关于提升企业党员素质 发挥党员作用的思考研究

张绍良

摘要：现代企业的经营发展离不开党建的正向指引和政策扶持。企业党建工作不仅能够在企业的发展方向上起到带头作用，还能够在企业的改革发展中发挥一定的决策作用，为企业在管理上的稳定性做出模范。所以，當今的企业需要进一步突出企业党组织的战斗堡垒作用，继而对企业党员的素质进行科学培养，打造政治素质高、作风优良、业务能力精干的企业党员尤为重要。通过一系列对党员素质的教育改进工作，使党员在企业的管理发展中发挥着党员的模范带头作用。

关键词：企业党员；党员素质；党性；模范性

在我国的十八大会议的召开后，党员的素质教育改革有了更为深层的要求。坚持五湖四海，任人唯贤、德才兼备的人才任用理念逐步深化。因此，我国企业应该把党员建设任务的重点放到引导党员向优质人才方向发展。以发挥党组织先进性，党员示范引领作用为出发点和落脚点，进行企业党员素质的教育培养工作，以强效提升企业党员的素质。为此，企业要进行制度的优化，来为企业对党员的素质教育培养提供保障；规范党员具体的工作，让党员能够进行系统化的工作；把党员在企业中的先锋模范作用发挥出来。

一、对党员的思想素质教育进行有针对性的强化

基于不同的素质教育对象，对具体的思想素质教育内容有着不一样的要求。因此，对党员的思想素质教育要进行有针对性的强化，就必须运用较为科学灵活的形式。那么，就要以思想素质教育为基准，以党性理念为引导，以发扬党的优良作风为根本，对党员的三观思想与理想信念进行教育指导，对党员的思想素质教育进行有针对性的强化。

通过思政教育的反复加深，来巩固对党员进行素质的教育效果，并根据实际的教育效果制定下一步的教育规划。在这一教育环节，必须使用强制性的手段来进行学习教育。可以有效的运用现代化工具或者资源，来达到预期的教育效果。如互联网、信息传输平台、多媒体传媒等现代化形式为教育的辅助性工作，协助企业对党员进行素质教育工作。除此之外，企业还需要实行开放式和“走出去”的文化学习交流活动，促进党员间的畅通交流，从党的发展历程、到党的改革进程，通过良好的交流，给予企业党员以思想的洗礼。并且让企业党员把所掌握的理论联系到企业的生存发展历程，以此为契机实现最终优质的学习交流效果。从而让企业党员的素质得到有效的强化，让企业党员充分把握企业当前的发展趋势，为企业的长足发展指明方向。

二、创设企业党员先锋作用的模范平台

强化企业党员的素质，让企业党员的优势作用得到有利的发挥，就需要企业通过创设企业党员先锋作用的模范平台来达到这一效果。那么，在这一平台的创设环节上，企业不仅要考虑到企业党员的基本素质状态，还要考虑到怎样才能够有效的促进党员作用的发挥。这就需要企业要联系到企业的文化内涵、企业的核心凝聚力、企业的核心竞争力等要素来构建这一企业党员先锋作用的模范平台。在这个模范平台上，企业党员是主角，它可以充分施展自己的能量与优势。此外，企业还需要联系企业自身的发展与管理状况，针对不同岗位上的企业党员，进行统一的模范平台管理。这样既能把企业党员的政治文化面貌展示出来，还能够实现长效的系统化管理，做到党员有秩序的发挥模范作用。

三、以制度为约束力进行长效机制的规范化管理

（一）以企业党员的党务为管理的着力点

企业党员的党务，也就是企业党员以党的建设为根本进行多方面的党组织生活，如党内的监督管理、党的思政教育、党的内部纪律检查等，维系好党的建设与高层领导者间的良好关系。针对企业党员的党务，要按照企业党员实际群体的不同，根据管理制度进行有效的分类化管理，对于具体的党务事项要进行明确的管理规范，无论从理论上，还是在实际的管理方式上，都要以企业党员的党务为管理的着力点，促进“两学一做”学习教育从广谱向纵深逐步推进。

（二）完善对企业党员的监管体系

企业要想让党员在企业的管理与发展中发挥出实质作用，就需要以监管体系为最根本的约束力，对企业党员进行强效监管。在完善对企业党员的监管体系环节上，企业要制定明确的素质评估办法，积极引导企业党员参与到实践中去。企业再通过对企业党员的实践成果进行精准的考核，让企业党员得知自己在企业中的存在价值，从而把自身的热情充分的发挥出来，为企业在重要的决策环节上，做出可供参考的建议。

