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“80后”掌门人

2017-11-09戴佩岑罗丽娟

支点 2017年10期
关键词:掌门人董事长湖北

戴佩岑 罗丽娟

核心提示:在年轻一代的管理下,湖北上市公司群将呈现新的格局。

9月7日,1983年出生的安靖出任广济药业董事长一职。他的就任让湖北A股上市公司里的“80后”董事长又增一席。

距离湖北第一家上市公司鄂武商A登陆资本市场,已经时隔25年。25年过去,资本市场上的老一代企业家正在逐步退场,而新一代的“80后”企业家愈发成熟。

据《支点》记者不完全统计,A股市场已有70多位“80后”董事长,其中湖北有9位,如果包含实际控制人和“90后”掌门人,这个数字是11位。

他们是东湖高新杨涛、当代明诚易仁涛、东方金钰赵宁、顾地科技任永明、京山轻机李健、武汉凡谷孟凡博、高升控股韦振宇、宜昌交运苏海涛、广济药业安靖、美尔雅宋艾迪、斯太尔何静静。

在新一代“80后”掌门人的管理下,湖北资本市场未来将呈现新的格局。

继任者

在榜单所列的11名接班人中,家族继承者们即“企二代”的比例最高。东方金钰的赵宁、京山轻机的李健、武汉凡谷的孟凡博,这3位家族企业接班人年龄相仿。同时,这3家公司成立的时间也相差不远,他们的父辈借着改革开放的春风,勇敢地投身商海,抓住了市场需求。

《支点》记者统计、分析发现,和老一辈企业家相比,新一代“80后”掌门人成长环境更好,他们中大多拥有高学历:至少3人拥有博士学位或博士在读;5位拥有EMBA、MBA或碩士学位。他们显然符合新一代企业家的特征——勤奋、好学。

而家族企业继承者们往往一完成学业便进入了家族企业历练,直至接班。

东方金钰的赵宁,获得了瑞典商学院MBA硕士学位,因为家族企业的上市,他成为2006年福布斯中国富豪榜上“中国最年轻富豪”,以8亿元资产位居榜单第362位。

同年,他进入翡翠行业,在父辈创立的云南兴龙实业有限公司、深圳市东方金钰珠宝实业有限公司担任董事长。这些年来,翡翠价格正以平均18%的年涨幅增长,精品翡翠涨幅更是达到100%—200%;同时,美国爆发次贷危机。

20多岁的赵宁并没有因此乱了阵脚。他认同“乱世藏金,盛世藏玉”的说法,坚持打造珠宝的品牌价值。

2016年4月,赵宁接掌上市公司帅印,并由此开启东方金钰“后赌石大王”时代。

在赵宁成为中国最年轻富豪的时候,25岁的李健早已被安排进家族企业历练4年之久。他从担任总经理助理开拓海外市场做起,一步步带着京山轻机越过国内市场面临的瓶颈。

2010年,京山轻机归属于上市公司股东净利润增长793%,在国际国内整体经济回升的大环境下,李健对未来充满信心。

2014年,已经在京山轻机工作12年的他,获得其父、京山轻机实际控制人孙友元63.10%股权的无偿赠予,正式成为京山轻机掌门人,不久后,顺利接任董事长之位。

相比赵宁和李健,孟凡博——湖北前首富孟庆南之子的知名度更高。

由于武汉凡谷是一家通信电子企业,孟凡博最初也在集团研究所任职。自2012年2月起担任公司总裁,他在父亲支持下经过了3年的历练,2016年初当选为公司新一届董事长,兼任公司总裁,接棒父亲的事业。

家族代言人

除了以上3家公司,顾地科技、高升控股、美尔雅、斯太尔4家公司的新一代掌门人,则为通过股权收购进入湖北的上市公司。这些年轻的“80后”企业家,背后大多拥有省外家族资本或财团的支持。

顾地科技是国内最早从事塑料管道生产的企业之一, 1979年顾地品牌诞生,2015年,任永清通过股权受让成为顾地科技实际控制人。2016年4月,任永清的弟弟、时年33岁的任永明成为公司董事长。任永明的背后,是来自山西的资本力量——山西盛农投资有限公司,注册资本38亿元。顾地科技由此正式进入“任氏时代”。

