新形势下如何加强国有煤炭企业党建思想政治工作

康建平

摘要：随着经济的发展和社会的进步，国有煤炭企业原有的生产经营方式与新形势的发展要求出现了脱轨的现象，国有煤炭企业党建思想政治工作在开展的过程中面临着很多的新挑战。为此，国有煤炭企业想要更快的适应新形势的要求，更好的兼顾企业的经济效益和社会效益，就要加强党建思想政治工作的改革，拓宽新路径，创新新方法，从而为党建思想政治工作的开展提供更加宽广的空间，促进国有煤炭企业的健康持续发展。

关键词：新形势；国有煤炭企业；党建思想政治工作

近年来，新能源的出现对煤炭市场的发展造成了十分严重的打击，煤炭价格下滑，市场前景持续走低，国有煤炭企业的生存和发展面临着非常严峻的考验。同时这些问题的出现也使得煤炭企业的职工收入、待遇、情绪等极不稳定，为企业内部党建思想政治工作的开展带来了新的困扰。因此，在新形势下，国有煤炭企业党建思想政治工作的开展要认清形势，转变以往陈旧的思想观念和工作方式，发挥党建思想政治工作的重要作用，解决企业职工的基本问题，缓解企业矛盾，为企业的健康发展提供坚实的力量。

一、目前国有煤炭企业党建思想政治工作中暴露的问题

（一）工作模式与新形势的发展不相符

新能源的开发和利用对煤炭企业的发展造成了一定的打击，使得国有煤炭企业所面临的形势是任何一个时期都无法比拟的，过去的党建思想政治工作也出现了与新形势发展相违背的现象，尤其是一些老党员、老干部在开展工作时仍然延用以往的工作理念和工作方法，缺乏创新思想，这也就导致国有煤炭企业的党建思想政治工作不能很好的为企业的兼并重组，企业的转型升级服务，从而影响企业经济效益的提升。

（二）企业经营发展中忽视党建思想政治工作

在当前的新形势下，煤炭企业的发展现状并不乐观，产能过剩、市场形势下滑等都是嚴重冲击煤炭企业发展的重要挑战，也正是由于这些问题和挑战的存在导致煤炭企业经济效益无法提升，这将直接威胁着整个煤炭行业的健康发展。国有企业党支部具有开展党建思想政治工作的重要任务，但是根据党建工作的实际落实情况可以很明显的看出，党员领导干部的带头作用不够，没有将企业的发展与党建思想政治工作联系起来，过度重视企业的生产经营，忽视党建工作的重要性，同时在开展具体工作时敷衍了事现象明显，缺乏权力的监督和制约，这也就导致国有煤炭企业的党建工作缺乏科学性和严谨性[1]，直接影响着企业经济效益的获取和社会效益的提升。

（三）企业内部党员干部的作风建设待提高

国有企业党员干部作风直接影响着党建工作开展的实效性，而新形势下国有煤炭企业党员干部作风问题的频现也对党建工作的开展造成了一定的困扰。首先，有部分党员干部认为国企工作是铁饭碗，在工作中思想政治觉悟不够，以权谋私现象存在[2]；其次，部分党员干部在工作中缺乏时政了解，没有感觉到新形势下企业发展的危机，责任感和执行力不够，导致煤炭生产中的安全事故层出不穷，直接影响着煤炭企业的健康发展。

二、新形势下加强国有煤炭企业党建思想政治工作的措施

（一）以“新”理念引领党建工作的开展

在新形势下，国有煤炭企业党建思想政治工作的开展面临着新问题、新挑战，所以企业党建工作的开展必须要转变以往的理念和方法，创新新方法，拓宽新途径，彻底解决以往党建工作中的不良问题，发挥党建工作在国有煤炭企业发展中的重要性，突出党建思想政治工作对企业生产经营的作用。

