有话好好说，有事好商量

朱仲南

有话好好说的人，本质上就不会是蠢人、恶人；有事好好商量、共议的人，不一定办每件事都能马到成功，水到渠成，可却会给人留下很好的印象，就会为以后“办成事”打下很好的基础。有话好好说了，事情就必然会发展到好商量的气氛中，就不会话中有话，似刀光剑影，如击掌碎石，胡说八道，以势欺人；更不会激怒别人，自讨没趣，自找苦吃。

不少官阶不低的人，凡评价人的时候都十分慎重，决不会一语中人。不少生意场中，企业家中的老总，他们往往说起竞争的对手时，决不会把对方贬得一无是处，总留有余地。同样，一些很有学问的人，做研究很有见地的人，他们谈论其他学者时决不会把个人情绪混入其中，对别人的见解及研究成果一笔抹杀，一棍子打死。即便是一些江湖中的高人，他们也不会说起同道中人时把别人说得一无所能，老子天下第一。

问题就出在这里了，有不少涉世不深，家教不好，学校教育不全面的人往往产生一个误区，他们认为政道中人，商界奇人，学术界高人，江湖中猛人都不会计较区区小事，不会你来我往针锋相对，不会纠缠小事，这是调侃攻击挖苦嘲笑他们的好机会，可以借此表现自己的眼观六路，耳听八方的敏锐，表现自己的高才远识，不同凡响。

他们深知，如果说农民，说不定对方一气之下把你的房都给扒了；说工人蓝领，说不定别人一锤子就敲在自己脑壳子上；说江湖中人是泛泛之辈，说不定就会往你家的门泼上红漆，或放一个汽油桶。想来想去，为保险起见，他们就从政坛骂到讲坛，从杭州西湖的经营奇才骂到云南山上种橙子的老人，从“铁岭”二人转骂到上海的“单口”，从武林俊杰骂到银屏的“脊梁”……。总之，骂人不交税，提高知名度，夜有所思，日有所喷，其乐融融。这类人真不少，常常使一些心理学专家都支不出招，只好跑去一些招工情感类节目谈情感取向及心理分析，去教人如何成功的节目讲身心健康问题。

在这真要感谢那些骂人帮，喷子团，他们重复使用50年前的那些手法，早已让有识之士所认识，他们所骂的人，被喷的人，已引起人们的广泛同情与支持。在不少人的眼里，這类故意不好好说话的人，不谋进取促发展的人的行径，是令人反感、恶心的。

我们的社会经过水与火的历练，已经迈向一个新时代，那些还想给人胡扣帽子，上纲上线，把人反扭双手，揪到椅子上像虾公一样站着，把人戴上一顶一米多长的纸帽子，随意给人罗列罪名，乱划成分的日子已经过去了。依法治国，依法办事的法治理念已深入人心，千树万树梨花开了。

我们也清醒地认识到，不好好与人说话，不好好办事及商量谋事的人远远不仅以上说的这些，他们中有不少人是高智商的人，是衣冠楚楚的人，他们精通人生“整容术”，是用硅胶脸扮演君子像的人。他们活跃在各种舞台，各种场所，他们会说许多动听的话语，但不真；他们说要干许多的事，但从不出实招。他们看到别人做错了事，会说“可惜啊”，但内心充满了喜悦；他们看到别人做了好事，有创新的事，他们会说“难得啊，人才难得啊”，但在内心深处却充满了嫉妒，晚上睡觉时瞪着狼一样的眼睛，不能入睡。

不少企业、单位、机构都活跃着这些人，他们一旦在聚会中出现，整个场面会冷冷清清，他们一旦在办公地点出现，总有一股阴风扑面而来。现在他们感到有危机感了，因为整个社会正气腾升，说真话做实事的要求容不得你来假的做虚的，各种责任要求使他们不能虚晃一枪而蒙混过关，各种新的用人标准的设定使他们感到坐立不安。旧的人生逻辑已亮出告示，写着“此路不通”几个大字。

新时代必会带来新的要求，这就是大势所趋，新时代要求人就要说人话，要好好说话，办事要好好商量，要合作共赢，要看别人的长处，记别人的好处，帮别人的难处，要讲“三观”。这，就是新时代要求人们做人处世的基本标准之一。