中国非公企业党建

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Q主题：中小微企业抓党建工作有没有必要？怎样才算做到位？

@广西博白两新党工委宣泽：中小微企业里，业主不肯出钱、出人搞党建，政府也没有资金支持，所谓“政府出一点，企业匀一点，党员献一点”，多半实施起来困难重重。规上企业数量少，经济雄厚，政府关注度高，党建搞得好，但是没有可复制性，偏偏经济欠发达地区绝大部分是小微企业，也正因为中小微企业数量多，情况雷同，一旦有成功案例就可以推广。

@张家港徐韬：事实上，除了欠发达地区，在长三角地区，小微企业也是比比皆是。我个人认为，非公企业党建工作核心部分就是中小微企业党建工作。我不同意做党建靠钱的观念，“党建工作靠钱是不对的，没钱是不行的”这句话很正确，但我始终觉得做党建，尤其是非公党建，靠的是人。从人的角度出发，以人为资源，以解决问题为目标，帮助企业主、中高层、一线职工、职工家属、党员解决实际困难，以信任加强人与人之间的黏性关系，这是我们工作的方向。

@OUO：大家觉得怎样才算党建真的做到位了？现在好多企业都是以墙上花花绿绿、台账密密麻麻，就认为党建做好了，而我觉得团队整体凝聚力和战斗力增强了就算好，能让整个党员队伍“招之能来，来之能战，战之能胜”就算好。

@张家港徐韬：党建做得好不好跟我们的工作目标是相关的，只要明确党建工作的目标是什么，就能回答好这个问题。我觉得非公党建的目标就是服务党员、服务职工、服务企业、服务发展，只有“四服”理念落地，企业和职工才能稳定，维护稳定也是我们非公党建工作的核心任务和目标之一。我还发现一个现象：现在党建工作做得好的企业或者区域，都是将党建很好地融入企业管理，都是靠着懂企业管理的人来做，像江苏有肖耀良、周新民、陈惠芬等，做得好是因为他们懂企业管理，懂企业管理就是懂人，能够把握人的思想，进而引导人的思想，企业管理没有想象中那么难，只需要以“人”为维度，给予帮助与关注，就能收获信任，收获黏性关系，这种关系会反哺企业与社会。

@OUO：我觉得除了楼上说的这种是对外的工作，对内的还要加强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，党的部门不应该仅仅只是着眼于服务职能，也应该注重内在修炼。