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茅台集团:党建工作创造“茅台经验”

2017-11-24向永东,赵车

支部建设 2017年11期
关键词:仁怀队伍素质茅台

茅台集团:党建工作创造“茅台经验”

近年来,贵州茅台集团牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,坚持把全面从严治党要求落到实处,强化党组织的领导核心和政治核心作用,总体呈现班子合力更强、队伍素质更优、基层基础更实、干事激情更高的良好氛围,推动企业成功转型,各项指标呈两位数增长,实现了“十三五”良好开局,被业界评价为创造了“茅台现象”。

面对新形势、新任务、新要求,茅台集团党委明确:切实把握新形势下抓好党的建设的核心要义,从思想深处拧紧螺丝;切实用好新形势下抓好党的建设的基本抓手,从行动实处干出水平;切实创新新形势下抓好党的建设的工作方法,从工作细处彰显特色。同时,在思想建设上要打好底子,在队伍建设上要做好样子,在基层建设上要搭好架子,在效能建设上要对好单子。

茅台集团党委下设直属基层党组织61个,党小组242个,党员人数3548人。下一步,茅台集团将依托新一代信息技术手段,依托大数据和互联网+,推进“数字党建”。紧紧围绕生产经营,广泛深入开展包装线上的党建、窖池边上的党建、物流车上的党建等,做到党建工作“全覆盖、无盲区、横到边、纵到底”。

今年,茅台集团提出“工业反哺农业,回报仁怀乡亲”,在继续加大道真自治县帮扶力度的同时,在“十三五”期间,将以中小富民项目为主,一对一安排“戴帽”资金支持,帮助仁怀农村解决最急迫、最需要解决的困难和问题。

(向永东赵车)

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