如何加强新形势下国有企业基层党组织建设

袁亚林

摘要 国有企业在经济发展中起着举足轻重的作用，做好国有企业基层党建工作是国有企业管理和建设的重要内容。然而很多国有企业在从严建党的环境下还存在着许多的不足，需要不断的加强及探索，本文就如何加强新形势下国有企业基层党组织建设进行简单的探讨，以进一步提升国有企业基层党组织工作质量，促进国有企业的健康可持续发展。

关键词 国有企业 基层党组织 建设

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强基层党组织建设是我国国有企业的光荣传统。抓好基层党组织建设工作不管是对于国有企业自身发展，还是促进国家经济发展都有着巨大的意义。因此，在我国目前的发展形势下，加强国有企业基层党组织建设工作是势在必行的一项工作。

一、对国有企业基层党组织建设工作要加强重视

在目前这种竞争激烈的市场经济环境下，很多国有企业为了完成上级规定的经济指标，不惜一切代价一味追求经济效益最大化。很多企业自己原本的经济模式都在发生改变，很多国有企业都开始以“重经营，轻党建”，他们普遍认为基层党组织建设根本就是纸上谈兵，不能直接给企业产生经济效益。正是因为有这些思想的存在，在一定程度上影响着国企领导人的行为模式，使得企业不重视基层的党组织建设工作，在党的机构建设、人员配白、党务干部等方面都是比较欠缺的，这种现象就会导致企业内部基层党组织建设工作质量提不上来。甚至有些国有企业还认为的把基层党组织建设工作跟生产经营工作对立起来，这就严重阻碍了国有企业党组织建设的核心目的和宗旨。因此，为了扭转这些现象的发生，我们要加强对国有企业基层党组织建设工作的重视力度，要转变企业的人员的思想，要让人们充分认识到国有企业基层党组织建设是新形势下建立现代化国企制度的新方向，要转变国企发展战略和国企员工的思想觉悟，提高人才素质，抓好精神思想建设，将党组织思想跟党组织观念理清，让基层党组织建设在国有企业经济发展中找到自己的位置。

二、加强基层党组织建设工作的凝聚力，发挥极致

人力资源是国有企业赖以生存与发展的根本，基层人员是国有企业主要主力军，因此，任何一个国有企业都要树立以人为本的生产经营理念。以人为本的生产经营理念就是基层党组织建设的宗旨。然而，在我国很多的国有企业在生产经营中慢慢的脱离党建组织工作，他们自认为现在设备都在逐步的进行自动化改革，需要人力的地方慢慢的变少了。然而现实并非如此，人始终是企业生产的原动力，是基层党建组织工作的主体，只有人有活力、有凝聚力了基层党建组织工作才能活力四射。所以，国有企业要坚持以人为本作为基层党组织建设工作的主力军，企业基层党组织建设坚持以人为本就是要强调以员工的根本利益为出发点和落脚点，满足员工的合理要求，重视员工在企业中的发展，牢牢抓紧基层党组织建设工作的凝聚力，尽可能的发挥极致，给企业的生产经营发展做最坚实的后盾。

三、加强基层党组织建设队伍力量，提高业务水平

在新形势下，80后、90后年轻的后备力量开始进入社会，成为了国有企业中的部分成员。这个年龄层的人员，他们接受着新知识，新事物，跟着时代的潮流步人工作环境，他们思想开放，追求自我，重视个人价值实现等特点。根据这些特点，我们国有企业基层党建组织建设就必须顺应着这一形势这一格局的变化来寻求不一样的工作方法，才能增強党组织对各种年龄层、各种思想人员的吸引力。增强党组织在他们心目中的威望。国有企业要与时俱进，不断把优秀的人员吸引到党组织建设中来，增强新的血液，注入新的生命，不断壮大党组织的队伍力量，与时俱进，把企业基层党组织建设工作继续向前推进，从而促进经济发展，给企业在激烈的竞争中处于不败之地。

四、结合企业情况，大力开展基层党组织建设活动

丰富多彩的活动总是能吸引人的目光，也是企业基层党组织建设工作的有效载体。国有企业基层党组织建设工作要结合本企业的生产经营需要，有针对性的开展各种活动，增加党组织建设工作在人们心目中的印象，有效地调动企业职工的积极性和主动性，使基层党组织建设工作深入人心。企业工会更是要积极认真开展各种劳动竞赛和文体活动，围绕重点难点和基层职工关注的热点问题，进一步宣传党务工作的内容，设立意见箱。让员工提出合理化建议，丰富公开公正的工作模式，密切关注群众，使员工充分体味到基层党组织工作的细致与关怀，增强员工的主人公责任感，增强党组织建设队伍的凝聚力，壮大生产经营的后备军。

五、结语

新形势下国有企业基层党建工作面临着比以往任何是时候都要更大的挑战，企业基层党组织建设必须顺应时代发展的步伐，大胆尝试新鲜的工作模式工作方法，整合基层党组织队伍，注入新鲜血液，以更贴切年轻人的思维模式来推进基层党组织建设，与时俱进，才能使企业的基层党组织建设工作取得更好的效果，才能在经济发展中助力。endprint