新形势下企业思想政治工作方法管窥

程柯

在市场经济条件下，在建立现代企业制度过程中，企业思想政治工作如何更好的服从和服务于经济工作，如何理顺关系、化解矛盾、以消除对改革的羁绊。这要求思想政治工作在方式方法上不断的探索。本文拟就对企业思想政治工作方法谈一些粗浅的看法。

一、因循不守旧，继承与创新并举

新形势下，思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道都发生了一些新的变化。但世界上的事务都是连续性和阶段性的统一，这是马克思主义的基本观点。因此，必须在处理好传统和创新的关系。

邓小平同志曾指出：我们政治工作的根本任务、根本内容没有变，我们的优良传统也还是哪一些。但是时间不同了、条件不同了、对象不同了。因此，解决问题的方法也不同。这说明我们队长期的革命斗争和建设中形成的，带有规律性的思想政治工作的好经验、好办法、必须坚持不变。但也不能因循守旧、照本宣科，应该提倡继承与创新并举。

思想政治工作是我党的一大政治优势。在党的几十年发展史中，形成了思想政治工作的光荣传统，反映了思想政治工作的基本规律。如：群众路线，一切从实际出发，在新形势下仍有很强的指导意义。但根据时间条件的变化，不断进行新的探索。既不能墨守成规，也不能丢掉好的传统。否则，就会固步自封，落后于时代步伐。所以，企业思想政治工作的方式方法必须在集成优良传统的基础上创新。只有这样，才能保持活力，充满生机。

继承和发扬优良传统，并非简单轻易就能完成的事，这是一项科学性很强的工作，是一个较为复杂的实践过程，在这过程中要遵循下列原则：坚持民主性——即尊重人，理解人，关心人；体现层次性——即有针对的开展工作；增强群众性——广泛深入的开展群众性活动，使思想政治工作变成职工群众的自觉行動，共同事业；突出行业性——正确处理共性和个性的关系，使思想政治工作具有行业与企业的个性和特点。

二、探索新方法，使思想政治工作更加贴近企业实际

改革开放以来，广大企业思想政治工作者为了适应形势的发展的要求，解放思想，转变观念，在实际工作中大胆探索、创新、总结和积累一些宝贵的经验，对推动企业的改革和发展起到了重要作用，总结先进经验，笔者认为要在以下三个方面下功夫。

（一）加强企业文化建设

创造企业道德建设的良好氛围，把思想政治工作与企业文化建设结合起来。企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是职工发挥积极性的前提因素和环境条件。随着改革、开放的逐步深化，企业面临着一个新的形势，我国的公有制企业逐步从行政附属物地位变为相对独立的经济实体。因此新的企业文化是新时期企业的必然产物，也是变化了的企业特征的客观需要。

企业文化建设是做好思想政治工作的重要途径。其一，企业文化建设可以把党的思想政治工作所要求的树立社会主义核心价值观，培养工人阶级的主人翁意识和全心全意为人民服务的思想等内容，与企业生产经营管理的集体要求有机的结合起来，使思想政治工作精神动力和思想保证的作用得到更好的发挥，克服思想政治工作与生产经营管理脱节的现象。其二，企业文化建设通过各种喜闻乐见的形势，使企业经营理念、发展战略和企业精神被广大职工所了解，成为广大职工的创业理想，价值准则和行为规范，从而使思想政治工作深入人心，生动活泼更加富有成效。其三，由于企业文化建设既是加强和改进思想政治工作的新形式，又是促进企业生产经营管理的重要手段。因此，开展企业文化建设不仅是企业政工部门的任务，也是企业行政管理部门的任务。所以通过企业文化建设，可以促进企业党组织和行政管理系统的密切配合，使黨组织的政治核心和政治机构的有效管理统一协调，形成合力。其四，企业文化建设要突出正确价值导向的树立，价值导向要符合价值目标，企业应在注重经济效益的同时，注重社会效益。

（二）丰富思想政治工作的载体，增强实效性

随着经济生活的发展变化，当前职工作队伍表现出许多新的特点。企业思想政治工作要有成效，必须针对新的特点，努力寻找更有效的载体。

以生活为载体，寓教于文、寓教于乐开展思想政治工作是近几年经过实践检验卓有成效的好方法。

社会主义市场经济条件下，广大职工的民主意识、平等意识普遍增强。思想政治工作要改变面孔，从“无形”变“有型”，寓教于活动之中。比如：开展读书演讲、知识竞赛、社会调查、文体娱乐等活动，可以使职工的参与意识增强，个人才能得到发挥，精神上得到享受。紧密结合企业管理，尊重职工的主体地位和首创精神，因势利导，组织职工开展各种各样的自我教育活动，使企业思想政治工作生活活泼，深受广大职工群众的欢迎。

把典型宣传作为思想政治工作一个重要的方法。先进典型是先进思想的集中体现者和代表者，重视用职工身边的先进人物来教育职工，可以增强思想政治工作的现实感和亲切感。要根据不同时期形势发展的不同要求，区分不同层次，结合推广各有特色的先进典型，逐步在企业和广大职工队伍中培养形成一个典型群体，使他们成为实践社会主义核心价值观的先行者，成为党联系群众的桥梁和纽带，成为广大职工学习效仿的楷模。

注意抓好硬件建设。社会的现代化要求思想政治工作的方法要跟上时代。为此要建设好硬件，建设好企业的兴趣协会、图书馆。努力办好企业内部刊物，通过OA办公平台扩大思想政治工作的辐射面，增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力。要建设好企业文化活动阵地，让职工在活动中受到教育，陶冶情操，并注重思想性与生动性的统一。

（三）注意制度建设，建设激励机制

制度建设是思想政治工作有章可循，避免人为因素影响工作正常开展，同时更有利于处理好经验和创新的关系。现代企业制度就是通过制度创新解决企业内部深层次矛盾，其中也包括思想政治工作制度的创新。增强思想政治工作的预见性、主动性、科学性，从而达到政令畅通、步调协调。

企业思想政治工作要调动方方面面的积极性，还需要激励机制的设立。制定奖励政策，在全社会形成重视思想政治工作的气氛调动广大工作者的积极性。