企业会计信息失真管理探析

高珍

[摘 要]真实的企业会计信息反映了企业基本的成产经营状况，是社会评判企业未来发展的重要标尺，对于企业的长久发展也至关重要。但是，企业会计信息失真问题频发，不仅影响了企业的发展，对整个社会经济发展也产生一定的负面作用。文章就会计信息失真问题进行探讨，从企业内部利益纠纷、信息不对称和内部薪酬机制三方面出发探析会计信息失真的原因，并从外部法律法规建设和企业内部治理两部分提出了相应的应对措施建议。

[关键词]会计信息；财务管理；信息失真

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.32.211

1 引 言

财务报表作为会计信息的主要体现形式，可以对外界及时地反映企业的资产、负债、利润、所有者权益等各方面的财务信息，从而表现企业的生产经营状况。准确、高质的会计信息不仅可以有效地反映企业行为，而且对于企业未来的资金管理、股东决策、债权债务、员工管理以及政府政策等方面产生非常重要的作用。因此，会计信息的真实性至关重要，财务报表以及各类财务数据一定要如实反映企业真实状况，避免各种弄虚作假行为的发生，以避免严重危害企业未来的持续发展。

2 会计信息失真含义及类型

会计信息的评判要从三个方面入手：符合国家规定的会计准则；反映企业内部的经济活动状况；反映经营状况背后的各种利益关系。尤其是第三条标准意味着会计信息要体现出企业内部各利益主体、管理者、经营者和员工等各方面的利益关系，符合三个标准的会计信息才能保证信息的不失真性。相应的会计信息失真的含义也就是指企业在披露会计信息时违反了上述的三条标准，尤其是不能准确反映企业内部利益关系的会计信息披露行为就会导致出现会计信息失真问题。

会计信息失真一般来说可以分为两种类型：一是规则性失真，是指会计准则本身存在一定的缺陷导致按照正规程序进行的会计信息处理工作同样会出现信息失真问题。二是违规性失真，就是指会计工作人员在会计信息处理过程中有意或无意地未按照相应的会计准则，违规工作而产生的信息失真现象。因此，违规性失真同时又可分为无意性违规失真和有意性违规失真两类。无意性失真主要是由于会计从业人员理论知识不扎实、工作过程失误和实践经验确实等因素造成的，而有意失真则是会计工作人员主观上故意违反相关规定，虚构会计信息，扰乱正常的工作和市场秩序。

3 会计信息失真原因

3.1 各利益主体追求利益最大化

政府宏观经济政策会影响企业的生产经营活动，尤其是针对企业的税收政策会直接关系到企业的经济利润以及信息质量。部分企业为了减少应交税款额度，会通过各种违规手段从而降低会计信息质量。同时，有些地方政府对地方企业的直接政策也会影响到会计信息质量。对于地方支柱性企业，政府为了保证必要的就业、财政收入以及政府政绩会直接地干预到企业的会计工作中，导致会计信息质量的降低。

企业股东作为企业的所有者，会更加关注企业的长久发展，相比之下，作为股票债权市场的投机者，更加看重企业的短期利益。他们对企业信息尤其是财务信息反应迅速，往往会因为短期的财务不理想而进行股票销售。而主要股东为了融资便利，会选择通过美化财务会计信息来诱导中小投资者，从而出现会计信息失真现象。作为企业经营者的管理层，具有负责企业正常生产经营的责任，并且企业的经营状况会直接关系到管理层的薪资收入等一系列问题。如果股东对企业的信息了解不多，并缺乏必要的监督手段，企业管理层就会有伪造财务数据，干预会计工作的激励，出现会计信息失真。

3.2 企业内部薪酬体系不健全

会计信息通过财务报表的方式反映企业的生产经营状况，债权人和管理者等会根据会计信息来预期自己未来的收益状况，从而出现过于关注短期利益的现象。也就是说，债权人和管理者倘若不能与企业的长期利益相挂钩，就会出现为获取短期利益弄虚作假的可能。企业针对管理层的薪酬机制，倘若不能客观合理评价管理层的经营活动，过于关注短期收益，也会促使管理者的违规行为发生。因此，企业所有者要保证如实地进行收益分配，树立长期利益的企业发展目标，企业内部薪酬机制也要将管理者的收入与企业的长期发展挂钩，在保证按劳分配的基础上进行必要的股权激励。

3.3 企业内外部信息不对称

内部信息不对称主要体现在所有权与管理权相分离而带来的企业所有者与管理者之间出现的信息不对称矛盾。企业在选聘管理者之前由于不能充分地了解管理者个人信息从而不能真正招聘到合适的管理者，从而出現逆向选择现象。管理者在实际的工作中过于关注自身利益而不以股东利益最大化为经营目标，出现有损所有者利益的行为，从而出现道德风险现象。管理层由于掌握信息优势，会操纵会计活动来虚造财务数据以获取较高的个人利益，严重影响企业的正常可持续经营发展。外部信息不对称主要体现在我国资本市场对企业上市过程中的资金和盈利要求方面。由于企业上市可以获得较好的资金来源和经营资源，大部分企业都希望通过上市使企业得到更好的发展。对于一部分资金要求不符合政策规定的企业来说，它们往往就会利用自身的信息优势通过伪造会计信息来提高企业经营业绩以达到入市标准的动机。

4 改善会计信息质量措施

4.1 提高外部监管能力

任何监管措施的实施都要建立在一定的法律规章制度基础之上，因此要进行外部监督首先要加快建立和完善相关法律体系的建设，以《会计法》、会计行政法规以及会计规章制度三个层面上的法律法规为基础，促进法律条款完善、提高法律监督的效率。外部政府机构以及相应的监管部门要充分的发挥自身的监管职能，促进监管制度的建立和完善，加强对企业财务信息和会计信息的监督管理。各监管机构要各司其职，通过提高监管队伍的素质以及监管方式的创新，积极引导社会舆论、广大民众等群体参与到监督过程中，提高业务水平和监督效率。

4.2 完善企业内部治理机制

为解决信息不对称带来的问题，要充分发挥董事会和监事会的作用，确保股东掌握企业内部信息。董事会在企业战略制定、风险决策、人事任免等关键环节要充分制衡的作用，但是不能直接地干预企业正常的生产经营活动，保证企业的正常独立运行。同时，作为企业内部重要的监督机构监事会要发挥自身的重要的监督作用，通过完善的监督机制以及引进外部监督力量的方式，保证监事会发挥正常的监督功能。尤其是要注重对企业内部财务、会计信息等方面的监督，适当的时候可以聘请专业的第三方机构进行及时监督。

4.3 加强企业内部人员管理

首先，要提高企业会计从业人员的职业素质和道德修养，保证企业内部会计人员良好的从业品行。从员工的选拔、培训、考核等多方面入手，在提高职业技能的基础上着力保证良好的从业素养。其次，建立完善的激励机制，通过利用股权激励的方式将管理层和员工的发展目标同所有者及企业的发展战略相协调。避免员工由于追求自身利益或者短期利益而弄虚作假从事违规行为。最后，着力营造企业积极向上的文化氛围，领导层要发挥模范带头作用，在整个企业塑造并形成一种公平公正、健康开放的企业文化。通过企业文化的作用约束和监督内部违规行为的发生，从而促进企业积极健康地长久发展。

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