基于PLSS系统组建室内应用射击场的问题初探

王健羽++黄晓轩+范翱翔

摘要：实战化训练，是我军顺应世界新军事变革的必然要求。随着武警部队遂行任务的多样化，尤其是近年来暴恐分子伺机而动的苗头日益凸显，官兵处置突发事件能力不强，在运用枪支进行武装斗争时，很难达到一击毙命，甚至很难击中敌人，因此，提升武警实战化训练显得尤为重要。射击是武警部队官兵必备的一项军事技能，如何改进官兵的射击训练来提升实战技能是武警部队在改革强军的浪潮中亟需重点关注的课题。近年来一些部队和警察利用警用互动实弹模拟射击影视（简称PLSS）系统提升实战化水平，取得了良好的效果。本文主要以引用PLSS系统组建武警部队室内应用射击场为研究对象，共分为五个章节，重在论述当前引进PLSS系统的必要性和紧迫性，并就当前提升应用射击提出新的观点。

1现行武警部队室外射击场导致官兵实战技能出现的一些问题及分析

1.1现行射击场的训练不能够贴近武警部队任务

长期以来，武警部队的射击训练场绝大多数都是以室外射击场为主，而且其建设的特点为：一是基础设施简單，主要以简单的人工隐显靶、自动隐显靶为主，与人工报靶的形式相结合；二是训练场地固定，训练内容大多都是简单对枪械进行操作使用；三是实弹训练次数稀少，由于弹药的严格管理与数量有限，大多数官兵都是进行射击定姿训练，真正进行实弹射击的次数屈指可数。

1.2单一的训练模式致使多数官兵在实战中软弱

（1）训练针对性不强。

目前，武警部队官兵射击训练主要还是以“走过场”为主，目的大多只是让每名官兵简单地能够学会操作枪支和感受一下实弹射击的氛围，制定的训练内容和训练计划大多针对性不强，依然沿袭多年来一贯的做法，未能根据部队的实际任务的性质特点制定针对性训练，因此大大降低了参训官兵掌握更高射击技能的兴趣，也难以调动参训官兵的积极性，教学效果差。也由于场地的限制，使得训练方式单一，缺乏新意，难以调动参训官兵的积极性。

（2）缺乏团队作战训练。

欧美国家的部队十分讲究团队的力量，而团队力量基于各个队员的团队意识和个人能力，执勤任务对官兵的实战技能要求很高，不仅需要官兵拥有充沛的体能、精湛的抓捕技能、精准的枪法，还需要官兵拥有超强的团队作战精神、适应各种环境的应变能力以及处置突发性事件的合作协同作战能力。但是从调查的结果显示，绝大多数官兵在射击训练中并没有团队协作的相关内容，导致官兵团队意识非常弱，更多的都是单枪匹马的射击训练，但在实战中至少都是以2-5人作为小分队的形式进行处置任务，因此，官兵缺乏团队作战训练、缺乏团队精神就会在实战中手足无措，从而容易错事良机导致任务处置失败

2.1建设多模式的实战应用射击场

对攻战：受训官兵从本战区后方同时发起进攻，在规定时间内，以歼灭敌人数目为目标。训练中官兵需要运用训练场上的各种掩护体进行隐蔽，假如被敌人击中头部，则需返回战区阵地点击复活按键，尔后才能继续投入战斗，最终以规定时间内消灭敌人最多者方为胜。

模拟巷战：以建筑物及附件道路为场地，分A、B两区，暂定A组为防守方，B组为进攻方，双方借助场地进行供方转换，被击毙的人需要重新退回本方的防守阵地点击复活按键，并且复活后有10秒钟人身安全保护，表现为身上的头盔指示灯会不停闪烁，交战双方以规定时间消灭对方多者为胜。

模拟丛林战：双方各有指挥所，各选一名指挥员，配备阻击枪一支，副攻手配备主力枪一支，其余人为策应手并每人配备自动步枪一支，以摧毁敌指挥所为胜利目标，或者以规定时间内歼灭敌人多者为胜。

2.2建设紧贴武警部队任务的处置现场

当前，“两看”勤务目标面临的安全形式十分严峻，在押犯数量居高不下，罪犯构成日趋复杂，抗改手段不断翻新，防脱逃、放暴狱、防劫狱的斗争非常尖锐，因此，加强官兵在“两看”勤务中的射击实战技能来应对执勤中可能出现的突发情况显得尤为重要。

“两看”执勤模式处置现场：模拟建设看守所和监狱的训练场，并根据一般的哨位部署要求设置监门哨、监墙哨，可以随机安排受训官兵充当哨兵，另设置1-3名官兵穿着便装扮演不法分子或犯罪嫌疑人。训练提高官兵在执勤中遭受不法分子的袭击、犯罪嫌疑人暴狱等突发情况时的实战技能，并且在训练中可以灵活多变地设置多种不同情况，从情况发生时开始计时，直到官兵制服不法分子或犯罪嫌疑人时停止为胜，反之有人顺利逃脱则败。

2.3提高教员队伍的组训能力和综合素质

教学相长，要求教育者与学习者之间互动。那么，要想在模拟实战的应用射击训练中，达到战训合一的效果，最重要的就是拥有一批专业素质强的教员队伍，因为教员是教学训练工作的主导， 教员队伍各方面的素质高低， 决定了官兵教学训练质量的好坏。当前，应当结合新时期武警部队任务的特点， 加强教员树立新的教学训练理念， 针对武警部队实战的需要， 创新思维， 转变训练作风， 使教学训练的内容、训练的方法、训练的要求和达到的标准， 都紧紧围绕服务实战， 做到战训合一。

2.4 制定与应用射击场相适应的训练考核制度

一是要开展针对官兵个人射击能力的考核，待考的官兵将单独置身于射击场中不同训练场景，利用系统自带的强大成绩统计分析功能，对其个人综合射击能力进行全方位的考核，考验官兵在不同距离、姿势应对不同目标的射击技能，通过以考检训、以考提训的方式增强官兵的实战技能；

二是开展针对官兵团队协作能力的考核，主要表现在针对官兵在不同环境、不用任务、不同条件下团队之间的分工合作、共同处置并完成任务的团队协作射击能力的测试，强化官兵在实战中团队精神及团队作战能力。

3结束语

新时期、新阶段，如何改进现行射击场和创新射击训练方式，来提升官兵的实战技能，是当前武警部队改革发展中一个绕不开、躲不过的重要课题，也是一个需要不断创新探索并加强实践的重要课题。一个具有武警部队特色的室内应用射击场进行初步探索，分别从多模式实战射击场、贴近武警部队任务处置现场、针对系统劣势可能存在不足进行改进以及制定与应用射击场相适应的训练考核制度，这对未来武警部队建设应用射击场提高官兵实战技能提供借鉴。相信在信息化高速发展的时代，武警部队必定会更好地运用信息化训练场和信息化武器，为我国国防和军队建设做出更大的贡献。endprint