海关总署：约谈有重点 警示全覆盖

7月21日，海关总署党组在京集体约谈14个直属海关单位主要负责同志。为充分发挥约谈警示教育作用，总署党组要求署内各部门、驻署纪检组、在京直属企事业单位以及直属海关单位主要负责同志共61人列席旁听，真正达到约谈一次、警示一片的目的。海关总署署长于广洲严肃指出，“我们就是要通过约谈，一针见血指出问题，点准穴位，让大家‘红脸‘出汗，感受到压力，督促大家把担子担起来，把职责履行好”。

突出主题谈，精心做准备。这次集体约谈，是海关总署党组积极运用“四种形态”，严明党的纪律，推动海关全面从严治党向纵深发展的重要举措，着力突出全面从严治党主题，坚持抓早抓小，防微杜渐，全程体现从严要求，贯穿责任担当。为提高约谈质量，约谈前，总署党组专题听取了中央纪委驻海关总署纪检组2016年在信访举报、执纪审查、巡视巡察等工作中发现的海关系统管党治党方面存在的突出问题情况汇报，深入分析研究，列出问题清单，制定约谈方案，根据问题情况不同，确定约谈对象，明确约谈内容，做到精心准备，有的放矢，避免约谈流于形式。

针对问题谈，毫不留情面。这次集体约谈突出围绕问题谈责任，点名道姓指出被约谈单位存在的违反中央八项规定精神、日常监督管理不到位、选人用人不规范、一线执法领域腐败等方面51个问题，不泛泛而谈，更不避而不谈，真正触动灵魂，传导压力。约谈指出，有的问题可能是基层的问题，但问题在下面，根子在上面；有的可能是个别问题，但如不及时解决，就会发展成普遍性问题；有的可能是历史遗留问题，但组织把你派到这个单位、放到这个岗位，接过权力也要接过责任，新官要理旧账。

约谈看实效，说到要做到。约谈明确要求，对存在的问题，谁来解决、怎么解决、什么时候解决到位，都要清清楚楚，逐项研究责任人、路线图、时间表，解决的就销号，做到条条要整改，件件有着落。总署相关部门及时跟进整改进度，定期报送整改落实情况，对于整改不到位的，严肃进行问责。

约谈述职同开展，全面压责任。海关总署党组把这次集体约谈作为一次抓好党建的促进会，强化“两个责任”的再出發，与党组中心组（扩大）学习、党建现场述职评议同步开展。党组中心组（扩大）学习，以学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为主题，进一步增强了运用新理念新思想新战略指导和推进海关工作的自觉性、坚定性。党建现场述职评议，安排7名直属海关党组书记对任职以来抓党建情况进行述职报告，进行现场提问，逐一进行点评，从正面检验各单位全面从严治党实际成效。集体约谈突出问题导向，扩大教育范围，警示大家深刻吸取教训，引以为戒，坚决防止在别的单位发生的问题在本单位再次发生。

海关总署党组书记倪岳峰坚定地指出，“我们将集体约谈和理论学习、党建述职作为坚决维护中央权威、认真贯彻落实中央决策部署的具体行动，把学和述、虚和实、理论和实践结合起来，切实提高政治站位，强化责任担当，扎实推动海关管党治党各方面工作，以实际行动诠释对党和人民的忠诚”。海关总署党组深入贯彻落实中央全面从严治党部署要求，认真践行“四种形态”，规范约谈程序，完善约谈机制，先后制定了一系列制度文件。2016年，海关总署党组书记和党组成员对署管干部开展约谈、提醒和诫勉谈话42人次，各直属海关单位党组书记和党组成员共开展谈话提醒9118人次，开展提醒和诫勉谈话1833人次。

（供稿：海关总署机关党委）endprint