基层农技推广人员能力提升影响因素的研究

霍玉蓉

摘 要：农业技术人员在现代农业中起着轴承的作用，能够将所学的新的农业技术和知识传授给农户，确保农户掌握该项技术并作用于农作物中，促进农作物的生长，给农户的丰收成果带来保障，因此农技人员的能力直接影响着效果的产生，也影响着农业稳定、可持续的发展。文章则通过论述农技推广的作用，分析影响基层农技推广人员能力提升的因素，针对现状，提出有效对策，提升农技推广人员的能力，促进农业的稳定发展。

关键词：农技推广；影响因素；提升措施

随着改革开放的不断深入和发展，农业作为我国的第一大产业也呈现出朝气蓬勃的发展态势，也在不断地为适应社会发展而努力。不仅在农业的生产过程中学习和引用了先进的栽培技能、高科技的生产设备，也培养了一批专业性较强的农技推广人员，从整体上提升了农业高效、高质的发展。国家相关部门就我国目前的农业状态出台并发布了一系列的号召政策，并提出“落实发展新理念，加快农业现代化”的奋斗目标，同时着重指出了要全面的提升基层农机推广人员的能力的口号，巩固农机推广人员的核心地位，加强自身建设，充分发挥其轴承的衔接和润滑的作用，向广大农户推广先进的科学技术，将其转化为真正的农业生产力，整体上推动农业的可持续发展。因此分析影响能力提升的因素并有针对性的制定详细的计划和改进措施，提升农技推广人员的综合素质是目前农业科技推广过程中急需解决的首要问题。

一、农技推广的作用

1.农技推广是农业发展的核心力量 。新型的农业技术是科学技术的具体体现，也是现代农业生产和发展中不容忽视的重要影响因素，纵观现代农业发展趋势，只有坚持科技兴农，运用科学技术，才能为农业提供源源不断的生命力，确保其健康长效的发展。

2.农业技术是巩固农业发展的基本保证 。我国是农业大国，农业一直在我国的国民经济中占有一席之地，参与着经济和国家的建设，故而为了更好的实现现代化农业，促进我国城镇经济水平的平衡发展，推进我国的农业的全球化进程和可持续发展，让中国产业立于世界前列，加大对农技的推广和建设势在必行。

3.农业技术是促进农业经济发展和农民收入的基础保证。不管是农业本身还是农业的衍生品，都是农民增收最重要的来源基于此，為了适应社会发展的要求，增加收入，只有运用先进的科学技术，不断的将农业推向多元化的发展方向，才能够不断的提升农产品市场的占有率和品种的多样化形成，因此加强农技的推广是增加农民收入的基本保障，也是稳步落实与推进“三农”政策的重要保障。

二、影响基层农机推广人员能力提升的因素

1.队伍自身的建设力度弱化。基层农技推广人员队伍缺乏一定的理论知识和实践基础，加之缺少相关的技能考核，工作状态也较为松散，失去了很多学习机会，致使现有的知识技能远远跟不上时代的发展和知识的更新速度，导致队伍的综合素质呈现滞后性，除此之外，领导层也没有树立起培训意识，无法从场所、财力、人力等方面给予一定的支持，来加强对员工的在职培训力度。

2.考核激励机制不完善。基层农技推广中心没有一套完善的工作机制，忽视了对员工的考核，工作消极怠慢、缺乏服务意识等现象无处不在，该奖不奖该罚不罚，罚无所因，责无所据，完全将规章制度视如空气，致使农户也无法有效的与之进行沟通，制约了农技的推广。另外由于基层的推广站本身受到当地经济水平的限制，工资薪酬方面较为落后，技术人员现实享有到的与期望值相差甚远，而产生心理落差，难免会有消极心理，工作热情一落千丈，同时薪资待遇不理想也很难吸收到高学历、高技能的专业人才。

3.缺乏支持。工业的设施技术含量较高，操作不当容易引起安全事故，而农业在设备和技术的使用上较为安全。部分农村地区虽然引进了一些先进的设备，如各类大中小型的播种机、洒水机、收割机等，还有先进的科技成果，但操作过程较为简便，在农户的认知里，只要按照说明就可自行操作，直接越过了专业的农技推广人员，故而缺少了广大农民的支持和认可，另外大多情况下，农技推广中心在办公设备、场所等硬件设施上存在疏忽，支持力度不够。不仅是先进的农技设备没有进行全面的普及，工作人员日常的出行也因缺少必要的交通工具而受到限制，减少了去基层实地教授的次数，致使农户缺少专业技术的推广，也间接的阻碍了农技推广人员经验和阅历的积累，影响能力的提升。

三、基层农技推广人员能力提升的有效对策

1.加强队伍建设。一方面队伍自身要积极进取，努力学习先进的知识和科学技术，并在不断的实践中积累经验，可以在工作之余购买一定的教学资料，自主学习，或是去相应的图书机构、教育机构看书或是旁听，或者通过网络系统进行在线学习、深入基层实地考察、拜访、调研等，从各种成功的案例中和经验老道者那里发掘、借鉴经验，以此丰富自己的知识框架，锻炼自己的动手技能，另外，单位里也要对现有的技术人员进行再培训，提供一定的场地，聘请专家来进行面对面的讲授，使学习更加直观，或者是通过多媒体进行集中教育，建立相关的网络交流平台，以供大家探讨、交流心得，实现资源的共享并以图画、视频等方式宣传一些先进人物事迹、实地操作等内容。双管齐下，主动与被动相互结合，创建高端、优质、高效的团队。

2.建立完善的工作体系。对基层的推广中心来讲，建立完善的工作体制并不困难，首先要针对工作性质制定合理、人性化的考勤制度，并将工作内容予以细化，增强员工的服务意识，同时要明确考核的主体，在考核机制中融入农户的意见，结合各种因素，对员工进行综合的评价，并及时的公布考核结果，落实“公平、公正、公开”的原则，将技术人员的晋升、嘉奖等直接与效绩相结合，对工作突出、表现优异的人员进行精神和物质上的嘉奖，对无视工作纪律、玩忽职守、绩效差等的员工予以严厉的批评，做到有奖有罚，赏罚分明，从而起到鼓舞、激励和警戒作用。

3.加大重视和支持力度。相关部门要加大资金的投入和财政支持，为技术推广人员提供资金保障，不仅体现在其的薪资待遇和工作环境上，也体现在日常深入基层所需的交通工具、实验经费上，从而实现对农户的需求，激发员工的工作热情，更好的服务农户、服务农技事业，促进农业的发展。

四、结语

在新农村建设的新形势下和新的条件下，农业技术的推广需要各级政府及相关部门的有利配合，技术人员也要顺应时代要求，与时俱进，转变思想，加强自身的建设，建立完善的制度体系，突出技术推广人员的地位和作用，为推进农业现代化的进程做出贡献。

参考文献：

[1]孔建禄《基层农技推广人员能力提升探讨》.

[2]李昌峰《基层农技推广人员能力提升影响因素的研究》.

[3]杨建华《基层农技推广人员能力提升影响因素探究》.endprint