“小恩小惠”与“大是大非”

文_刘良军（湖北荆门）

“小恩小惠”与“大是大非”

文_刘良军（湖北荆门）

某领导谈及如何领导有方、赢得人气，彰显个人领导魅力时，竟然得意忘形地透露了自己的小秘诀：“无他，日常多给下属以小恩小惠，届时想让他们不向你靠拢都比较难。”乍一听，以小恩小惠拉拢人心算得了什么？古人尚有“不为五斗米折腰”“宁为玉碎，不为瓦全”的大气节、真节操、硬立场呢！只是再仔细一想，今天的一些饮食男女，平白无故地较周围人多那么一点蝇头小利，何乐而不为？而且在他们看来，积跬步致千里，积小流成江海，一点点、一天天地累积下来，也是可观得很！

尤其对于那些平时不思进取、无所事事、得过且过的人而言，领导不仅不拿来其作为反面典型，进行批评教育、以儆效尤，反而私下施以小恩小惠，就更让当事人百思不得其解了。思来想去，世上没有无缘无故的爱，领导情有独钟，自然是希望下属以后跟自己紧一点、看齐一些。

只是也别忘了，有些人身为领导，其能够施以小恩小惠的资源从哪里来？其自以为“一朝权在握，便把令来行”，有没有考虑执意孤行之后，带给其他人的感受？国家的权力属于人民，人民是国家的主人。显然，有些领导是个人主义私心作祟，通过剥夺、蚕食、损害人民的利益，用以满足自己的私欲；有些领导是官僚主义权欲驱使，醉心于培植自己的“小山头”“小圈子”，希求壮大自己的势力，用以对抗其他的民意。

吃人家的嘴软，拿人家的手短。无疑，有的人收受了领导的小恩小惠，就等于表明了与领导的特殊关系，就得“海内存知己，天涯若比邻”，从此自觉地把自己等同于领导的家臣奴仆，做到言听计从、无怨无悔，并且还不忘时时处处对领导阿谀奉承，为之唱赞歌。至此，从小恩小惠到大恩大德，领导俨然成为自己的亲人恩人，不讲纪律、不守规矩，相互之间搞团团伙伙、拉帮结派、结党营私，整个单位、组织松松垮垮、软弱涣散也就不足为奇，原本风清气正的政治生态立马变得乌烟瘴气、污浊不堪。因此，小恩小惠的私心杂念之举，最终涉及的是政治纪律、政治规律这般大是大非的原则性问题。

全面从严治党的新形势下，一个重要抓手与切入点，就是通过加强和规范党内政治生活，重塑良好党内政治生态，努力营造党内同志之间正常的人际关系。“小恩小惠”的领导方法看似符合人伦情理，实则严重破坏党内同志之间的纯洁，侵蚀党执政的心理社会基础，导致党内的不团结，引发同志之间的不信任。

“公生明，廉生威。”身为领导干部，要想底线不践踏、红线不逾越、高压线不触碰，务必时时注重公平公正，事事讲求“一碗水端平”，凡事出于公心，待人秉持公道。“君子之交淡如水”“求人不如求己”，作为下属、员工，要想日后不成为“拔出萝卜带出泥”的附庸，乃至“引火烧身”的殉葬物，必须时时自警、事事自强，坚持原则、头脑清醒，始终相信未来美好生活要用自己的双手去创造，依靠自己的智慧、能力去打拼，坚决做到“廉者不受嗟来之食”，绝不糊里糊涂成为他人任意摆布的木偶和棋子。