圈子文化当警惕

“圈子文化”祸害不浅

拉帮结派排斥异己，这是几千年封建文化的遗毒，破坏了一方的政治生态和社会风气。 要从根本上肃清“圈子文化”的流毒，必须把权力关进制度的笼子，特别是对“一把手”的监督，让权力在阳光下运行，堵住权力寻租和腐败滋生的空间。

（来凤 干敏）

保持“圈”内“圈”外风清气正

为人民服务的答“卷”，一入口中就成了“圈”。“圈子”里的人肩负国家赋予的不同使命，对内观点统一，对外严守秘密就形成了“圈子文化”。一旦“圈”内人思想滑坡，国家赋予的责权就会偏离正轨，监管机构须严控“圈子”文化，才能保持“圈”内“圈”外风清气正。（老河口 李全勇）

挪挪地方缩小圈子

“圈子文化”乱象就发生在我们身边，某些单位 “一朝君子一朝臣”、“新官不理旧事”的陋习并不罕见。在某一地方、某一岗位时间长了也难免有了一个小圈子，权力大了也就自然有了一個大圈子，有些人干一些违法勾当，损坏人民群众的利益。怎么革除？我认为换换岗位、挪挪地方就可以缩小圈子、难以形成圈子。对“圈子文化”早监督、早预防、早革除，对工作推进也大有好处。（五峰 陈振洲）

向“圈子文化”说“不”

向“圈子文化”说“不”，是每位党员和领导干部必备的“基本功”，需要心底无私、心中无畏。心底无私，就会自觉做政治上的明白人，服从大局，不趋炎附势，不阿谀奉承，自觉抵制各种“圈子文化”的诱惑和浸染，把公众利益摆在第一位，一心一意谋事干事。心中无畏，就能坚持正义，大公无私，以百姓利益为取向，不唯权势、不唯私利，敢于向违规违法行为斗争。只有这样，才能让“圈子文化”失去市场，才能永葆党员和领导干部清廉、刚正本色。（麻城 熊明辉）endprint