人性化建筑公共空间的设计方法研究

李欣然

摘 要：自工业革命后，经济发展，产业结构调整，白领阶层急剧增多，对工作场所，即办公空间的需求也大大增加。从第一次工业革命时期的简陋办公室发展到专业化的办公建筑，再到如今人性化的办公空间设计，实现人性化办公空间设计已经成为时代发展的潮流。文章分析了办公空间人性化设计的问题，探讨在以人为本的设计理念下，人性化办公空间在设计活动中空间、色彩、照明及绿化等方面的设计方法，从而总结出如何创造一个绿色、舒适、高效的办公环境。

关键词：人性化；办公空间；设计方法

目前，人们对自己在空间中的定位有了更深刻的理解，从而对办公空间环境有了更高的要求。人是办公空间的主体，人性化办公空间设计成为时代发展进步的产物，它寄寓着企业精神内涵，同时也是企业文化内涵的延续，只注重使用功能而忽视办公人员的办公空间，已经不能满足社会发展的需要。现如今如何设计出满足人們的生理心理需要、物质精神需要以及为其营造出舒适的空间，从而实现人与空间的和谐相处是设计师必须考虑的问题。是否以人性化理念为基点，能否创造出充满人性关怀氛围的办公空间已经成为衡量一个办公空间设计成功与否的重要准则。

一、人性化办公空间设计的概述

所谓的人性化办公空间的设计，就是以人为中心，满足人的生理和心理需要、物质和精神需求，创造出舒适、高雅的办公空间，使人们享受空间的使用趣味和快乐，使得人性得以在办公空间中充分地释放与满足，让人的心理更加健康、情感更加丰富、人性更加完善，达到人物和谐的境界。办公空间是人们工作的主要场所，其设计直接关系到工作人员的心理状态和工作效率。人性化设计秉承以人为本的设计理念，因此，设计中在以人为主体的前提下，要充分了解办公人员的意愿。人性化办公空间设计的最初目的就不单单是为了去满足人们对其基本功能的需求，而是尽最大努力去赋予办公空间更多的附加功能，以至于能给人们的生活和工作增添色彩。

办公空间是一种重要的建筑空间类型，如今的办公环境设计存在着三个方面需求，即新设立政府机关、企业事业单位的新增需求；现有各类单位和企业改善办公环境和办公条件的需求；产业转移例如企业投资从中国沿海向内地转移带来的需求。在需求强劲的同时，众多企业和单位对于人性化办公室空间设计的理念的热情也达到了前所未有的高度。无论公司创办人还是办公人员都更加注重办公空间的舒适和人性化设计，也更加强调办公空间的协调发展，人性化设计也随之成为当今时代办公楼建设的主要趋势。

随着社会经济的发展变化，人们在选择工作时更加倾向于一个福利好工作环境舒适的企业。办公人员每天都有三分之一时间在办公室度过，长时间的工作会使其感到疲劳低效，而人性化的办公环境设计不仅关注办公空间的各种基本使用功能健全，还关注办公人员的精神状态。总而言之，人性化办公空间设计的首要目标就是为办公人员创造一个舒适、便利的工作环境，以迎合办公人员的生理和心理需要、物质和精神需求，从而使办公人员能够愉悦、高效地投入到工作中去。

二、人性化办公空间的设计方法研究

一个真正的人性化办公空间设计就要从使用者的角度思考，以使用者的个性化需求为出发点，对办公空间有清晰、深入的了解，使得办公空间环境不仅达到舒适、健康的使用要求，更要体现出设计中的人文关怀精神。人性化设计并不是噱头，而是实实在在体现在办公空间设计的各个细节当中的。其中，在空间、色彩、照明以及办公绿化设计中表现的尤为明显。

（一）空间设计的人性化

办公空间是多元、复杂的综合体，它能容纳人们的活动，同时也能分离人们的活动，办公空间不同于普通的居室空间，它具有特殊的性质，办公空间的设计是一种对办公人员精神层面的设计，应给办公人员一定的压力以提高其工作效率，人性化的办公空间设计具有柔性化和自由化的特征，体现对人性的尊重，尊重办公人员的主观意识，为办公人员营造更好的工作及生活环境。

1.空间尺度

办公空间尺度的人性化主要是指在空间的结构、办公的设施和一些细节处理方面做出符合人体工程学的安排。在人性化的办公空间中，空间尺度的合理规划可以营造出结构协调、设施舒适的效果。如今设计时需更多地考虑如何利用有限空间为工作职员提供便利，并通过创造协调的空间尺度来实现工作单元的合理尺度，利于员工灵活、高效的工作方式的需要。过大的空间尺度会让人产生空旷和不安全感，而过小的尺度则容易增加人们的焦虑和压抑，从而对其工作产生负面的影响。办公空间的主要功能是实用，而只有以人的形体尺度为主要依据来设计才能达到实用的功效。人性化的办公空间能够提高员工的工作效率，体现出企业与员工之间的人文精神关怀。

2.空间分隔

办公空间内墙体和隔断等围和方式决定着整个办公空间分隔的节奏，根据整个办公空间形状的特点和不同的空间使用者的需要，巧妙地进行不同的空间分隔手法，确保各种人际距离的过渡，保证工作人员在工作中免受各种干扰，集中精力工作。空间分隔虽然在一定程度上满足了员工对个人隐私和领域的要求，增强了安全感，却不利于员工间的交流和团队精神的形成，而且工作的自律性较小，也会降低个人的能动性和积极性的发挥。因此，设计师在处理隔断时，不仅会注意到员工对个人空间的需求，又会注意到其对交流协作的需要，利用办公室设计空间中家具、间隔的布置，从而设计出独立感与公共感两相结合的办公空间。

（二）色彩设计的人性化

瑞士艺术家约翰内斯·伊顿曾表示：“不论造型艺术如何发展，色彩永远是首当其冲的造型要素。”每个色彩都有其独特的色调和寓意，空间色彩环境给人们提供一种视觉和心理上的独特感受。若眼睛长时间只接触一种颜色，就会感觉单调，产生审美疲劳，不同的色彩也会对人的情绪和心理产生不同的影响，因此，办公空间的色彩设计无疑分外重要，合理、协调的色彩设计会使办公人员心情愉悦，工作高效。现在的办公室装修设计过程中的颜色范围是多样化的，设计师通过运用色彩中的冷暖、明暗、远近等的各种搭配，从色彩方面突出办公室的亮点，在视觉上满足了办公人员。用合理的色彩搭配给办公人员提供和谐统一的办公氛围，展现出具有亲切、舒适感的空间色彩环境，创造出具有人文气息的办公空间，从而使办公人员有一个好的心情并能提高其工作效率。endprint