对担当精神的认识与思考

曾鹏

担当是人民的期望，是改革的要求，是历史的传承。习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上指出，我们党要明确宣示举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标。在全面决胜小康社会的关键时期，在推进“两聚一高”建设新征程中，广大党员干部要切实遵循“敢于担当”这一好干部基本要求，真正做到忠诚履责、勇于担责、奋发有为。

担当精神的时代内涵

“鞠躬尽瘁，死而后已”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，都是中华民族担当精神的生动诠释。新的时期，共产党人更应将担当精神作为优良传统和鲜明品格。习近平总书记指出，党的干部敢于担当，就是要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。党员干部要深刻领会新时期担当精神的时代内涵，把敢于担当作为职责使命、为政准则和成事之道。

敢扛大事、不畏难事。“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀”，敢扛大事、不畏难事是担当精神的核心和关键，作为社会发展的领导者、组织者和推动者，广大党员干部要勇于面对大是大非、大事要事、急事危事，真正冲锋在前、豁得出来、顶得上去。

敢碰矛盾、不惧挑战。在社会快速发展和转型期，各种矛盾相互叠加、集中呈现，直面发展中的矛盾和问题，是为民服务宗旨的根本体现，回避冲突，绕开问题则往往会导致矛盾不断积累、激化和爆发。党员干部要敢于面对、善于化解矛盾冲突，做到正视问题不回避、直面困难不退缩、化解矛盾不推诿。

敢推改革、不避风险。“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”，敢担改革风险是新时期对干部担当的现实要求。当前，改革进入深水区，阻力和风险愈来愈大，广大党员干部要争当改革发展的领路人，敢啃“硬骨头”，敢蹚“地雷阵”，坚定不移地涉险滩、破坚冰、攻堡垒。

敢担过失、不推责任。勇担失误、敢担责任是党对干部的基本要求，是检验干部党性的重要标尺，是担当精神的最重要体现。党员干部要强化“权力就是责任”的意识，真正守土有责、守土负责、守土尽责，面对过失勇担当敢负责，不敷衍扯皮、不揽功诿过，善于从失误中汲取教训、整改提升。

担当精神的实践要求

“为官避事平生耻，视死如归社稷心”，党员干部的担当精神关系党的事业兴衰成败。当前，“迈上新台阶，建设新徐州”、打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会、全面振兴转型等蓝图目标已经确定，广大党员干部要始终把责任举过头顶，把任务扛在肩上，强化“五个担当”，凝心聚力、攻坚克难，推动经济社会又好又快发展。

矢志不渝的政治担当。始终坚持把讲政治放在首位，原原本本学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，不断坚定理想信念，锤炼党性修养，坚定中国特色社会主义“四个自信”，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。严守政治规矩和政治纪律，坚决贯彻中央和省、市委决策部署，在大是大非面前站稳立场、经受考验、敢于亮剑，面对急难险重任务挺身而出、冲锋在前，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。

攻坚克难的使命担当。始终坚持把发展作为第一要务，以“面对任务不摇头、遇到困难不低头、不达目标不回头”的气魄，全力打赢脱贫攻坚、全面建成小康社会决胜战。加大资金、技术和精神帮扶力度，因户制宜、量身定制精准帮扶措施，发展村级集体经济，培育壮大富民产业，凝心聚力补短补软补缺，解决困难党员群众最現实、最迫切需要，确保低收入人口全部脱贫、如期全面建成小康社会。

恪尽职守的为民担当。始终坚持把群众利益放在心上，将为民服务、造福百姓作为一切工作的出发点和落脚点，大力发扬“求真务实、真抓实干”的优良作风，以“马上就办、办就办好”的理念，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。完善健全直接联系服务群众机制，大力实施“民心工程”，着力破解群众反映的“急难愁”问题，不断增进民生福祉，让群众有更多获得感。走好“网络群众路线”，主动回应群众质疑、关切舆论“围观”，及时释疑解惑、厘清是非、激浊扬清，彰显群众工作的温度。

坚定不移的改革担当。始终坚持把全面深化改革作为推动发展的强大动力，面对艰巨的改革任务，要强化“敢闯敢试、敢为人先”的勇气，以直面难题的硬招、破解矛盾的真招、改革创新的实招，加快推进全面振兴转型发展。不断强化创新驱动，勇于冲破思想观念障碍和利益固化藩篱，大力推进供给侧结构性改革，深化简政放权、多规合一、城乡管理体制等重点领域改革，着力破解加快发展、改善民生等工作中的疑难杂症。

清正廉洁的作风担当。始终坚持把廉洁从政作为生命线，大力加强党风廉洁建设，坚持自重自省自警，慎言慎行慎独，恪守原则底线，严格按政策、按制度、按程序办事。认真执行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，严守组织、群众、工作纪律“警戒线”，构建“亲”、“清”政商关系。自觉遵守社会公德、家庭美德和个人品德，规范八小时之外“社交圈”、“生活圈”、“娱乐圈”、“家庭圈”，培养崇高的道德修养、高尚的精神追求和高雅的生活情趣，秉持严肃正派的生活作风，自觉抵制不良风气和腐朽思想侵蚀，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

担当精神的培育路径

担当精神并非与生俱来，需要在实践中加以培育和锻造。要大力培育担当的魄力、素质和环境，着力打造一批政治强、业务精、敢担当、作风正的干事创业队伍。

注重党性教育，强化想干敢干的担当。丰县定期举办“周末课堂”，组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系及十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻省、市党代会精神。到知名高校和革命老区等地接受“红色基因”教育，强化宗旨意识和群众观点，不断坚定理想信念，增强党性观念，提升党性修养，涤荡精神灵魂，提高勇担当、敢作为的思想自觉和行动自觉，凝聚改革创新干事创业的思想共识，全面提振干事创业精气神和为人处世正能量，切实做到工作面前敢尽责、难题面前敢负责、过失面前敢担责。

突出问题意识，提升能干会干的本领。加强理论培训，坚持“走出去、请进来”相结合，利用党校主体班次等载体，邀请高校专家教授等开设经济结构战略性调整、脱贫攻坚、产业转型、特色小镇等专题讲座，组织党员干部到知名高校和先进地区参观学习，进一步更新理念、拓宽视野，提升专业知识素养。强化实践锻炼，选派优秀青年干部到复杂环境、艰难险重岗位、基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干，提升战略思维、科学决策、统筹驾驭等贯彻新理念、推动新发展的能力水平。

树立鲜明导向，弘扬真干实干的作风。大力选拔“想干事、会干事、干得成事”的人，坚决不用“发展上不去、大局稳不住、党建抓不实”的人，让想干事的人有机会、肯干事的人有舞台、能干事的人受尊敬、干成事的人受重用。建立正向激励、能上能下机制，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。建立容错免责机制，落实“三个区分”要求，宽容干部在改革创新中的失误失败，划清“失误”与“违规”的边界，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。加大“庸懒散”整治力度，对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责，真正让敢担当、善担当、勇担当成为党员干部的内生动力，让“真干事、能干事、干成事”在干部队伍中蔚然成风。

（作者系中共徐州市丰县县委常委、组织部部长）

责任编辑：李佳婧endprint