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践行“两学一做”加强干部队伍效能建设

2017-10-23许铁强宋萍

大陆桥视野·下 2017年10期
关键词:两学一做队伍建设干部

许铁强+宋萍

【摘要】习近平总书记在治国理政有新理念、新思想和新战略,不仅功在当代,而且利在千秋。“两学一做”学习教育不是刮一阵风,在践行“两学一做”过程中,提出了更高的要求,如何加强干部队伍效能建设,是摆在每个单位面前的现实问题。

【关键词】两学一做;干部;队伍建设

前言

绍兴柯桥水务集团有限公司包括5家全资子公司、1家控股公司和5家参股公司,涉及制水、供水、排水和水处理相关行业,均与人民生活和安全息息相关。在这样现实背景下,集团干部队伍建设的重要性更加突出。

2016年2月,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。开展“两学一做”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

结合集团实际情况,如何通过“两学一做”学习教育的开展,更有效地提升干部队伍能效建设水平,意义重大。

1 .干部队伍建设的途径

通过创新学习形式,采取“走出去”与“请进来”相结合,专题研究与自学相结合,研读书本知识与工作实践相结合,理论学习同加强个人修养相结合等形式,提高学习内容的针对性。把学习方式、学习制度和学习内容有机结合起来,牢固树立和落实科学发展观,不断增强干部队伍的政治思想素质。

坚持“从群众中来、到群众中去”的群众路线和工作方法,认真深入开展党性作风实践锻炼活动,深入基层,虚心听取各方面的意见,创新工作方法,着眼于解决群众反映的热点、难点问题,做到躬身为民,当好公仆。

2 .加强干部队伍效能建设的新形势新措施

“两学一做”,基础在学。学习是手段,目的全在于推动工作。学和干是互为因果的关系,把学习这个动作做好,干工作就有了坚实的基础。有序地组织集体学习,全面学、系统学、深入学,做到真学真懂真用。

“两学一做”,关键在做。做合格党员,这是“两学一做”学习教育的着眼点和落脚点。对于应该“怎么做?”才能提升支部党员队伍整体素质,壮大合格党员队伍,把解决问题贯穿于学习教育全过程三个方面提出具体措施。

践行“两学一做”对于干部队伍建设提出了要求,要通过多方面的举措予以加强的提升:

(1)坚持领导带头,发挥以上率下的示范作用

集团党组认真履行“受教育”和“抓落实”两个主体责任,领导带头作示范,从严从实抓督导。一方面,从自身做起,带着问题学、针对问题改,带头参加学习教育,带头讲党课,带头参加集中研讨,带头开展批评和自我批评,带头抓好整改落实。

(2)贯彻从严要求,严肃开展党内政治生活

集团党组带头坚持重大事项请示报告、“三会一课”等制度,坚决维护党规党纪的权威性和严肃性。结合加强领导班子建设,重新理顺完善了集团党组会议、机关党务、绩效考评等制度,集团党组会定期听取党建、“两学一做”学习教育以及业务工作汇报,充分发挥统揽全局的作用,增进团结、推动工作、凝聚合力。结合贯彻执行民主集中制,健全完善集团党组决策议事规则,对重大事项决策、重要人事任免等“三重一大”事项,全部发扬民主、集中讨论,保证科学决策,维护党的集中统一。

(3)强化建章立制,促进作风建设长效化

学习教育中,集团党组强化问题意识、问题导向,将“两学一做”、机关党建与业务工作结合起来,针对党员队伍、机关日常管理等方面存在的问题,建立健全党建精准品牌创建、事业单位工作人员绩效考评、党务工作规范、业务工作流程图等机制,巩固扩大学习教育成果。通过强化硬性约束、执行落实,用制度管权管人管事,党员干部按规矩办事、按规矩用权的意识不断增强。

(4)加强思想建设,坚定企业发展信心。

一是强化理论学习。党员领导干部通过认真学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话,结合党的十八大以来中央的方针政策、中国特色社会主义“三个自信”,结合中央和集团党委具体的工作部署,深刻领会内涵,把握精神实质,树立发展信心。二是注重学习与实践相结合。党员领导干部通过带头写心得、读书笔记、讲党课,进行行业对标学习交流作汇报,内化于心外化于行,凝聚正能量,增强发展信心。

(5)注重能力建设,提升干部队伍整体素质

一是加大培训教育。通过走出去请进来、以学代培、以会代培等多种形式,加大对外技术交流,分批组织生产技术和管理干部到内地知名水务企业交流考察,学理念,学经验,加强对行业对标、环境保护、节能降耗等相关政策法规的学习培训,不断提高中层干部的管理水平和能力。二是建立干部选拔任用激励机制。注重从生产一线培养选拔优秀的年轻干部;坚持注重实绩、群众公认的用人原则,把能力强、人品好、会协作、爱学习的员工逐步提拔到管理岗位,营造风清气正、干事创业、奋勇争先的工作环境,确保企业发展的活力和后劲。三是坚持结合实际推动安全生产。把开展学习教育与促进履职尽责相结合,做到干事有想为之主见、有敢为之担当、有勤为之作风、有善为之能力。

(6)强化作风建设,提高服务职工群众效能

一是深入开展 “统一思想转作风,凝心聚力抓落实”大学习大讨论活动。分期组织大学习大讨论活动,形成在降低成本、对标管理、技术创新、提高劳动生产率、思想政治建设和员工培训的工作思路和举措。以学促用,通过对标学习,转作风、定措施、抓落实,促进各项工作的向好发展。二是树立学习榜样。通过参加集团劳模、杰出党员以及其它评选活动,引导党员干部牢固樹立服务意识,切实增强服务理念,提升服务水平,争做企业降本增效的排头兵;安全环保的践行者;职工群众满意的先锋模范。三是开展基层干部损害群众利益问题专项治理。通过健全机构、学习培训、自查自纠,在集团内部营造风清气正的良好氛围,有利地促进安全生产。

(7)加大监督管理,营造风清气正用人环境。一是落实“两个责任”,明确“一岗双责”。集团内部主要领导和各单位、部门负责人签订责任书,进一步明确各单位、部门负责人的廉政责任,切实将“一岗双责”落实到中层干部,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设新局面。二是加强日常教育管理。通过手机短信及微信平台,加强对党员干部的日常警示教育和廉政提醒。三是严格执行党政领导干部选拔任用相关工作条例。根据实际岗位特点,结合平时干部考察考核结果,就选拔任用职位、条件等提出初步建议,真正把“动议”环节作为干部选拔任用工作初始环节,把干部考察、任前公示、廉政谈话落实到干部选拔任用工作中,使选人用人制度更加健全、合理、高效,为做好干部监督工作提供制度保障。

3. 结论

“两学一做”,简单四个字,却蕴含着丰富的含义,提出了较高的要求。践行“两学一做”,我们一直在路上。凡是党章规定党员必须做到的,要首先做到;凡是党章规定党员不能做的,要带头不做。时刻做到忠诚于组织,强化组织意识,时刻想到自己是党的人,时刻不忘自己应尽的义务和责任,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织安排和纪律约束,养成纪律自觉。认真学习习近平总书记系列讲话,学深悟透,融会贯通,用所学来武装自己的头脑,提升为民服务的能力。endprint

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