新时期国企改革中思想政治工作的创新分析

摘要：随着国企改革的进行，思想政治工作的创新成为新时期下国企发展的主要趋势，同时能有效促进企业和谐发展。本文围绕思想政治工作要为企业生产经营服务、结合时代特点，大力发展思想政治工作优势、以企业文化建设为载体推进思想政治工作创新、思想政治工作内容要创新四个方面展开讨论，从而保证国企思想政治工作的创新发展。

关键词：国企思想政治工作；思想政治工作创新；企业生产

思想政治工作对企业发展有重要影响，是企业一切工作开展的基础。思想政治工作的重点在于实现手段创新、理念创新以及工作创新等。目前，企业思想政治工作中存在企业仍然存在“重生产轻政工”的错误工作思路的问题，另外，企业思想政治工作不能满足新时期国企改革的需求同样是思想政治工作存在的不足。因此，打破旧观念，不断发展创新机制，是目前党群工作的重要内容。

一、国企思想政治工作的重要性

国企的思想政治工作与企业发展有紧密联系，它的的重要性主要包括以下几个方面：第一，巩固思想政治工作时关乎企业存亡的生命线。不断进行思想政治工作的创新，就是坚持以服务与企业生产为前提，将促进企业和谐发展为主要目标，充分发挥企业思想政治工作在建设和谐企业方面的理论指导以及支持作用；第二，思想政治工作是企业发展的动力。思想政治工作能促进员工建立相同的价值观以及人生观，从而保证员工朝着共同的目标努力，统一员工的行为、思想等方面，从而确保企业稳定发展。同时，思想政治工作能极大程度的激发员工的责任感以及工作积极性，形成强大的向心力；第三，企业文化与思想政治工作相互渗透。企业文化是保证企业不断发展的关键条件，为企业发展提供动力。将企业文化与企业思想政治工作有效结合，能在激发员工工作积极性以及提高员工综合素质的前提下，实现企业的持续良好发展。思想政治工作作为党的优良传统，企业在发展过程中应充分继承这个优良传统，并不断进行企业思想政治工作的创新，从而确保思想政治工作在企业发展中充分发挥作用[1]。

二、国企思想政治工作的创新

（一）思想政治工作要为企业生产经营服务

思想政治工作是保证企业具有较高竞争力的重要内容，是企业不断发展的软实力。实际工作中，企业通常将现有资源的合理配置作为企业发展的重点，而对企业文化以及思想政治工作这些方面对企业产生的潜在影响缺少足够的重视。思想政治工作与企业经营生产无法有效结合的现象是阻碍企业发展的重要因素。通过企业生产经营实际可以发现，只有将思想政治工作与生产经营两者相结合，使企业思想工作渗透到生产经营的各过程中，才能促进企业快速发展。

（二）结合时代特点，大力发展思想政治工作优势

思想政治工作作为党的一种优良传统，具有一定的政治优势。随着国企改革的发展，企业发生了复杂变化，同时具有艰巨任务，在这种条件下，必须大力发展思想政治工作的优势。为了实现这一目标，广大企业职工干部需要在不断的实践中总结经验，并不断进行思想政治工作的理论创新，真正实现理论与实践有效结合，从而保证在面对企业重大理论以及实践问题时，能根据相关理论作出科学的评判，将理论真正落实到企业的问题解决上，促进实践在发展的理论指导下不断完善，实现企业的良好发展。

（三）以企业文化建设为载体推进思想政治工作创新

企业文化是企业长期发展形成的一种企业软实力，同时，是企业的经济文化表现形式的一种，从一定角度上来讲，企业思想政治工作的创新发展，可以看做是企业用来建设政治文化的方式。在大多数情况下，企业年轻职工较多，思维较为活跃，通常对于政治意味明显的的思想政治工作有所抵触，而企业文化常常具有活泼生动的特点，更容易被员工接受。企业文化能有效提高职工的综合素质，激发职工工作积极性，从而进一步促进思想政治工作的内涵不断丰富[2]。例如，企业为了加强员工对企业文化的掌握，会组织相关的竞赛活动，将企业文化的实际内涵以及发展历程作为知识考察的内容，促使员工在回答问题的过程中了解企業文化。同时，企业还会定期组织以企业文化为主题的宣讲会，加深员工对企业文化的了解，从而保证利用企业文化实现思想政治工作的创新发展。

（四）思想政治工作内容要创新

思想政治工作内容的创新主要体现在两个方面：第一，坚持明确的政治发展方向。企业在发展过程中，需要将思想政治工作放在重要的位置，并在企业内部形成以党委为领导核心，各部门共同发展的工作格局；第二，创新意识的培养。思想政治工作的重点是消除形式主义以及本本主义，加强对实事求是观点的培养，并将这个观点作为处理问题的基本原则。只有坚持培养创新意识，才能实现思想政治工作的不断改革与创新，从而适应企业发展需求。例如，企业为了培养员工的创新意识，鼓励员工不断将创新想法应用在实际工作中，并要求员工借鉴思想政治工作发展较好的企业，根据这些企业的工作内容，在结合企业实际发展的基础上，制定出有针对性的发展措施。企业还表明将对提出可行性意见的员工进行奖励，从而增强员工工作积极性，为员工提供创新性思维发展的空间。

结论：

综上所述，新时期下，只有不断发展思想政治工作的新途径以及新方法，才能保证企业具有长期活力，促进企业良好发展。同时，需要加强对思想政治工作创新措施的研究，从思想政治工作的内容以及方法等方面进行创新，从而保证思想政治工作在企业发展过程中充分发挥作用，促进企业持续健康发展。

参考文献：

[1]王树志.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].东方企业文化，2015，（15）：179.

[2]颜芹哥.论国企思想政治工作的创新——以适应国企改革为视角[J].办公室业务，2017，（12）：41.

作者简介：陆佳宏（1975.1-）男，汉族，上海人，中国石化销售有限公司上海闵行石油分公司，中级政工师，本科学历，主要研究新时期国企改革思想政治工作的创新。endprint