创新高校机关党建工作路径选择

摘 要：高校机关党建工作对高校发展起重要决定作用使高校机关党建工作成为高校工作重中之重，但由于高校领导重视度不够，也出现了机关党建工作理念陈旧、平台受限、制度不完善等问题，根据高校的发展现状来解决这些问题，实现高校机关党建工作的创新，是迫在眉睫的事情。本文通过对高校机关党建工作职能与现状的分析，浅谈高校机关党建工作理念、工作平台、工作方式等创新路径的选择。

关键词：创新；机关党建工作；路径选择

高校机关党建工作的创新不单需要党员的努力付出，也需要高校领导给予一定重视，加强机关党建工作力度，促进高校机关党建队伍建设，让其充分发挥模范作用，加快高校发展脚步。根据高校机关党组织特点，结合高校机关党建工作现状，明确机关党建工作职责，进一步对高校机关党建工作理念、工作平台、工作方式进行创新，切实有效的提高机关党组织工作效率，是现在我国高校领导与机关党组织领导必需关注和研究的重要事情。

一、高校机关党建工作现状

1.机关党建工作职能。

高校机关党建部作为高校的只能管理机构，为高校教学、科研、服务、文化建设与传承等工作提供政治保证是其基本职能，围绕高校中心任务开展党建工作，协助高校各行政部门贯彻落实党的教育方针，为高校的发展培养政治思想觉悟高、综合素质高的人才，加强对党员的政治教育，不断提高党员的政治知识、思想觉悟[1]。另一方面，党建工作是协助高校机关当干部领导对党的思想、路线以及方针的上令下达工作，协调各职能部门对党政决策的学习与落实，促进高校更好贯彻党政工作，发挥其协调、监督的作用，积极参与党政工作的开展，深入到高校各职能部门、基层与群众建立联系，帮助解决各职能部门在党政工作开展过程中遇到的问题，发挥党组织的政治作用，更好的保障高校机关党建工作顺利进行。

2.机关党建工作面临的问题。

目前，很多高校机关党建工作机构设置的不够规范，大多数党组织工作人员都是以兼职为主，对党政工作投入的精力是有限的，处理党政工作难免存在主次差别的情况，党政工作往往难以贯彻落实。再者，机关党政工作日常任务多、节奏快，党员都忙于开展党政工作，对于党政知识的学习也是不够及时，更不能深刻，党建工作也放松状态。最后，由于机关党组织工作人员兼职的特殊性及工作繁重形成的党政知识学习不及时，导致机关党建活动形式单一，缺乏创新，吸引力与凝聚力达不到将党政工作很好的宣传效果，且一味的以坐而论道的方式进行党的思想方针的学习，过分拘泥于传统，当前机关党组织人员大部分都是年轻人，传统的党思想方针的教育方式跟不上年轻党员的思维模式，对党政工作的顺利开展形成阻碍。所以，根据当前高校机关党建工作职能，结合党建工作开展过程面临的问题，进行高校机关党建工作创新是目前各高校机关党组织首要解决的事。

二、高校机关党建工作创新路径

1.创新党建工作理念。

思想进步就是本质的进步。创新党建工作理念创新要根据时代发展的特征，结合年轻党员的思想特性，充分认识高校机关党建工作在新时代发展时期的工作重点，提出党建工作新课题，满足时代发展对高校党建工作的新要求[2]。要以开放的方式形式进行创新，突破传统观念与惯性思维的桎梏，将静止不变的封闭思想转变为动态的开放思想，将个性化融入标准化，将总结性思路转向预测性思路，将通用的工作模式转向独特的工作模式，将单一的活动方式转向多元的活动方式等，创新手段为高校机关党建工作提供可参考的创新方式，将高校机关党建工作理念进行创新，以期达到更好的效果，为高校机关党组织发展培养高素质人才，为党政工作顺利进行，为高校顺应时代发展需求提供有力帮助。

2.创新工作平台。

新时代发展背景下的网络信息技术可谓是遍布全球，也给高校机关党建工作带来了一定难度的挑战，面对挑战，高校机关党建工作人员应迎难而上，主动大胆地将新时代网络信息技术引用到党建工作中来，积极开展网上党建工作的宣传与学习，将党建工作在机关党员日常思想教育中的作用充分展现出来。开发适合高校机关党建工作开展的党员教育课程网站，让机关党员根据自己的时间安排进行党员基本政治知识的学习与党的政策、方针、思想的学习，设置专栏，如政治理论知识学习，实时政治新闻，入党指南，党性党宗的学习等，将高校机关党建工作创新跟上时代发展脚步。

3.创新工作方式。

高校机关党建工作的开展主要是以活动形式进行，也是党的思想、方针、路线宣传学习的途径之一，党建工作效率是高校发展进度的重要决定之一。要始终以高校中心任务作为工作重点和出发点，在高校发展中，要充分发挥机关党员的榜样作用，设立校园宣传专栏，将机关党建工作公示宣传，同时接受广大群众对党建工作进度与效率的监督，通过党的思想、方针、路线的宣传与学习，提高高校机关党员的政治思想觉悟、综合素质与工作能力，通过丰富多彩的党的知识宣传活动加强对高校机关党员的政治教育，如党性党宗教育，党政治教育等，创新高校机关党建工作方式，助力党建工作顺利展开[3]。

考虑高校发展现状，结合高校机关党建工作发展现状，在高校机关党建工作面临的问题解决的前提下，进行高校机关党建工作的创新，是目前各高校领导以及机关党组织领导首要任务。只有切实提高高校机关党建工作能力与效率，为高校培养思想觉悟高、综合素质高的人才，才能助力高校在新时代背景下长期发展。

参考文献：

[1]徐亞洲[1]，创新高校机关党建工作的思考[J].淮阴工学院学报，2010，12，19（4）.

[2]章新友[1]，衷彦[1]，邹国明[1]，.新时期高校机关党建工作的创新与实践[J].科教文汇，2013，05（10）.

[3]左用章[1]，赵春华[1]，陈诚[1]，.高校机关党建工作创新谈[J].群众，2008，06（2）.

注：基金项目：辽宁省社会科学规划基金项目“高校机关党建工作创新模式研究”（编号：L13DDJ017）阶段性成果。

作者简介：

刘畅（1982.10-）；女；满族；辽宁抚顺；硕士；教研室主任；副教授；研究方向：行政管理、大学生就业、创新创业。endprint