心系职工真情建“家”

文/谷 宇 徐雪雯

心系职工真情建“家”

文/谷 宇 徐雪雯

近年来，大庆油田采油八厂工会紧紧围绕企业中心任务，用心打造“职工小家”，为职工服务，增强了职工归属感和幸福感。2016年5月，大庆油田采油八厂工会荣获中华全国总工会“全国模范职工之家”称号。

依托平台 创新创效

采油八厂工会依托“群众性创新创效合作区”、劳模工作室、技能大讲堂等平台，组织技能人才、创新爱好者等投身到创新创效活动中来，把职工智慧和力量凝聚到可持续发展目标上来，有效促进了原油持续上产。

在开展群众性经济技术活动中，该厂工会整合厂内优势资源，组织四个采油矿、地质大队和工程技术大队，创建了“群众性创新创效合作区”，并确立了培育创新文化，锤炼创新人才，开展项目攻关等合作共建内容。为使合作区规范运行，设立了提高水平井管理、提升注水双率、提高加药热洗效果、优化电加热井运行四个项目小组，并着重发挥合作成员单位的各自优势，通过取长补短，优势互补，实现技术与生产的合作对接。该厂葡萄花油层水平井有133口，分布在四个采油矿20个采油队，在开展合作攻关中，厂工会将第三油矿作为“提高水平井项目组”的牵头单位和日常管理单位，项目小组将通过技术革新、管理创新等措施，提升采油队、单井管理水平，提高水平井单井效益，实现水平井利用率98%以上、有效时率95%以上。为了进一步发挥合作区作用，该厂还先后开展了“水平井单井分析大赛”“群众性创新创效交流研讨会”等活动，推广应用技术革新10余项，先进工作法5项。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”，厂工会注重发挥技术能手的技能优势，以各矿（大队）为单位，集合技术骨干成立创新工作室，将单兵作战转变为联合攻关，先后成立了“贾福林劳模创新工作室”“杜景田工作室”“张文生工作室”“于占国工作室”“作业大队革新工作室”等一批创新创效组织，并通过定规划、给课题、重奖励等系列措施，最大程度实现资源的整合与共享，提升了企业技术创新的广度和深度。仅贾福林劳模创新工作室就完成技术革新63项，获国家专利17项，油田公司革新成果奖21项，创造了较好的经济效益和社会效益。

采油八厂工会组织职工参与大庆油田技能比武电视争霸赛、“创新灵感”大比拼等活动，有两名创新骨干被聘为集团公司技能专家。

第二油矿员工刘洪俊加入贾福林劳模工作室后，通过联合攻关，提升了技能，取得创新创效成果20余项，专利1项。其中，压力表接头防喷装置获全国能源化学系统技术创新优秀奖。在“创新讲堂进基层”专题讲座中，刘洪俊和其他创新骨干将各自的创新经历和体会讲给大家听，激发了员工的创新创效热情。

在强化技术革新的同时，发挥技术能手的“传、帮、带”作用，开展了一师带多徒、岗位大练兵、技能大比武等活动，并举办了每月一期的送创新讲堂进基层活动，通过集中讲座、面对面答疑、现场演示、革新成果交流等方式，为基层职工送创新经验，解生产难题。自讲堂开办以来，先后选派工人技师贾福林、刘洪俊、程江等深入四个采油矿，为320多名一线岗位工人传技能，送经验，促进了职工队伍整体技术水平的提高。2013年，在油田公司“稳油增气、我当先锋”职工技能比武电视争霸赛中，这个厂参加竞赛三个工种，取得了两个工种第一名、一个第三名的好成绩。

创新方式 广纳良言

采油八厂工会通过职工代表大会征集提案、工会事务公开化透明化、民主联系人制度和定期监督检查等方式，不断丰富职工民主参与形式，畅通民主参与渠道，保障职工权益，促进企业持续健康发展。

采油八厂工会一改以往职代会前集中受理职工代表提案的方式，建立职工代表提案征集平台，使职工代表能够随时上报提案，有效激发了职工代表上报提案的积极性。

同时，工会积极发挥协调和督促作用，实时跟进提案办理动态，确保提案落实到位，为职工交上一份满意答卷。

在今年的职代会上，地质大队党总支书记王俊生提出的《关于解决科研单位职工晚上加班无处休息问题》的提案，目前已得到落实。此提案承办单位生产准备大队本着“实用、实效”的原则，结合科研单位具体情况，配备床和被褥等物品，解决了科研人员加班住宿的问题。

真情暖心 凝聚力量

面对面、心贴心、实打实地为职工服务是采油八厂工会坚持不懈的追求。该厂工会以职工需求为导向，构建全覆盖服务工作体系，为职工提供更多普惠性服务。

多年来，厂工会以职工服务站为依托，积极开展“送健康、送知识、送清凉、送温暖”活动。根据一线职工需求，工会邀请大庆油田总医院专家举办义诊；夏天，为职工送去绿豆、白糖和花露水；冬天，把护膝、暖贴宝、暖水壶送到职工手中。

保卫大队抓捕盗油分子时，队员们经常要在寒风里爬冰卧雪，膝关节特别容易受损。厂工会采购护膝、暖贴宝、保温壶送到保卫大队。“虽然不是多贵的东西，可用上了就打心眼儿里暖和。”保卫大队防范队副队长庄永刚说。

针对厂区距离市区远、职工业余文化生活单调的实际，采油八厂工会积极开展文体活动，举办书画、摄影展，组织文化艺术团巡回演出，营造健康文明、昂扬向上的文化氛围，引导职工以良好的精神风貌投身油田发展。