煤炭企业是传统的能源企业，但也正是由于其发展时间长导致其发展理念和方法与新形势的要求逐渐出现了脱节的现象，所以在新形式下，国有煤炭企业党建思想政治工作的开展可以利用互联网技术创建党建服务平台，拓宽党建服务渠道，让国有煤炭企业的职工有说话的机会和平台，切实解决职工和煤炭企业的问题。企业可以利用互联网和电脑、手机等终端开设微信、QQ、微博等党建思政的交流平台，及时向员工传播企业发展的最新消息，以及党中央关于企业发展的新政策，并在交流平台中给予职工更多的交流机会，还可以进行音频、视频、图片等交流，打破传统的党建思政工作模式受时间、地点的限制[3]。

（二）创新以往落后的党建工作机制

国有煤炭企业的党建思想政治工作一直以来都在延用以往的工作机制，在现如今的新形势下不仅出现了效率低，质量差等现象，还导致企业党建工作流于形式，遭到了企业各部门的忽视。因此，在新形势下，国有煤炭企业党建思想政治工作的开展必须要走创新路，加入自选动作，形成具有自身特色的党建思政工作。

第一，国有煤炭企业要将党建思想政治工作与企业管理结合起来，将党建思政纳入到企业管理的考评中去，同时将党建思政工作与员工的绩效奖励结合起来，以此来规范员工的工作行为，提高党建思政工作的效率和质量。

第二，国有煤炭企业要将企业的生产经营目标与企业的精神文明建设结合起来，同时通过党建思政工作的开展提高员工的思想道德素质和精神状态，力图通过党建思政工作的实效性提高员工的工作热情和积极性，从而促进企业的健康发展。

（三）加强企业内部党员干部的作风建设

在新形势下，国有煤炭企业的党建思想政治工作面临着众多的挑战，企业党组织的党员干部作为党建工作的带头人和中坚力量，必须要发挥自身的政治核心作用，促使党建思政工作在企业内高效开展。可见，加强国有煤炭企业党员干部的作风建设，提高党员干部的榜样作用尤为重要。

第一，企业要不断完善自身的环境，创新自身的发展理念，为党员干部群众提供一个良好的工作环境，在日常工作中加强各岗位员工培训工作的开展，尤其要加强党风、干部作风培训，营造良好的舆论导向。同时还要在企业党员干部内抓典型，树新风，通过党员干部的典型作用来规范其他员工的工作行为，从而加强党员干部的作风建设。另外，在党建思政工作的开展中要突出人才创先，在党组织内部选择能干事、干实事、干大事的年轻政工干部，组织他们到基层去锻炼、去积累，不断建设出生产经营管理与党建思想政治工作齐头并进的工作形式[4]，发挥党建思政工作对企业发展的重要意义。

第二，建立自上而下的监督审查制度。党员干部在国有企业党建思想政治工作的开展中具有重要的作用，加强其作风建设将直接影响着党建工作的开展效率。因此，国有煤炭企业可以通过党委工作考评细则、纪委领导巡查、党建思想工作现场会议等形式加强党员干部的作风建设，规范党员干部的工作行为，端正党员干部的工作思想，从而推动国有煤炭企业党建思想政治工作实现廉洁性和公正性。

三、结束语

综上所述，在目前的新形勢下国有煤炭企业在生产经营和党建思政工作的开展中都面临着众多的挑战，这些问题的长期存在将直接影响着企业的发展和社会的进步。为此，在新形势下，国有煤炭企业必须要将党建思想政治工作与企业的生产经营管理放在同等重要的位置上，坚持以人为本、一切从员工利益出发的原则，创新工作方法、拓宽交流渠道，完善工作机制，加强党风建设，以此来探索更具价值的党建思想政治工作方式，为企业各项活动的开展提供坚实的保障。

参考文献：

[1]李丽.新常态下国有煤炭企业强化党建思想政治工作的对策探讨[J].中外企业家，2016（29）：121-122.

[2]樊蓉.新形势下加强改进国有煤炭企业职工思想政治工作的有效途径探讨[J].经营管理者，2016（21）：376.

[3]陈玮.加强和改进煤炭企业党建思想政治工作[J].安徽科技，2014（09）：41-42.

[4]林晶.如何加强和改进新形势下煤炭企业职工思想政治工作刍议[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014（05）：19-20.