基于“互联网+”时代档案管理创新策略思考
2017-10-21徐艳军
徐艳军
摘要:随着社会的逐渐推进,人们迎来了互联网时代。它的兴起应用为人们的生活带来了诸多方便,也因此被人们应用于各个行业中,不仅节省了大量劳动力,而且提高了工作效率。档案管理工作对国家和企业的发展都具有积极影响,提高它的工作效率,保证档案真实完整是工作的首要任务。因此,本文将阐述“互联网+”发展背景下对档案管理工作进行创新发展的实施路径,简述时代发展特征,谈谈档案管理工作面临的挑战,最后给出具体策略,以供参考。
关键词:“互联网+”时代;档案管理;创新发展;策略
互联网时代的到来,改变了人们传统的生活方式,推动了经济发展,为时代进步做出贡献的同时,也为大多数行业的发展带来了新的挑战和机遇。档案,是记录企业发展经历的资料,它不仅对企业的发展具有重要意义,也是国家决定发展策略的重要依据。在互联网时代的发展背景下,如何推进管理工作的改革创新,化挑战为机遇,就成为档案管理工作当前发展的首要问题。
1 “互联网+”时代档案管理工作存在的不足
档案管理工作在发展过程中,不仅社会认知度较低,而且它的服务创新能力低下, 对应的用户活跃度不高,管理水平低下。因为档案管理工作本身具有一定的法律限制性,所服务的对象也大多仅包括企业建设,使得它的服务不能面向大众,社会认知性较低。基于服务创新力,因为档案管理工作关乎国家发展决策,使得这项工作的开展具有一定的严谨性,受到国家统一管理机制的限制。而且国家没有建立相关工作的创新鼓励机制,使得这项工作的开展一直墨守成规,难以注入新的活力,老套的管理模式容易限制它的进一步发展,不适应时代进步。随着竞争日益激烈的新媒体运营发展趋势,档案管理工作将其有效融合,可以提高工作效率,增加用户量,但是这样的市场供应却难以满足用户的需求,需要档案管理将工作内容进行创新,满足客户的需求,实现高效发展。
2 创新策略
2.1 网络数据归档
随着互联网时代的到来,对数据和云计算等应运而生,增加了网络发展的竞争力,推动了社会的高效发展。档案管理是国家决策发挥在那战略的重要保证,因此,要求档案具有一定的完整性和真实性,这就需要相关管理工作者结合多方面内容,促进档案管理工作的有效性。如何将用户,技术,管理和法律等内容进行结合,就成为了当前行业发展的首要任务。随着互联网时代的发展,将多方面内容进行融合成为现实,互联网为这样的发展模式提供了基础。促进档案管理与新运营模式结合,促进新媒體技术的出现,将网络数据进行自动结合搜索和筛选, 帮助管理用户将这样的数据进行大批量的下载被存储管理,加大了管理工作的效率,增加了资源共享的优势。与此同时,也可以进行鼓励机制,促进个人对大难数据进行管理和下载,提高档案管理工作的工作效率,促进档案网络数据采集的全面性发展,进而保证它的准确性,防止一些不必要的版权争端出现,有利于行业的发展。
2.2 实行鼓励机制
档案管理数据多而繁杂,需要人员付诸大量的时间经历录制信息,这不仅阻碍了行业的发展速度,而且不利于信息化发展。随着“互联网+”时代的到来,大档案观出现在人们的视角中,它将一切有价值的文件和档案数据等都作为档案资料。在进行管理的过程中,种类繁多,形式复杂,录制起来较为耗时。而且语义检索的检全率和检准率也相对较低,使得信息很難被有效整合。针对这样问题的存在,国家应该实行鼓励机制,促进公众的全面参与,使它们变得公开。将大部分不具结构性质和半结构性质的数据进行开放,促进公众的参与,让他们对档案信息进行自由贴标。经过这样的过程,再对信息进行检索的时候,就可以根据标签的多少和先后顺序等将所需要的信息进行快速筛选,输入关键词,保证信息的准确性。
2.3 挖掘档案价值
随着“互联网+”时代的到来,信息技术的出现使得很多数据不仅具有参考价值,而且具有极高的商业价值。档案管理的数据与网络数据不同,它具有一定的真实性,为决策做出了基础依据,从而使得它自身的价值被无限扩大。在传统的档案管理行业中,工作者意识大多是注重硬件开发, 不注重软件的应用。对档案价值进行开发,可以改善这一问题的出现,适应市场的发展需求,踧踖你软件和数据之间的关系价值。也可以将档案数据进行分享,设置档案共享平台,促进高价值数据的共享,保证数据的价值被充分发挥,在各个企业中得到利用,还能够根据用户的使用频率等,使数据标签被明确,促进数据价值的过滤,被企业更有针对性的选择利用,提高使用效率。
2.4 提高工作人员素质
档案管理工作的开展,主要依赖于人力管理。随着互联网时代的带来,科学技术不断发展,更多更高技术要求的档案管理形式层出不穷。要凶案促进档案管理工作的创新发展,首先需要将工作人员的素质进行提高,促进他们对档案管理知识的深入理解,全面掌握社会发展动态信息,能够熟练使用高科技信息技术,对发展形式做出判断,从而有效提高档案管理工作的实施效率,促进创新发展,有利于行业的进步。
3 结语
根据“互联网+”时代发展特点对档案管理工作进行分析,发现它存在一定的不足。要想适应时代发展,促进创新,还需要管理人员对自身素质进行完善,根据时代的发展特点,促进信息平台化,实现鼓励机制。提高档案的利用价值,为国家发展做出更多贡献。
参考文献:
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