牡丹江市积极开展市管领导班子定期评估工作
2017-10-19张行三
党的生活(黑龙江) 2017年9期
张行三
为进一步加强干部日常管理,牡丹江市创新领导班子和领导干部综合分析研判制度。明确研判内容。制定管理暂行办法,按照领导班子不同结构进行分类,及时了解班子发展趋势、动态结构,为班子调整配备和日常建设提供基础材料。规范研判方式。构建立体化评估体系,实行领导干部“实绩清单”“问题清单”制度,对照职位标准和能力实绩,将日常考核、年度考核、专项考核、提职考察与测评谈话情况补充印证、综合考量。强化结果运用。对党建责任制落实不到位的班子,告诫提醒、帮助整改;对结构不合理的班子,根据工作需要,统筹提出班子调整配备建议;对执法执紀等任职时间较长的班子副职进行对等交流。endprint