同为资本入主的高升控股,其新任董事长是出生于1984年、擅长于资本运作的“80后”科技新贵韦振宇。

2014年12月,韦振宇任高升控股董事长及实控人,共计持股39.73%。

资料显示,韦振宇背后站着的是沃德北京文化硅谷。其父亲韦俊康是该公司创始人,最早在山西以煤炭业务起家,目前在京经营地产业务。父子曾同为同德化工董事。

“90后”宋艾迪是所有掌门人中年纪最小的一个。不久前,湖北美尔雅经历大股东变更,24岁的宋艾迪斥资15亿元,通过股权收购方式成为美尔雅实控人,引发广泛关注。

资料显示,除了美尔雅,宋艾迪名下还有多个注册资金10万元到1亿元不等的公司,涉猎范围包括环保、医疗、投资、科技等,这些领域是时下最受关注的行业,也是“90后”青睐的新兴产业。

涉猎广泛的宋艾迪背后,是吉林医疗行业“宋氏家族”,宋艾迪本人也是上市公司迪瑞医疗董事长的侄子。

职业经理人

除了家族和父辈的继承者们,以职业经理人为掌门人的湖北上市公司也出现了“80后”年轻人的身影。他们的经历有一定相似性:学历高,从企业基层岗位脱颖而出,一步步成长为公司掌门人。

当代集团控股的上市公司当代明诚现任董事长易仁涛,1981年出生于湖北武汉,具有武汉大学民商法博士学历。而他的职业发展,是典型的当代模式:毕业于武大,历练于当代集团多个重要部门。

另一位经历和易仁涛类似的“80后”,是东湖高新的新任掌门人杨涛,今年36岁,硕士研究生学历。

从2010年至今,杨涛在东湖高新及其关联方的多个公司基层岗位已任职7年。可以说,杨涛是东湖高新自己培养的新一代接班人。

在杨涛加入东湖高新之前,该公司主营业务主要有工程建设、科技园区与环保科技三大业务板块。2016年6月,杨涛接替喻中权担任东湖高新总经理,并与时任董事长的喻中权一道做了大量的工作,在主营业务中增加了新兴产业投资板块,并且成立了私募股权投资基金管理平台——东湖高新股权投资管理有限公司,同时发展资本运作,并购具有前景的专业公司。

广济药业新董事长安靖也是职业经理人。8月22日,广济药业在原董事长辞职的次日,便公布了拟引进新董事的公告,现年34岁的安靖就是新董事之一。履历上,安靖的学历为硕士研究生。

对于国企性质的广济药业而言,安靖的年龄尚轻,但资历并不浅。他出自擅长资本运作的人福医药这一民营企业,并经历多个基层岗位。人福医药多项成功的资本运作,安靖皆有参与。

例如人福医药斥资6亿美元收购Ansell Ltd下属两性健康业务,成为全球第二大安全套生产商;出售中原瑞德80%股权,获得21亿元投资收益。对于运作同为医药行业的广济药业,安靖可谓是做自己最擅长的事。

另一位有代表性的人物,是刚刚经历新换大股东的斯太尔,其最新实控人为中银九方的“80后”何静静。由于对斯太尔的收购刚刚完成,目前还未看到这位实控人的实际动作。

根据资料显示,何静静控制的企业和关联企业共有7家,也是职业经理人的代表。她将在重视斯太尔主营业务的同时,择机向上市公司注入3毫米波核心技术及系统级产品相关资产,进一步提升上市公司盈利能力和市场竞争力。

敢于开拓

无论是家族企业、民营企业还是国企,上市公司的掌门人都在年轻化。这说明,资本市场在源源不断注入新鲜血液。同时,上市公司的运作,也逐渐向专业化和改革创新方向行进。

以顾地科技为例。从2015年开始,其主营业务增幅下降。在此情况下,任永明果断将目光转向其他行业。

2017年1月,顾地科技与中视体育签订“赛车星球”合作协议;2017年6月,顾地科技拟定增30亿元投建超级新光赛场,这一系列动作标志着顾地科技开始进军体育赛事产业。

