关于如何做好企业工会工作的思索

周维松

摘要 企业基层工会是工会组织的主体，是党的方针政策在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下，如何坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，切实把企业基层工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。

关键词 企业 工会工作 思索

工会组织是群众组织，它的根本职责是维护职工合法权益，而这个维权就是以民心、民意之决策治理企业，促进社会发展。随着国家相关政策法规的不断完善，企业工会如何结合实际，充分发挥自身组织优势，进一步显现工会组织的品牌和地位，面对企业工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实，工会干部要适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责。那么，我们怎样才能当好桥梁、做好纽带呢？

一、抓住时机努力提高工会组织能力

提高工会组织能力。首先，要以创新的思路和办法，进一步加强企业职工入会工作，增强做好企业职工入会工作的责任感和紧迫感。要抓好工会组织的整建工作，理顺工会组织的领导关系。其次，要抓住薄弱点，夯实企业工会工作的群众基础。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来。同时，建立和扩大会员优惠服务基地，努力增强工会组织的吸引力。第三，要抓住关键点，夯实企业工会工作的干部基础。保证基层工会干部的直选工作，切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。企业工会每年要组织会员（代表）对工会领导进行民主评议。以逐步推行公开招聘工会干部制度为突破口，积极推进基层工会干部的职业化、社会化进程。

二、要以人为本，维护职工权益，推动改善民生

作为工会组织，一切工作要以职工为本，关心职工，服务职工，代表和维护职工的利益。一是要大力实施职工素质工程，建设高素质职工队伍。深入开展职工思想教育，坚持用马克思主义中国化最新成果教育职工，用中国特色社会主义理论引领和凝聚职工，继续大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。二是要有查实情、听实话、办实事的扎实作风。工会工作者要能俯下身子，密切联系职工群众，经常深入到职工群众中和实际工作中去，要关心职工群众文化生活，开展“送文化进基层”“送文化到工地”等活动。细致的做好调查研究，根据实际情况制定出切实可行的方案。进一步加大对困难职工的帮扶力度，广泛开展“送温暖”“爱心助学”等活动，协助党政部门解决职工在就医、子女上学等方面的实际困难，解决职工反映强烈的突出问题，做好困难职工群众生产生活工作。保护、调动、发挥好广大职工的积极性，为维护工会稳定、构建社会主义和谐社会出力献策。

三、工会履行职责、开展工作需要企业大力支持

当今社会只有企业得到良好的发展才能保障职工的各项权益，现在，部分企业对于工会工作认识有偏差，不够重视，认为工人有了工会，就不便管理，导致一些隔阂。因此有一些工会组织不能很好的履行职责，也不敢大胆的维护职工的权利。我国特有的社会性质和工会性质决定了企业和工会是互相尊重、互相支持的关系，而不是对立的敌对关系。只有企业得到良好发展，才能为职工提供长期的工作生活保障，因此企业的命运和职工的命运是息息相关的，是牵一发而动全身的关系，不能发展成紧张的、对立的关系。职工是企业发展的直接动力，所以要团结和动员所有的职工，调动职工的工作积极性，使其以最好的状态投入工作中。虽然企业是以盈利为目的的社会团体，但是企业领导、管理者和经营者不能只以盈利为最终的追求，而不顾其他，要着眼于长远发展，认真履行合同法的各项规定，改善职工的工作环境，加强职工教育和培训工作，让职工提高自身的同时，认识到企业给予的关怀。

四、加强学习，不断提升工会人员的工作能力

要积极开展“创建学习型工会组织，争做学习型工会干部”活动。通过学习实现自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，加强团队学习，学会系统思考提高素质，使自己成为一个学习型、思考型、创新型的工会工作者。进一步加强作风建设，深入实际，真正到群众中去，调查研究、联系沟通、听取意见、改进工作，敢于和善于维护职工的合法权益。同时要熟悉相关法律法规，熟悉企业的经营管理。工会干部应树立群众利益无小事的思想，把职工的冷暖放在心上。工會组织通过健全和完善职工互助保险、医疗保险等保障机制，妥善解决职工工作和生活中遇到的困难和问题，真正解决职工的后顾之忧。

五、积极开展好群众活动，丰富企业文化

工会组织要继续利用好自身优势，积极组织引导职工参加各项业余文化活动。像岗位练兵、QC质量活动、提合理化建议、职工消防演练等活动的开展，起到了提升企业管理水平，锻炼职工队伍，提高员工素质的目的；像乒乓球、羽毛球、拔河、跳绳比赛等各种文娱活动，不但能丰富活跃职工业余生活，而且展示职工自身素质，全面的激发工作热情，增强了企业的凝聚力和向心力。

六、结语

随着市场经济的发展，企业在不断发展，工会也要顺应潮流，顺势而上，与时俱进，最大限度地发挥出工会效力，更好地为职工谋利益，为企业谋发展。促进企业与职工之间和谐稳定的关系，从而带动企业持续稳定和谐的发展。endprint