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化一个,幸福一家

2017-09-27巨芳庆

课程教育研究·新教师教学 2015年13期
关键词:宽容幸福尊重

巨芳庆

关键词:后进生 转化 幸福 尊重 宽容

中图分类号:G645

真诚尊重,以爱感之:后进生身上毛病多,缺点多,比如经常不能按时完成作业,损坏公物等。正因如此,他们总忐忑不安,害怕收作业,担心受批评等。教师要特别关心后进生,做到不嫌弃,不疏远,要消除偏见,以自己的言行提供良好的示范,这与其说是一门技巧,不如说是一种态度。对后进生教育,要做到“对事不对人”,也就是说,当学生出现问题时,教师要针对情景而不要妄评学生的人格人品,否则,容易伤其自尊,引起学生的反感。我班有一个出了名的“捣蛋王”宋占鹏,有一次他在教室内踢足球,砸碎了玻璃,我不是讽刺,而是问他足球的事,并轻描淡写地说:“你这样做是不对的,我很生气”。我又告诉他,玻璃我赔,我班要成立足球小队,你当队长。与此同时,我暗暗指导全体同学团结帮助他,使他得到了班集体和老师真诚的尊重和关心,从思想上消除了疑惧。之后,他变了,同学们亲切地称他为“郝海东”,“主人翁”。

捷克教育家夸美纽斯曾提出:“应该像尊重上帝一样尊重学生”。尊重学生丰富多样的爱好,对他们多关心,多爱护,尤其是后进生,他们更需要关注和疼爱。“没有爱就没有教育”,爱是教育学生的前提和基础,教师只有爱护后进生,才能妥善处理好师生关系,才能使他们和老师的感情亲密无间。

诚心宽容,心心相印:海纳百川,有容乃大,教师要想师生关系和谐,就要学会理解和宽容。给后进生,多一些微笑,少一些严厉;多一些理解,少一些责怪;多一些宽容,少一些惩罚。苏霍姆林斯基说过:“有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈”。王成乾是一个性情暴躁容易冲动的学生,经常稍不如意就对同学大呼小叫,有时甚至大打出手。因此,班上的同学都疏远他,他的性情也变得越来越暴戾。他在笔记本上,书上,甚至课桌上写了许多,诸如:不喜欢某某,讨厌我,受到某某老师无故批评等等。我发现后,经常与他在日记本上谈心,我告诉他,他的想法我小时候也有,后来我懂了:每个人都有选择喜欢的权利,要想别人喜欢你,首先要控制自己的情绪,试着去喜欢别人,千万不可因鸡毛蒜皮的小事乱发脾气。之后,我又请他帮我买两本他认为好看的书。买到后,我在书上写下一句话:“你爱的,就是我喜欢的”,将书送给了他。此后,他的性情,前后判若两人。也许,正是因为我的宽容,我与他坦诚的交流改变了他。

真心欣赏,避重就轻:苏霍姆林斯基说:“教育最重要的任务之一就是不要让任何一颗心灵里的火药未被点燃,而要使一切天赋和才能都充分表现和发挥出来”。每个学生都有实现自己的愿望,后进生表现欲更强。我们要发现并放大他们身上的闪光点,适时给予机会,让他们感受到成功的喜悦,就会有一石激起千层浪的效应,,使之精神振奋。它不仅为后进生指引了航道,更重要的是点燃了希望之火和信心之光。王家辉不仅不完成作业,而且每每谎话连篇,我苦口婆心说了很多次,可屡教不改,有几次我差点破口大骂。不久 ,我发现她在课间总会去跳绳,并且跳得不错。于是,我选她做班级跳绳操队长,推荐她参加学校跳绳操队且做领队,还经常有意无意的让她在同学面前展示一下,时不时的表扬几句,说她完全可以做我的师傅。这时,我看见她的脸上溢满了开心的羞涩,连眼睛也笑成了一条缝。之后,她渐渐变了,开始按时交作业了,人也真诚多了。

用真心构筑新型的师生关系,这是时代发展和社会进步对广大教师提出的新要求,理应成为我们教师的共识和追求的目标,从而为国家培养一代又一代德才兼備的人才。后进生不是一两个,因此后进生的转化工作至关重要。转化后进生要深入到他们中间去,全面了解他们的人格,宽容和理解他们内心深处的特殊思维方式,要对他们真心实意,一视同仁。用真情和爱心去点燃他们心中的火药,要真诚赏识,深情赞赏,使他们的天赋和才能得到充分地表现和发挥,但也要注意合理的惩罚。惩罚绝非体罚,体罚是权威制度的残余,在时代意义上说,它已成为死去的东西。我们不是为了惩罚孩子,而是使他们认识到:一个人有了缺点和错误,就要勇敢正确地面对,要有担当,要接受应有的处罚和教育。并且要从思想深处认识到自己的缺点和错误,进行反思和借鉴,取长而补短,以便以后少犯和不犯错误。

在我们眼中的后进生,令我们“深恶痛疾”,在他们的父母眼中,都是独一无二的心中至爱。他们何尝不希望自己的子女出人头地。放弃他们,对我们而言,只是放弃了一个,而对他们的父母来说,却是放弃了全部的希望与寄托。因此,转化一个后进生,小而言之,能改变一个班级的班风,改变一个家庭的命运;大而言之,或许能改变一个乡镇的民风,减少一个“社会败类”。转化一个,幸福大家,何乐而不为?敞开胸怀为后进生种下一颗颗种子,让天空的雨点儿浇织,春天又来到了,花儿会开满山坡。种下希望就会有收获,只要我们把后进生也当成我们的小苹果,或许后进生经过转化,会成为天边最美的云朵。endprint

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