青岛炼化党建开新路

○ 文／刘仕成

青岛炼化党建开新路

○ 文／刘仕成

青岛炼化结合新型企业用工特点推进党建管理创新实践，促进了基层党组织作用的有效发挥。

“我们青岛炼化的机构人员虽然精简，但是党组织的作用不能衰减，尤其要树立大抓基层的导向，把基层的党建工作与中心工作深度融合，让基层党组织的战斗堡垒作用在生产经营管理各项工作中得到充分发挥。”青岛炼化党委负责人在年初政工例会上重点部署抓基层党建工作时强调。

青岛炼化作为2008年投产的新型炼化企业，具有组织结构扁平、定员精简的显著特点，党务部门、岗位设置相对精干。针对企业实际，青岛炼化公司党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，积极探索加强企业党建工作的新途径，扎实推进“把党建工作与生产经营相融合，把甲乙双方基层党组织活动开展相融合”的双融合建设，取得了切实成效。

党政目标任务融合，确保精准发力

青岛炼化公司党委在层层落实从严治党责任的同时，始终坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力作为企业党组织工作的出发点和落脚点，要求各级党组织在制定工作目标、方案时必须要结合本单位实际，切实做到党建工作开展与生产经营中心工作开展保持同频共振，坚决杜绝“两张皮”。

在公司党委的鲜明导向下，各党支部均把本单位中心工作作为基层党建工作开展的着力点，把保障中心任务落实作为党支部议事决策的重要内容，精心研究运用党建资源和优势破解重点难点问题的思路措施，从源头上保障了支部工作靶向不偏、发力精准。

党务岗位虽然精简，但总体党员的比例高。青岛炼化在抓基层党政工作融合上充分发挥了这一优势。今年以来，各生产单元党支部结合公司大力提升装置现场管理标准的工作要求，通过进一步规范党员“责任区”、“示范岗”的设置，狠反“低老坏”，践行“严细实”，打造工作样板。各单元在每套装置现场安装了党员责任区标识牌，明确了责任区管理规范内容，并由支部委员和各党小组长担任各装置党员责任区的负责人，通过党员骨干的示范带动作用，使支部党建工作和安全生产相互促进。

“我们将单元管理人员、支部委员均匀分配进4个党小组，直接对应到生产责任区域中并明确了工作标准，用各党小组党员的示范带动作用和各区域定期检查排名激发全体员工提高工作标准的积极性；同时，机关支部开展的党员下沉现场活动，进一步增强了现场管理力量。”常减压单元党支部书记在公司领导到支部调研时这样表示。

甲乙双方党建融合，增强战斗合力

青岛炼化的钳电仪维保及辅助业务依托业务外包，抓各项工作都离不开维保协作单位的协同配合。维保协作单位员工队伍的素质成为影响青岛炼化公司“三基”工作、安全环保管理水平的一个重要因素。然而由于维保协作单位的驻外队伍远离本部和上级党组织，得不到足够的指导与督促，其队伍素质和工作水平提升受到不同程度限制。

针对这一现状，青岛炼化公司党委在深入调研基础上，积极探索以基层党组织共建为纽带，通过互学互助、资源共享促进甲乙双方合作共赢的工作新模式。

2016年4月，经过充分酝酿沟通，青岛炼化公司党委邀请了6家主要维保协作单位的党组织负责人及党建工作主管部门负责人召开首次“青岛炼化维保协作单位党建工作座谈会”，初步确定了“组织建设分开、党建活动原则统一”的原则，按照维保协作单位业务承揽区域或业务范围，与青岛炼化基层党支部结对子建立党建共建关系。

各党支部充分利用自身党建资源优势，通过共建活动，加强与检维修承包单位基层党支部之间的联系，增强活力，共同提高。机关党支部充分发挥自身专业优势，帮助检维修承包单位党支部理顺关系，协调矛盾，共同研究解决实际工作中遇到的难题。生产单元与结对共建党支部成立了创红旗设备工作小组，制定红旗设备奖惩细则，甲乙双方分别安排一名党员共同担任组长。通过每月申报、检查考评，对通过验收的设备授予“红旗大机组”“红旗泵群”“红旗变电站”“红旗机柜间”等荣誉称号，提高了设备运行管理水平。同时，公司各级党组织在开展各类培训和技能竞赛中，把维保协作单位员工当成自己人对待，坚持不懈提升共建党支部党员队伍素质。2016年底，公司竞赛委员会授予的19名“技术能手”有6名来自维保协作单位，20名维保协作单位员工被授予技能竞赛“优胜个人”荣誉称号。

●党建双融合让青岛炼化这个精干型炼厂呈现发展大气象。 供图/刘仕成

固化经验，保障持续有力

近一年多来，青岛炼化公司党委在大党建范围充分整合现有资源，梳理并健全完善公司党建工作制度、规范，深度挖掘各级党组织在党建工作开展中行之有效的好经验好做法并及时总结固化，不断提升企业党建工作的科学化、规范化水平。

2016年下半年以来，公司党委组织系统梳理并编印了包括80余项制度文件的《青岛炼化公司党群工作制度文件汇编》，用以指导公司各级党组织规范开展工作。公司党委委员通过支部调研等形式，总结提炼各基层党支部开展工作的特色做法在公司范围内推广。其中，常减压单元开展的为党员过“政治生日”活动，通过重温入党誓词、赠送“政治生日”生日贺卡等方式，激发党员的荣誉感和责任感，有效强化了党员意识。加氢单元党支部开展的“微课堂”，借鉴“PDCA”的基本步骤，在交接班前进行知识点问答，有效强化了日常培训效果。

6月下旬，青岛炼化再次邀请6家主要维保协作单位的党组织负责人及党建

工作主管部门负责人召开推进座会，总结了一年以来基层党组织共建工作取得的成效，就进一步深化共建工作进行交流讨论，共同发布了《青岛炼化与维保协作单位基层党组织共建工作指导意见》。与会党织负责人均表示，一年来，甲乙双方以“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的合作理念，同心协力抓党建、抓管理，员工队伍凝聚力和战斗力进一步增强，基层党组织共建工作取得良好成效。下一步，甲乙双方将更加注重在安全体系建设、标准化管理、各类业务培训和职工活动开展方面进一步加强“双融合”建设合作，开创“共荣、共建、共享、共赢”的良好局面。

责任编辑：石杏茹znshixingru@163.com