星星之火照亮煤海一片天

段明堂

摘 要：山西省阳煤集团二矿调度室党总支开展“党组织星级创先、党员评星争优”活动，通过评星、追星、摘星，使得党员先锋模范作用凸显，党支部的战斗堡垒作用进一步增强。

关键词：党组织星级创先；党员评星争优；星星之火

习近平总书记指出：“把抓好党建作为最大的政绩。”党的建设是国有企业的“根”和“魂”，用过硬党建引领企业发展，才能推动企业行稳致远。

“党组织星级创先、党员评星争优”活动，就是通过对党组织和党员星级评定，使他们对照目标，寻找差距，唤醒党员意识，打牢党建基础。阳煤集团二矿调度室以“共筑中国梦，同塑采煤魂”为主题，开展系列活动，使党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到凸显，“党组织星级创先、党员评星争优”这个“星星之火”，照亮了阳煤二矿煤海的天空……

1 星星之火 点燃党员心中的火种

基础不牢，地动山摇。阳煤集团二矿调度室开展“维护核心，见诸行动”主题活动，创新学习载体，打牢基础，促进党员意识回归，点燃党员心中火种。

深情追忆，重温初心。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”阳煤集团二矿调度室皮运队党日活动室，党支部书记李强带着全体党员面对党旗，重温入党誓词，寻回“初心”。

“面对党旗，入党情形历历在目：为了早日加入党组织，我事事抢先，处处争优。可随着党龄增长，干劲不太足了。今天的活动，让我倍感惭愧……。”皮运队党员康玉九眼中擎满泪水。

入党誓言，是党员心灵深处的坚定信仰，是人生道路永恒不变的标尺。虽然只有几句话，但兑现誓言需要一生努力。

看齐先进，对表初心。“榜样的力量是无穷的。”阳煤集团二矿调度室开展红色文化教育和“我身边的标杆”等活动，引导党支部和党员星级攀升。

创建职工书屋，开设“红色专栏”。《雷锋日记》、《毛泽东的故事》等书籍成为党员获取知识、汲取力量的源泉。

看齐先进，树立标杆。通过党支部和党员星级攀升，从一级到二级，直至五级，逐级建立“身边的标杆”，使党支部和党员学有榜样，赶有目标。

锤炼党性，守护初心。严肃党内政治生活，是全党同心协力、步调一致根本保障。阳煤集团二矿调度室突出问题导向，防止学习走马观花、浅尝辄止，从形式、制度上保障真学、深学、活学。

学习方式多样化，变大水“漫灌”为精准“滴灌”。阳煤集团二矿调度室以党支部为单位，建立微信群，打造“指尖上的课堂”，各类微党课、习近平讲话等内容，在微信群实现互学、互动，保障采煤工人学习时间和效果。

阳煤集团二矿调度室开展“三会一课”、主题党日活动，把党员从酒桌旁、牌桌旁“拉”回来，使党员不能混同于普通群众，做到负责任、有担当、讲奉献。

2 星星之火 点亮党员平凡岗位光彩

星级创评活动不仅要解放思想，更要唤回“革命理想高于天”的精神。阳煤集团二矿调度室以星级攀升为导向，引领党员扛起责任、聚合力量、树立形象，点亮党员平凡岗位光彩。

亮出身份，亮出承诺，把党员的责任“扛”起来。通过打造“党员安全先锋示范岗”和“党员安全生产责任区”，全体党员亮身份、亮承诺，提升服务质量，让员工学有方向、赶有目标。

采三队将设备列车定为“党员安全先锋示范岗”，党员韩彦军等人每天坚持对设备列车认真检查，不放过任何环节。青工赵利强在党员侯虎林的带领下，学到电气维护、检修的方法，坚定献身煤海、建功立业的信心。

81218工作面回风顺槽是采四队党员安全生产责任区。各类管路排放整齐，巷道整洁干净。党员沈星国等人每天做好各项工作，沈星国说：“我是一名共产党员，要为现代化建设添砖加瓦。”