（三）设立完善的责任体系

企业只有明确了每个岗位上党员的实际职责，才能够让企业党员了解自己在企业中的位置。那么，设立完善的责任体系就可以达到这一效果。通过责任体系的有效设立，让企业的党员了解自身的职责所在，在对待具体的问题或工作上，能够及时的分辨责任的划分。这不仅能够优化企业党员的内部管理，还能够促进企业党员综合素质的强效发展，提高企业党员的作风建设，让企业党员能够把自己的作用全部发挥到企业的工作中。此外，通过一些企业先进的模范党员的带头作用，能够为企业其他的党员构建起良好的工作作风氛围。

四、提高对企业党员模范性的培养

对于企业的党员来说，义务与权力一直都是对等的状态。在一定程度上，义务与权力是彼此依靠才得以实现并发展起来的。因此，企业党员不能只单纯的追求权力的拥有，要认知到只有履行了自身职能的义务，才能够确保其权利的发挥与实现。所以，对于这一点上，企业要通过对党员的专题素质教育来扭转企业党员的片面追求。

（一）唤醒正确的党员意识

唤醒正确的党员意识，要以正确的服务理念为基准，展开深入的党员思想认识教育。通过不断深入的党员思想认识教育工作，让党员全面树立正确的党员意识，了解义务与权利之间的实质关系，时刻把为人民服务放于心里。在企业党员进行实际的工作中，抛弃不良作风问题、只为职位不为实际的现象绝对不允许出现。在此基础上，企业党员在实际的企业工作中，还时刻保持党的先进性与优势性，要勇于探索问题与解决问题，并通过行动来展现党员的先锋模范作用。

（二）提倡思想的解放

首先，要以时代为依据进行思想的解放。针对每个发展时期党的思想革新内容，要做到对基本思想理论的全面掌握和实时更新。在实际的企业工作中，要通过所学到的新时代党的革新思想，合理的运用到企业实际的工作与管理中，提高企业的工作与管理效率，以达到企业党员在企业的管理中所发挥的巨大作用。

其次，提升企业党员善于思考的能力。培养企业党员在新时期新思想的作用下，善于思考的能力。企业在每个发展时期都会面临着不同的问题，那么，企业党员在这一重要时期，有义务要协助企业度过困难的问题时期，走上新的发展道路上。在这一环节上，企業党员要以不同的发展视角去思考问题出现的缘由与解决方案，协助企业做好规避现实问题的发展性方案，从而把企业党员的先进性作用发挥的漓漓尽致。

最后，企业党员要稳抓时代发展规律，为企业在新态势下的发展做出合理的规划。企业党员要充分发挥身先士卒、率先垂范作用，稳抓时代发展规律，从而为企业的发展趋势做出合理的规划。在这一环节上，企业党员要打破常理，把自己的整体素质全面的表现出来，把自己的党性作用充分的发挥出来，为企业的发展打开新的局面。

（三）进一步强化企业党员的实际工作

企业党员并不只是纸上谈兵，而重视的是实际的工作。那么，通过进一步强化企业党员的实际工作，不仅能够有效的提升企业党员在实际工作的质量与效率，还能够提升党员作用的发挥力度。培养企业党员深度探索实际工作的能力与热度，让企业党员在实际工作中的技能与素质得到更高层次的提升。

（四）强化企业党员的纪律性

首先，要对企业党员的思想文化理论进行有效的提升。针对企业党员思想文化理论中的传统残留进行全面性的清扫，并把先进的、科学的思想文化理论及时的灌输于企业党员的思想中。企业党员在面对现实的工作中，要以先进的、科学的思想文化理论为基本指导，并结合实际的工作情况进行有效的关联，以把企业党员的真实作用发挥出来。

其次，有效的把企业党员的先进模范素质表现出来。企业党员模范的先进性主要体现在它的优良素质上。因此，在企业的发展与管理中，通过把企业党员的先进模范素质表现出来，不仅激励了其他企业员工对待工作的勤恳态度，还能够实现企业工作管理的高效性运行。

最后，企业要重视企业党员的党风廉政建设。企业党员在实际的企业工作上，要做到不被利益所驱使，不被利益所诱惑，坚守优良的党风素质，懂规矩守纪律，不做违背党和企业的事，要将企业党员的优良素质彻底的发挥出来。

五、结语

企业的发展，离不开企业党员高素质的培养与党性作用的发挥。因此，企业党员的素质教育工作，关乎到企业的经营管理是否能够高效的运转，关乎到企业的未来发展趋势。只有强化企业党员的基本素质，让企业党员充分了解权利与义务的关联，从而以积极的正面态度与素质，把自己的党性作用发挥到极致。

参考文献：

[1]张灿.关于提升企业党员素质发挥党员作用的思考[J].东方企业文化，2014，01：205-206.

[2]张美英.提升党员综合素质发挥党员先锋模范作用[J].冶金企业文化，2017，03：36-37.