发挥群团组织纽带作用推动农行工会思想政治工作创新发展

■秦 丽 陈 康

发挥群团组织纽带作用推动农行工会思想政治工作创新发展

■秦 丽 陈 康

群团组织是我党联系特定人民群众、群体的桥梁和纽带，是落实党的群众路线、加强党的领导的重要载体。新时期的农行发展，群团组织在服务和培育员工参与业务经营、实现协同管理、反应群众诉求、维护员工权益等方面发挥着不可替代的纽带作用。

新时期工会思想政治工作的任务

新时期农行工会需要明确自身的职能和目标定位，建立起适应业务发展要求、密切联系群众的组织机构和运行机制。

一是发挥群团组织优势，将解决职工的实际困难作为思想政治工作的根本目标。工会思想政治工作要把帮助职工解决这些困难作为工作的出发点和落脚点，扎扎实实地为职工办实事、办好事，把职工的积极性保护好、调动好。

二是提升思想工作水平，培养群团组织发展凝聚力作为工会思想政治工作的着眼点。工会要协助党委有针对性地做好职工思想政治工作，着力帮助职工转变观念、提高认识、凝聚力量，把大家的思想和行动统一到实现农行转型发展的目标上来。

三是发挥引导示范作用，将充分调动职工的主动性和创造力作为工会思想政治工作的目的。群团组织要紧紧围绕企业发展中心工作，将思想政治工作渗透到经营的全过程。

新时期工会思想政治工作应把握的方法

一是服务大局，坚持工会思想政治工作的原则性。工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，必须站在社会变革的背景中认识职工思想活动变化的趋势，增强使命感和责任感。具体来说，农行群团工作要以“上级党委所望、广大群众所需、群团组织所能”作为出发点，以组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益为主要任务，为推动农行建成国际一流商业银行、我国全面建成小康社会作贡献。

二是贴近职工，讲求工会思想政治工作的实效性。必须从广大职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，积极主动地为职工排忧解难，使思想政治工作真正融入职工的实际生活。

三是融入整体，注重工会思想政治工作的全局性。把职工思想政治工作作为一项全会的工作，进一步推进群团组织由单一参与向多方协同发展，提高“服务能力”；由相对封闭走向开放多元，增强“凝聚力”；由自成体系走向整体联动，实现资源共享互补，扩大“影响力”。真正使群团部门成为“职工之家”、“青年之家”、“女工之家”。

不断加强和改进工会思想政治工作

思想政治工作的生命力在于不断创新。

一是观念创新。把人文关怀和心理疏导作为员工政治思想工作的重要内容。观念创新的典型案例是省分行提出了员工成长计划（EAP），通过聘请和培养心理咨询师，建立减压室为员工缓解压力，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是机制创新。建立职工荣誉激励机制。在工作实践中开展文明工程、创新成果、模范员工等评优活动，大力宣传先进典型，树立榜样，凝聚人心。建立困难职工帮扶工作机制。工会通过“双金竞赛”等技术培训、技术练兵、技术比武等活动，大力提高职工素质和参与市场竞争的能力。

三是方法创新。近期，济宁分行在员工宣传教育方面积极探索和实践新方法、新途径，赢得了职工们的广大欢迎。分行先后启动了“见微知著”微党课比赛，“两个办法”巡回宣讲，青年员工充分发挥才智，广泛搜集资料，积极准备讲演，将两个活动办得生动活泼，引人入胜。

随着经济社会的快速发展和业务转型的深入推进，群团组织承担的任务越来越重，发挥的作用也越大。必须顺应新时期、新形势、新任务的要求，以人为本，结合实际，勇于创新，充分发挥企业工会组织的优势，在实践中逐步探索形成一套完整的思想政治工作理论体系，切实为广大职工群众服好务，充分调动和激发职工群众的积极性创造性，为构建和谐企业而努力奋斗。