基层企业党建思想政治工作的创新路径思考

王晓晶

摘要：推动人类社会不断向前发展的重大因素之一便是创新，而千百年来的历史也向我们证明了创新在发展中的重要性，如果因循守旧，那就得不到长足发展。在当今社会上，企业发展迅速，为经济发展带来了很大的动力。因此对企业来说创新是不容忽视的。而指导企业发展的科学思想也应跟随着时代的发展而创新。由此看来，创新企业党建思想政治工作是企业发展过程中必不可少的一步。

关键词：党建工作的问题；重要性；创新途径

改革开放以来，经济复兴的强大动力之一便是企业的不断发展。然而，企业在发展过程中忽视了党建思想政治工作，并且面临着诸多问题而这些问题亟待解决。如今在21世纪的新形势之下，创新是现代企业发展的必由之路，创新和加强企业党建工作是时代的要求。而创新党建工作的途径有哪些？创新党建工作又具有哪些意义？下面我们将一一阐述。

一、当前基层党建工作面临的实际问题

大多数企业在任命领导方面没有坚持以人为本，没有坚持民主集中制度。单纯的采取直接任命的办法选出上层管理人员，忽视了民意，也忽视了干部的品性。素质较低下、作风不好的上层，将自己的任务推卸给下层，底层员工由于长期的不公平待遇，苦不堪言，却敢恨不敢言，长此以往，对工作便产生了消极懈怠的心理。同时上层领导没有起到应有的模范表率作用，影响了公司的风气和工作效率，民心离散，凝聚力差，从而导致企业无法得到长足的发展。由此也可以推断出，企业不看重党建工作是问题的关键。在社会主义市场经济的形势之下每个企业都更注重自己的经济效益，因而更加重视对符合自己公司生产的人才的选拔。而对于负责公司内部从事党务建设的工作人员，一般都是从现有的员工中进行选择，而非专门去找适合此工作的文科毕业生。同时，由于企业重视公司的生产，技术人员的地位不断攀升，而他们的薪资水平也不断得到提高[1]。因此，在现如今的社会情况之下，公司从事党务建设的工作人员积极性较低，且素质参差不齐，缺乏工作的激情与创新，限制了企业党建工作的发展。党建工作机制不健全也是重要问题之一。我国的基层党组织制定了许多的组织制度来确保企业党建工作的顺利进行[2]。然而，在企业具体的实施过程之中，由于相应的监督监视机制不够完善，这些制度在企业的运营过程中没有得到完全的执行，且上级不重视，党建工作实施过程中失误的责任也没有人承担，导致企业缺乏法治理念和民主思想，没有做到以企业基层员工为本，导致企业内部的民主管理工作无法真正地得到有效落实。

二、党建工作创新的必要性与措施

（一）党建思想政治工作创新的必要性

1.创新对于企业发展的意义

时代也在不断地变化，人们的需求也在不断变化，而企业之间的竞争也越来越激烈，如何在竞争中脱颖而出是每一个企业经营者思考和关注的问题。要想取得胜利，那就必须得到消费者的青睐，满足消费者的需求则是企业被青睐的唯一途径，因此生产者也应当根据消费者需求的变化不断改变自己的生产策略，而改变的过程便是创新。企业应当根据以往的经验，结合当下时代的新形势和新需求改变自己的经营策略。因而，创新是一个企业获得发展的灵魂，是企业发展的重中之重。

2.创新基层企业党建思想工作的意义是什么

企业文化是一个企业的重要内涵，因此在创新过程中不能对企业文化的创新置之不理，而基层企业的党建思想政治工作便属于企业文化的一部分。要想调动企业的积极因素，团结和凝聚力量，提高企业的生产工作效率，使企业不断发展，就要加强企业党建思想政治工作的创新。通过加强企业党建工作的创新，有利于坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度，同时还有利于不断增强中国共产党的阶级基础，扩大我党的群众基础，扩大组织的影响力，巩固共产党的执政地位[3]。

（二）党建思想政治工作创新的举措

提高认识水平是创新党建工作的第一步。只有充分意识到加强企业的党建工作是发展市场经济，保障经济的健康发展的必然要求，才可以做好企业的党建创新工作[4]。把企业的党建工作做好，有利于凝聚企业的力量，齐心协力使公司得到发展。因此，提高企业内部的党建思想意识，充分发掘党建工作的重要性，这才是创新党建思想政治工作的重点。除此之外，还应当提高企业高层管理人员对于党建工作的重视度，建立一支办事高效素质较高的干部队伍，提高企业上层对于党建工作创新的重视程度，自上而下的创新党建工作，发挥上层的先锋模范作用，提高企业内部人员的积极性，有助于企业的飞速发展。

另外，建立健全相应的机制迫在眉睫。企业应当根据自身的特点，制定合乎规范的权利的制约和监督机制，避免腐败现象的发生，使得党建工作保持长效性。除此之外，企业应当健全民主决策机制，坚持民主集中制的原则，通过选举产生上层管理人员，并建立健全激励机制，这是调动企业员工调动积极性和创造性的重要方式之一。

三、结束语

总而言之，在新时代的形势之下，企业的党建工作也必须根据时代的发展而进步。坚持科学发展观，努力实现企业的各方面创新，不断赋予党建工作以新的内容。通过创新企业的党建思想政治工作，使企业改革发展的信心和决心得以坚定和加强，使企业员工的整体素质得到提高，以此为企业的快速发展做出重要的贡献，助推中国经济的发展。

参考文献：

[1]吳克中.浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].改革与开放，2010（2）：116.

[2]马继文.浅谈如何创新企业党建工作[J].商情，2012（39）：87.

[3]高林.论国有企业党建工作的创新[J].新西部，2011（7）：113-116.

[4]朱秀明.新时期国有企业党建工作的创新与发展[J].企业研究，2014（4）：178.

（作者单位：大庆钻探工程公司运输一公司）endprint