辩证看待能力与作风

姚正安

能力与作风是从两个层面对一个人的要求。能力指的是一个人胜任某项工作的自身条件，如组织协调能力、分析研究能力、处置决策能力；作风指的是一个人在思想、工作、生活上表现出来的态度和行为，如创新与守旧、利索与拖沓、热情与冷漠、快捷与迟缓、勤廉与庸腐。

一个人的能力强弱、作风优劣，小则影响个人前途，大则影响事业进展。

对一个人来说，能力强，思想纯，作风正，自然是很好的，但往往不可得，或者说，要有一个较长的过程。那么，能力与作风孰轻孰重？相对而言，作风比能力更重要些。

能力是在实践中提升的，需要良好的作风保证。任何一个方面的能力都不是与生俱来的，是在实践中磨练提升的，只要勇于实践、勤于实践、不断实践，能力就会得到提高。同一个岗位，同一项工作，作风不同，效果迥异。有的人谦虚、踏实，一步一个脚印，干一件成一件，而有的人心高气傲、大而化之、虎头蛇尾，到头来一事无成。

作风来自责任，来自自律。优良的作风也不是天外来客，而是在强烈的责任和严格的自律中形成的。一个人对家庭有责任就不会今朝有酒今朝醉，对事业有责任就不会推诿搪塞。

责任是什么，责任就是任务。一个人只有明确自己该干什么，懂得为什么而干，才能对自己有所要求，有所约束，这就是自律。英國剧作家萧伯纳说过，“每一个人的内心世界，都隐藏着一匹脱缰的野马，如果不紧勒缰绳，时刻都会有大祸临头”。强调的就是自律的重要。作风是主观因素，更多地取决于自律，自律不严，作风断然不会好起来。

当然，仅仅作风正派是远远不够的，否则，就成为庸人，要努力使自己成为能力与作风“双强双良型”人才。

提升能力要从锤炼作风做起，能力是剑，作风决定剑指何处，何时出鞘。

（作者单位：高邮市委宣传部）

责任编辑：段培华endprint