践行承诺，弘扬正气，把党员的力量“聚”起来。阳煤集团二矿调度室把星级创评落脚点落在每一件小事上。凝聚党员力量，汇成燎原之势。

机五队党员白迎春四点班下班途中，发现81007回风顺槽皮带连接头有一处锚固不牢。白迎春马上开始松涨紧车、锚皮带卡……，直至皮带完好，当时已是半夜1：00……

采三队郭怀柱小腿骨折，家中还有三个上学孩子，生活陷入困境……，采三队党支部号召大家为郭怀柱捐款，没两天凑了2760元。

大事难事看担当，把党员的形象“树”起来。无语的大地，复杂的地层，就好像难于驯服的怪物。陽煤集团二矿调度室党员对标“四讲四有”，树立光辉形象。

今年年初，机一队在81201工作面遇上断层，随时都会有矸石和煤块掉下。这里，响起了昂扬歌声：“共产党员硬骨头，哪里困难哪里走！”煤帮松软，他们加强支护强度；顶板破碎，他们用注胶的方法增强稳定性。逢山开路，遇水搭桥，没有任何困难能难倒他们！

今年3月，80804工作面采煤日产量从3500吨上升至6000吨……刚进80804工作面，顶板事故、机电事故使他们应接不暇。采三队党员突击队展开攻坚战：侯虎林更换拉架千金，钻在约60cm宽的狭小空间五小时；郭来锁为弄清行走部频繁更换原因，在井下24小时不肯上来……

3 星星之火 照亮煤海一片天

“一石激起千层浪。”正因为有了星级创评武装起来新思想，在阳煤集团二矿调度室煤海大军中，形成新时代优良作风。

学习心得做加法，形成“学习风”。“我想做一颗万能螺丝钉，为党为企业做贡献的地方都行，永远不生锈。”翻开党员郝有良评星争优心得体会，感受到的是他对党无限忠诚的情怀。

“两学一做”、《准则》、《条例》等内容的学习，净化着党员的灵魂。精神的空虚，比知识欠缺更可怕。星级创评在党内掀起一场供给侧改革……

星级创评活动在党内形成热爱学习的作风。通过学习，党员觉悟、工作出勤率都提高了，大家不再觉得过构造、治理顶板是一种折磨。为建设“新阳煤、新二矿”贡献力量，成为大家的共同目标。endprint

成本管控做减法，形成“勤俭风”。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”即使对待一个螺丝钉，一个药卷，也绝不浪费。大家说：“勤俭风须从小处培养。”

日前，采二队道钉回收数量减少。阳煤集团二矿调度室主任王军明召开会议批评他们。一根道钉，只有几块钱，值得兴师动众召开大会吗？值得！企业成本是大家积少成多省下的！会上，大家对采二队成本把关不严，党员先进性不明显提出批评。

会后，采二队党员自发组成突击队，对工作面、巷道内道钉、锚杆等用具全部回收。他们说：“咱们要回收的不仅是道钉、锚杆，还有勤俭节约好作风！”

这种勤劳俭朴的做法，在整个调度室形成良好作风。机电队利用回收的废铁管，做成弯头。采一队将螺丝帽回收，焊接至皮带接停线上……

科技创新做乘法，形成“创新风”。一个企业创新能力，决定其核心竞争力。用科技驱动创新，实现企业提质增效。

过去，岩巷掘进采用放炮作业，一个工作面每月掘进速度约是126米。EBZ260掘进机用307米的速度刷新了集团公司岩巷掘进纪录。

阳煤集团二矿调度室以“五小”革新为依托，让有能力的人干事有舞台、发展有空间。

采四队党员赵建国设计的矿车急停装置，杜绝了跑车事故。还有双翼输送带撑起装置等多项设计，均获国家知识产权专利。

安全短板做除法，形成“安全风”。明者见危于无形，智者见祸于未萌。安全工作要从细小处抓起。阳煤集团二矿调度室开展“比安全、比出勤、比示范”劳动竞赛，引领党员星级攀升。

小巷运输安全管控是员工习惯性“三违”高发地带。81007工作面，准备队王源生为图省事，用调度绞车拉三辆矿车，党员刘成业制止：“一部绞车只能拉2辆矿车。为图省事，如果钢丝绳断裂，会酿成大祸。”

工程队党员邵田锁每月出勤26天以上，有人调侃：“上这么多天班干嘛？钱能挣完？”他却一本正经回答：“工程上事多，多上一天班，就能多出一份力，党员先进性，就要从小事做起！”

正因为有这种自觉、这份责任，在阳煤二矿调度室煤海大军中，形成弥足珍贵的“安全风”：对待安全严格认真、一丝不苟。

也许有人问，阳煤集团二矿调度室黨员为什么有这么大变化？回答很简单：“这都是‘党组织星级创先、党员评星争优的胜利！”

星星之火播下发芽的种子，已经长大，愈来愈发出耀眼光芒，照亮阳煤二矿煤海这片天空……endprint