知产服务业发展的三大瓶颈

以中国共产党第十九全国代表大会胜利召开及新一届中央领导集体名单的出炉为标志，中国社会将全面进入新的发展时代。在继续大力发展市场在资源配置中起主导作用与依法治国战略全面实施的基础上，中国的知识产权服务业也将进入新时代。

新的时代，对知识产权服务行业企业与从业人员来说，无疑是巨大的发展机遇。提升服务质量、升级服务水平，是新时代的必然要求，也是业界企业与从业人员必须面对的新挑战。但总体来说，整个知识产权行业升级发展必须突破以下三个方面的瓶颈与障碍。

高级专业人才缺口巨大。虽然我国知识产权从业人员人数每年都以近20%左右的速度增长但依然满足不了各个方面爆发式的人才需求。经初步估算，目前整个产业内，仅专利代理人的缺口就达2.7万人，而有经验、懂技术、懂管理的国际化人才缺口更大。人才的稀缺，引发了业内频繁的人才流动，客观上影响了知识产权行业企业的健康持续发展，也制约了行业企业的业务创新能力。

政策、制度变化过于频繁。在知识产权强国战略纲要与创新驱动发展战略推进过程中，政府、法院迅速而频繁地推进与出台各种改革制度措施与法律修改，以优化企业的创新环境，加大知识产权的保护力度。必须承认，各项政策与制度的出台，使得整个知识产权制度环境越来越好；但短时间内的频繁举措在客观上也增加了相关政策与法律的不稳定性，使得知识产权服务企业的业务难度增加，影响其为客户提供服务质量和水平的提升，也制约了其自身业务的创新发展。

行业创新环境亟待优化。近几年来，基于互联网、大数据与人工智能的理念与技术，很多新兴的知识产权服务新业态层出不穷，但大多处于跨界移植或模仿他人的阶段，创新性普遍不强；而同时，传统主流业态对于新業态的敌视与打压，更在一定程度上，影响了整个行业的创新效果。加之，行业实践积累薄弱，有效数据量少，复合型创新人才匮乏等制约因素，新业态的发展并没有达到创业人员的预期，整个行业的业务创新能力亟待提升。endprint