如何做好环境部门的政治思想工作

李兆林

摘 要： 思想政治工作主要解决人的思想觉悟和政治立场问题。要充分发挥思想政治工作凝聚人心、调动人的主动性、激发人的创造性的积极作用，从干部的引进、培养和管理等方面三管齐下，多渠道加强环境部门的思想政治工作，努力建设一支立场坚定、德才兼备的党员干部队伍。

关键词： 环境；政治；思想；工作

【中图分类号】 D641 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2017）20-0076-01

环境部门作为履行政府行政职能的重要组织机构，是党的路线、方针、政策的执行者和推动者。在当前社会经济环境深刻变化、思想观念日益多元化的情况下，进一步做好环境部门思想政治工作，对于加强和改进党的领导、保持现代化建设的社会主义方向，具有极为重要的意义。以人才引领、干部培养为支撑，增强做好思想政治工作的原动力。思想政治工作主要解决人的思想觉悟和政治立场问题。要充分发挥思想政治工作凝聚人心、调动人的主动性、激发人的创造性的积极作用，从干部的引进、培养和管理等方面三管齐下，多渠道加强环境部门的思想政治工作，努力建设一支立场坚定、德才兼备的党员干部队伍。

一、多渠道加强环境部门的思想政治工作

（一）、抓引进，人才资源结构不断优化。将思想觉悟和理论水平较高的青年充实到党政干部队伍中来，是加强环境部门思想政治工作的首要环节。坚持严把“入口关”，切实按照公开招考有关规定，健全考试考核、竞争择优机制，不断提升人事招录的科学化水平。通过探索年薪制、完善雇员制、推行派遣制，采用公开招录、定向选聘、岗位考核等方式，为全县环境部门引进一批紧缺高层次人才、专技实用人才和具有硕士研究生学历的名校毕业生，优化干部队伍来源结构。

（二）、抓培养，干部队伍素质不断提高。思想政治工作重在教育、重在培养。当前，新情况、新问题不断涌现，各种非、伪马克思主义思想泛滥，要使广大党员干部始终保持共产党员的先进性和纯洁性，必须持之以恒地开展思想教育，并积极探索切实可行的工作方法，达到教育的目的和效果。

（三）、抓管理，中层干部建设不断深化。加强干部人事管理，是环境部门思想政治工作的关键所在。特别是中层干部队伍，作为机关中坚力量，在执行党委政府各项决策中发挥着重要作用。如果没有有效的人事管理，机关单位将成为无组织、无纪律的一盘散沙，思想政治工作也将无从抓起。要坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，切实加强全市干部职工的人事管理，选优配强中层干部队伍，不断提升环境部门的凝聚力和战斗力。

二、加强学习，提高素质，增强做好思想政治工作的影响力

（一）、建立学习机制。将学习型党组织、学习型机关的创建工作作为加强干部职工队伍建设、提高干部职工队伍素质的一个重要手段，坚持领导带头学、支部组织学、干部自觉学，建立健全学习制度，并结合当年度重点工作，每年年初制定学习培训计划，对学习培训活动的时间、内容、责任部门进行详细规定。在学习内容上注重实用性，在学习形式上注重多样性，在学习目的上注重有效性，在学习管理上注重规范性，满足党员干部多方面的学习需求。

（二）、完善学习载体。坚决摒弃“说教式”、“填鸭式”的教育方式，通过因材施教、因势利导，大力培养“眼界宽、胸襟宽、思路宽”的“三宽型”干部队伍。

（三）、创新学习举措。在强化干部职工的学习培训工作中要强调“三个突出”：一是突出干部职工思想素质的提升。二是突出干部职工能力素质的提升。三是突出干部职工业务水平的提升。要注重丰富党员干部文化生活，通过开展干部职工喜闻乐见的文娱活动，变学文件、读报纸、听报告等传统形式为更容易激发职工情绪的文娱活动、知識竞赛、典型示范、参观访问等，通过感染熏陶，在潜移默化、寓教于乐中调动广大干部职工拼搏向上的积极性，起到以“先进文化”抵御“歪理邪说”的目的，真正使思想政治工作做到入耳、入脑、入心。

三、以完善制度、规范管理为抓手，增强做好思想政治工作的执行力。

环境部门党员干部高尚思想道德的培养，良好精神风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠健全的制度和严格的管理。严格的制度是做好干部职工思想政治工作的重要保证，同时也是规范思想政治工作的有效途径。坚持思想政治教育与完善制度、加强管理有机结合，在加强干部职工思想政治教育的同时，不断建立健全各项内部管理制度和工作制度，将思想政治教育融入到科学有效的管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，切实提高思想政治工作的实际效果。

（一）、从建立健全各项制度着手，为做好思想政治工作提供保障。大力开展基层组织建设年活动，认真查找基层建设的薄弱环节，重点针对基层党组织学习制度不够完善等问题，要求各基层党组织积极进行整改，在学习制度建设方面重新制定完善，提出整改主要目标和重点措施，明确完成时限和责任人，确保对党员学习教育的制度化。

（二）、从强化监督管理着手，为做好思想政治工作提供支撑。在制定完善各项制度的基础上，更加重视制度的执行力，把各项制度的执行情况纳入党建、廉政建设和作风效能建设目标责任书的签订内容，纳入年度重点工作任务的考核内容，同时通过建立作风效能领导小组，党务公开领导小组，创建服务品牌、学习品牌领导小组，加强对各项制度执行情况的监管。例如谈心制度的建立，凡是有新提拔的干部、新发展党员、新录用工作人员都有领导小组成员对其进行谈心、交心，了解他们的想法，做好过细的思想政治工作，正确对待进步、工作和个人得失，对关键岗位人员还要进行廉政提醒，使制度建设真正同思想政治工作结合起来，提高思想政治工作的实效。

总之，环境部门的思想工作不是一朝一夕的事，要我们工作更细致，更深入才能把工作做到位。