人才招聘常态化

中关村软件园人才基地培训中心通过开设专业化的培训课程，让合格的受训学员具备了专业的技能素养。但园区培训中心的服务并不止步于此，依托园区众多的企业组织开展常态化的人才招聘会，让受训学员学有所用，同时也满足了园区企业对专业人才的需求，真正实现多方共赢。

中关村软件园人才基地培训中心举办的人才对接会（每季度举办一次）一头连接园区受训学员，一头牵线园区企业，已成为园区人才招聘的重要阵地。汤森路透、博彦科技、文思海辉、东软、亚信科技、天仕博、万网及北京高校大学生创业园（软件园）创业团队等通过人才对接会招聘到满意的员工。今年，华胜天成、博彦科技、赞同科技、广联达等26家企业组团参加人才对接会，提供了包括Java开发、安卓、测试、运维、大数据实习等过百个就业岗位。近400名候选人参会，学员通过与企业的沟通，了解目前园区企业用人需求和岗位要求；企业通过人才对接会充分了解人才平台学员信息和资质，为企业发展提供新鲜血液。

中关村软件园还积极引入国际前沿的创新创业人才活动。近期，麻省理工中国创新创业论坛（MIT-CHIEF）路演活动在园区成功举行。来自中国、以色列等国，毕业于哈佛大学、牛津大学、波士顿大学、麻省理工学院等大学的十多个创业团队进行项目路演，创业方向涉及生物医药、健身系统生态园、节能减排等领域，为创业人才提供梦想舞台。

创新创业实战化

为进一步落实《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》文件精神，不断创新人才培养机制，健全创新创业教育课程体系，挖掘和培养学生的创新创业能力，中关村软件园人才培训中心联合北京石油化工学院设立中关村软件园大学生创新创业特训营，与吉首大学共建创新创业学院，让学员积极参与实践实训，跻身于大众创业、万众创新的时代浪潮中。

第一期北京石油化工学院大学生创新创业特训营由该校信息工程学院牵头组织，面向全校招收30名特训营员。在开营仪式上，清华大学团队（知多星分享—FLOW++的前世、今生和未来）和北京信息科技大学的三滴水团队的CEO作为嘉宾应邀出席，分享他们的创业历程和感悟，让同学们理解了创新创业既是机遇，又是需要面对的挑战。在第一期的培训与实践中，30名特训营同学深刻体会如何成就“零到英雄”的壮举，为他们今后的工作积累宝贵的经验。

由中关村软件园人才基地培训中心建立的面向大学生的双创培训体系，以培养学生的创新创业能力为根本目标，以创新创业教育和创新创业实践为支撑，以国家级工程实践教育中心、北京市大学生创新创业园为依托，以创新创业大赛、大学生科研、素质拓展为牵引，在充分有效衔接第一课堂的同时，多元整合创新创业资源，建立健全创新创业教育、创新创业实践与创业孵化链条式创新创业教育体系，着眼于学生创新创业教育、创新创业培训、创新创业实践、创新创业孵化、创新创业活动各环节，实现校企深度融合，推进高校专业、课程、教学与产业、用人、生产的无缝对接。

当前，大力培養和吸引创新技术人才已成为世界各国赢得国际竞争优势的战略性选择。中关村软件园将不断完善和丰富人才培训生态链，为促进教育资源共享、学员和园区企业共发展、助力北京建设国家科技创新中心做出新的更大贡献。

（来源：中国软件资讯网）