处分4人，移送司法机关1人。在此基础上，固化工作成果，上升为制度规范，明确时间表、路线图，制定了以“一拖二”为基本模式，每轮派出2个巡察组，每2个月巡察一轮，每年开展六轮，巡察36个党组织，同时组织2次“回头看”，三年内实现全覆盖的整体工作模式，形成了可操作、可借鉴、可复制的制度体系。同时着眼全县脱贫攻坚大局，提出了剑指精准扶贫、致力精准扶贫、助推精准扶贫的工作思路，于去年11月在全市率先启动新一届县委首轮巡察工作，确实让巡察工作在精准扶贫中立威见效。

抓队伍从严，强化内部监管，打造过硬队伍

加强制度建设，推动机关工作程序化、规范化。根据各科室工作职责，常委会集体审议，制定出台了《机关工作管理制度》，对常委会工作规则等28大项、40余小项制度进行全面规范，制定纪检监察干部“十要十不准”行为规范，切实强化自我约束，做到工作有据可依、照章执行。同时全面加强机关建设，积极创建申报省级纪检监察先进集体和市级文明单位。加强学习培训，提升干部队伍工作能力。结合“两学一做”学习教育，深入开展“学思践悟、岗位练兵”活动；坚持逢会必学，推动学习提能常态化，政治强身常态化，业务强身常态化。充分发挥常委会领学作用，先后召开了“学条例强作风助脱贫”推进会等五次全纪委系统会议，集中学习党的十八届六中全会精神和省市县党代会精神。同时开展专题培训，补齐案件审理、纪检信息等业务短板。加强压力传导，以夯实责任推动履职自觉。根据落实监督责任要求，与全县各乡镇纪委书记和县直纪检组长进行了签字背书；对全县纪检监察干部开展了集体廉政谈话；组织4名县纪委常委、10名内设机构负责人和52名乡镇纪委书记、县直派驻纪检组长进行年终述职。严明工作纪律，申明对于不作为、不履职的，将严肃处理并清退出纪检监察干部队伍，坚决防止“灯下黑”，释放纪律面前人人平等的强烈信号。

（责编：啜广健）