7月24日,顾地科技公告拟自筹资金9.99亿元建设汽车航空乐园项目。显然,任永明希望借助顾地科技,打造属于湖北的体育文化旅游盛宴。

在“任氏家族”入主顾地科技后,公司的股价从2016年4月的13元左右,一路涨至45元,可见顾地科技的体育产业之路被市场所看好,而湖北资本市场也新增一支体育产业股。

同样看好体育产业的还有易仁涛。上任后,易仁涛经多番调研,毅然决定将当代明诚未来发展方向定位于成长性较好、发展前景广阔的文化产业。

2015年2月,当代明诚成功并购强视传媒,将主营业务延伸至了文化领域;2015年6月收购双刃剑体育,将体育产业纳入公司发展版图;2017年拟以35亿元收购拥有优质体育赛事资源的新英开曼,该项目正在推进阶段。

在易仁涛的带领下,当代明诚已逐渐从磷矿石贸易和学生公寓租赁及运营管理业务,转变为“影视+体育”模式的民营体育文化公司。该公司目前已积累了大量的影视和体育资源,未来极有可能成为国内体育文化企业的龙头之一。

而自韦振宇上任开始,高升控股也由以前的毛纺呢绒面料系列的开发生产、销售转型为互联网和相关服务。转型后的云端业务布局也是相当亮眼,股价从10多元,涨到了最高时近40元。

公司2016年年报显示,当年实现营业收入6.66亿元,同比增长323.11%;实现归属于上市公司股东的净利润1.11亿元,同比增长4167.70%。

也有的企业在转型探索中尚未收获改革“红利”。

去年,东方金钰的营业收入和利润均出现下降。而就在前一年,公司的经营业绩还处于上升趋势。

赵宁在受访时称,这是源于公司主动良性调整后暂时出现的情况。

在孟凡博執掌武汉凡谷的2016年,该公司也出现首次亏损,从2015年的盈利下降到2016年的亏损1.65亿元;今年上半年再度亏损2.34亿元。

武汉凡谷称,主要原因是“受通信行业周期性特点及运营商网络建设放缓的影响”。

诚然,从外部环境看,近两年,随着4G 规模建设高峰过去,行业需求逐步下降,这一趋势在5G 到来前仍将持续。而武汉凡谷处于通信行业上游,在客户及业务拓展方面难度加大。

但从武汉凡谷内部管理来看,根据公开资料,其2016年上线新的ERP系统,推动情况并不乐观;另外将5G相关产品作为突围的风口,但市场红利还未释放;加上公司内部外聘人才才能得不到有效发挥……这些都是武汉凡谷发展受困的原因。

目前,武汉凡谷的产品与业务相对单一,5G市场还未真正来临,市场对孟凡博的考验正在加大。

期待“白手起家型”

省外资本大量注入湖北上市公司,意味着湖北资本市场的吸引力正在加强,也侧面反映出湖北上市公司日益受到资本的青睐和重视。高科技、人工智能、体育文化、传媒业成为新任掌门人转型的首选行业,这是年轻人的时代,也是时代的风口。

但《支点》记者也注意到,在这些“80后”上市企业董事长中,似乎缺了一种类型——白手起家的“创一代”。

总览白手起家的“80后”企业家,就目前而言,大量的优质人才仍然在北上广深。

已经实现A股上市的公司,大部分来自北上广深,而湖北省的“80后”“创一代”目前并未诞生。

不过,随着创业政策、创业环境的改善,这种现象正在改变。从还未真正成熟的新三板市场来看,湖北已经出现了10多位“80后”创始人。

以华视股份为例,该公司创始人之一的陈继承出生于1989年,从2012年一张桌子、一间办公室以及4000元的初始资本开始,仅用了3年半的时间,便将华视股份一路带成新三板挂牌公司。

在他带领下的华视股份连续3年实现业绩和利润的高速增长,年复合增长率均在200%以上。其2016年归属于挂牌公司股东的净利润达到501万元。

随着人才、资本、政策的日益充沛与完善,相信不久,湖北资本市场掌门人中,会涌现出一批白手起家的“创一代”。(支点杂志2017年10月刊)

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