锤炼新作风汇聚正能量

杜传家

钟祥市教育系统秉承“践行群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”的工作理念，倡导“空谈误校，实干兴教”的工作作风，同舟共济，真抓实干，全力维护钟祥教育品牌，倾力办好人民满意教育。

铸链条，建制度，促作风。坚持从打造责任链条、健全工作机制和强化约谈问责入手，积极探索作风建设的新路子。一是打造一根链条，让主体责任更接地气。教育系统结合市委党风廉政建设“一岗双责”的要求，层层明确主体责任的范围、内容和考核要求，从党组书记、局长到党组成员、单位一把手、分管领导、具体责任人，形成“斧打凿、凿入木”的责任链条，让过去悬空的主体责任平穩落地。基层一有问题，自下而上逐级追责，确保链条无缝对接。

二是健全四项制度，让工作落实更显力度。推行局党组成员深入基层调研制度、包片蹲点责任制度、月工作报告制度和周工作清单式督办制度。党组成员月工作报告和办公室周工作督办汇报，以汇报问题为重点，以抓好后期整改为着力点，做到问题不通报不放过、不整改不放过，确保工作不间断、责任不脱钩。

三是建好一个“门诊”，让“治病救人”更有成效。建立教育局廉政“门诊室”，强化“提醒、诫勉、办案”职能，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒，对工作推动不力的干部主动约谈，对工作出现失误的干部严格问责，真正让干部“红脸、出汗、排毒”，达到“无病强身、有病治病”的效果。

畅渠道，惠民生，转作风。实行网格管理，解决“办事难”问题。开辟“网上办事服务中心”，确定能放尽放的教育服务项目十多项，简化办事程序，缩短办事时间，让群众办事“少跑路、少进门、少找人”。变上访为下访，解决“诉求难”问题。开展党组成员、机关干部“结亲戚”活动，采取主动约访、主动下访、主动与相关部门联动接访等形式，解决民师问题，化解信访积案8起，预防群访事件3起，稳定了教师队伍。撬动校车市场，解决“交通难”问题。引进民营资本，两家校车公司运营顺利，19个乡镇场8000多名学生幼儿坐上了标准安全的校车，今秋，校车能通行的乡镇实现全覆盖。推进教育改革，解决“入学难”问题。将钟祥一中80%的正取计划分配到所有初中学校，每年正取线下有100多名农村学生免费就读钟祥一中；开放优质资源，让每个孩子均等享有就学机会，兰台中学、市机关幼儿园成功实行电脑派位招生。均衡教育资源，解决“生活难”问题。积极争取资金，改善办学条件，破解学生进餐难、住宿难、喝水难、入厕难、洗澡难及教师住房难等问题，城乡发展基本实现同频共振。送培训到基层，解决“培训难”问题。深入基层学校培训教师3000多人，在城区选派10支启明星团队50余人到农村学校开展支教，让农村教师在校门口接受名师指导。举行成人技能培训6135人次，让老百姓在家门口享受专业培训。

勇较真，敢亮剑，强作风。警钟长鸣，绷紧廉政之弦。利用暑期校长集训开展廉政教育，不定期开展干部廉政知识测试，每周利用廉政短信平台向干部进行廉政提醒，让干部时刻绷紧廉洁自律弦。统筹安排，厉行“三短一简”。严格会议审批，控制会议数量，压缩文件篇幅，做到可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件一律不发。今年，精减、合并会议12场次，较去年同期下降30%，所发文件较去年同期下降18%。遏制腐败，加强公车管控。严格执行上级车辆相关管理规定，拍卖公务车2辆，清退非公务车4辆，更换公务车牌照2个。强化治理，严查违规行为。整合力量对学校管理明察暗访，严查违规办学、办班、有偿家教，今年共查处违规行为3起，处理相关责任人5名。

作风建设永无止境，任重道远；教育发展时不我待，责重千钧。钟祥市教育系统将继续加强作风建设，大兴务实之风，锤炼新作风，汇聚正能量，合力发展稳健和谐的钟祥教育！

（作者系中共荆门市委党校第25期局干班成员）

（责任编辑 周 群）endprint